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  • Tarea 2 - Seleccion de Personal

    Cargado por

    Marissa Martinez
    16 vistas3 páginas
    Este documento presenta un formato de entrevista para la selección de personal que incluye secciones para recopilar información personal, datos médicos, habilidades y competencias, y experiencia laboral del candidato. El formato solicita detalles como el nombre completo, dirección, números de contacto, RFC, CURP, NSS del candidato, así como cualquier antecedente médico, nivel de inglés, cualidades, defectos, y experiencia laboral previa incluyendo puestos, años de antigüedad, empresas y motivos de salida.

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    Tarea 2_ Seleccion de Personal

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    de 3

    Universidad Americana del Noreste

    Campus Reynosa

    ══════════════════════════════════════════
    Selección de Personal
    ══════════════════════════════════════════

    Nombre del alumno: Marissa Martinez Lara

    Matricula: 1575015

    Licenciatura en Psicología

    Materia: Prácticas en Área Laboral

    Profesor: Cesar Omar Hinojosa Espinosa

    12 de Noviembre del 2021


    Formato de entrevista para selección personal

    Cargo al que se inspira: Dependencia- coordinación solicitante

    Información personal

    Nombre completo

    Dirección

    Numero de contacto

    RFC

    CURP

    NSS

    Personas dependientes

    Datos médicos

    Antecedentes de enfermedad

    Habilidades y competencias

    Conocimiento o nivel de inglés

    3 cualidades

    3 defectos

    Manejo de la computadora
    Experiencia laboral

    Puesto anterior

    Antigüedad del puesto

    Empresa para la que laboro

    Motivo despido o renuncia

    Años de experiencia laboral

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