PERIODO : 2021

ESTÁNDAR
TEMA ITEM A CUMPLIR
MÍNIMO

Plan que identifica, objetos, metas,

Elaboración del plan de trabajo anual
responsabilidades y recursos a cumplir.

Actualizacion de las politicas del

Politicas de seguridad sistema de gestion de seguridad y
salud en el trabajo.

Gestión integral
Objetivo del sistema de gestion de la
Proyeccion del SG-SST
seguridad y salud en el trabajo

Establecer los protocolos y

Protocolos de Bioseguridad adecuaciones a la instalacion con los
estandares exigidos

Descripcion sociodemografica

Condiciones de Salud de los

trabajadores Estilo de vida y entornos laborales

Agua potable, servicios sanitarios y

desechos

Reporte de los accidentes de trabajo y

Gestión de la enfermedad laboral a ARL
Salud
Registro y control de enfermedades y
accidentes laborales Investigacion de accidentes, incidentes
y enfermedades laborales

Medicion de ausentismo por causa

medica
Medicion de la prevalencia de
Mecanismos de Vigilancia de las Enfermedad laboral
condiciones de salud de los
trabajadores
 Mecanismos de Vigilancia de las
condiciones de salud de los Dia mundial de la seguridad y salud en
trabajadores el trabajo

Semana de la salud

Actividades de promocion y prevencion

con Empleados
Condiciones de Salud
Promoción y Actividades de promocion y prevencion
Prevención con Alumnos

Campaña Salud Adecuado lavado de manos

Matriz de peligros

Identificación de peligros
Higiene industrial

Gestión de
Peligros y
Riesgos Mantenimiento de instalaciones

Medidas de prevención
Entrega de los elementos de
protección personal

Plan de prevencion y preparacion de

emergencias

Brigada de prevención

Gestión de las Simulacros de evacuación

Plan de preparación y prevención
Amenazas

Pista de entrenamiento militar

Dotacion para emergencias

Verificacion de las matrizes

Gestión de Continuo seguimiento a los sistemas

Resultados de seguridad de los trabajadores Seguimiento a los reglamentos

Actualizacion del plan de trabajo anual

 Capacitar a Docentes y empleados
Promocion y prevención
para promover la prevención
Capacitar sobre la salud publica y
Salud Publica
como en entorno educativo
Promover en auto cuidado frente a
Auto cuidado
estudiantes y trabajadores
Sensibilizar sobre las pausas activas y
Pausas Activas
ayudar a realizarlas con actividades
Fomentar el adecuado lavado de
Lavado de manos
manos y en los tienmpos estipulados
Por pandemia realizar las
capacitaciones a empleados sobre las
Capacitaciones Protocolo de bioseguridad
adecuaciones en la isntitucion respecto
a los protocolos.
Capacitar a la brigada de emergencia
Brigada de emergencias para que sepan actuar ante alguna
eventualidad

Fomentar el plan de emergencia para

Plan de emergencias
todos actuar frente a una

Capacitar de acuerdo a los decretos y

Copasst
resoluciones sobre el actuar.

CUMPLIMIENTO

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL: MARIA GERARDA QUECANO

 OBJETIVO GENERAL: Establecer la formulació
O : 2021
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLE M ENERO

S 1 2 3 4
Plan estructurado de P P
Humanos,
abarque los Encargado de SST.
tecnologicos E E
estandares minimos
P
Estructuracion de las
politicas encaminado
Humanos,
al sistema de gestion Encargado de SST.
tecnologicos E
y de la mano del
copasst

Objetivos definidos, P
claros medibles con Humanos,
Encargado de SST.
documentacion y tecnologicos E
metas.
P
Plantear junto a los
directivos y
Encargado de SST,
coordinacion del Humanos,
Coordinadora, Rectoria
colegio el tecnologicos E
Academica
planteamiento de los
protocolos
P
Diagnostico apartir de
Humanos,
los examenes
tecnologicos y Encargado de SST.
medicos E
financieros
ocupacionales

Actividades de P
sensibilizacion de Humanos, Encargado de SST, ARL
Habitos de vida tecnologicos POSITIVA E
saludables
P
Sensibilizacion frente
Humanos,
al plan ambiental en Encargado de SST.
tecnologicos E
la institución
Reporte de Humanos, P P
Encargado de SST.
accidentes de trabajo tecnologicos E E
Seguimiento a P P
cualquier Humanos, Encargado de SST,
eventualidad que se tecnologicos COPASST E E
presente
Revisar los P
Humanos,
indicadores de Encargado de SST.
tecnologicos E
ausentismo
Revisar los
Humanos, P
indicadores de Encargado de SST.
tecnologicos E
ausentismo
 Sensibilizacion del Humanos, P
Encargado de SST.
significado del Dia tecnologicos E
Realizar semana de P
Humanos,
la salud con
tecnologicos, Encargado de SST.
participacion de toda E
financieros
la isntitución
P
Actividades de Humanos,
Encargado de SST, ARL
promocion y tecnologicos y
POSITIVA E
prevencion financieros

P
Actividades de Humanos,
Encargado de SST, ARL
promocion y tecnologicos y
POSITIVA E
prevencion financieros

Actividades de P
Humanos, Encargado de SST, ARL
promocion y
tecnologicos POSITIVA E
prevencion
Identificación de Humanos, P
Encargado de SST
matriz de peligros tecnologicos E
Actualizar el P
Humanos,
reglamento de Encargado de SST
tecnologicos E
higuiene industrial
Realizar los debidos P
Humanos,
mantenimiento para Encargado de SST,
tecnologicos y
prevenir peligros en Servicios varios, Tesoreria E
financieros
instalaciones
Entrega de P
Elementos de
Encargado de SST,
proteccion personal Humanos, financieros
Tesoreria E
para las labores a
realizar
Plan de emergencia y Humanos, P
Encargado de SST
contingencia tecnologicos E
P
Hacer seguimiento a Humanos,
Encargado de SST
la brigada tecnologicos E

Realizar simulacros P
Humanos,
constante ante Encargado de SST
tecnologicos E
emergencias
Mejoramiento en la Humanos, P
Encargado de SST,
pista con terreno y tecnologicos,
Tesoreria E
materiales puestos financieros
Se adecuan las areas
Humanos, P
de emergencias Encargado de SST,
tecnologicos,
dotadas ante Tesoreria E
financieros
cualquier emergencia
P
Actualizar las
Humanos,
matrices Encargado de SST
tecnologicos E
adecuadamente
Hacer seguimiento a
los decretos y Humanos, P
Encargado de SST
reglamentos tecnologicos E
pertinentes P P
Actualizar los
Humanos,
paparemetros Encargado de SST
tecnologicos E E
impuestos en el plan
 Capacitacion P
Humanos,
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos E
y video bem
Capacitacion
Humanos, P
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos E
y video bem
Capacitacion
Humanos, P
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos E
y video bem
Capacitacion
Humanos, P
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos E
y video bem
Capacitacion
Humanos, P
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos E
y video bem
P
Capacitacion
Humanos,
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos E
y video bem

Capacitacion P
Humanos,
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos
y video bem E
Capacitacion P P
Humanos,
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos
y video bem E E
P P
Capacitacion
Humanos,
dinamicas con foleltos Encargado de SST
tecnologicos E E
y video bem
P 3 3 0 0
E 3 3 0 0
100% 100%
6
ENERO
6

100.0%

ALEJANDRA CHAWEZ,
FIRMA ENCARGADO DE SST
EDGAR GUERRERO
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG -
PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA DEL SG-SST 2021

L: Establecer la formulación, documentación y seguimiento de las actividades proyectadas en el Sistema de Gestión de Segurida

Formulacion adecuada de cada una de las actividades para realizar cada una en orden y con revision de la alta generencia
Mantener la actualizacion del plan con fechas establecidas y realiza el cumpliento de este.

FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

P P P P
E E E E
P P P P

E E E E

P
E
P
E
 P P
N E

P
E
P

P P P

E N E

P
E
P
E

P
E
P P P P

E E N E E

P P P P

E E E N E
 P P P P
E E E N
P

P P P P

E E N N

6 5 3 1 5 3 3 1 3 5 2 0 6 0 5
6 5 3 0 4 3 3 1 1 3 2 1 3 1 5
100% 100% 100% 0% 80% 100% 100% 100% 33% 60% 100% 50% 100%
15 12 10
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO
14 11 7

93.3% 92% 70%

ALUD EN EL TRABAJO (SG - SST)
MA DEL SG-SST 2021

ema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el Colegio Militar Academia Pantano de Vargas Durante el año.

vision de la alta generencia

MESES
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMB
4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1

P P P
N E N
P P P

E E E
 P

P P

N E

P P

P
E

P P P P

E E E E

P P P P
E E E E
P P P P

E E N E
 P P P
N E E

E
P P

N E
P P P

E N E

0 6 3 1 0 5 3 1 2 1 4 1 3 2 3
0 5 1 1 0 3 3 1 1 1 3 1 2 3 1
83% 33% 100% 60% 100% 100% 50% 100% 75% 100% 67% 150% 33%

SEPTIEMBRE
11 10 12 10
AGOSTO
JUNIO

JULIO

9 7 9 9

81.8% 70.0% 75.0% 90.0%

Vargas Durante el año.

SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2

P P P P

P P P P

P
E
P
E
 P

P P

P
E

P P P

E E E

P P

P P P
P P P

P P P

3 0 6 0 3 5 3 2 2 4 0 1 5 1 2
0 0 2 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0
0% 33% 0% 20% 33% 50% 0% 0% 0% 20% 0% 0%
SEPTIEMBRE

12 15 10
NOVIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE

3 3 1

25% 20% 10.0%

 Fecha
2021

ACTIVIDADES
OBSERVACIONES Y PLAN DE
DICIEMBRE PROGRAMADAS VS %
MEJORA
3 4 CUMPLIDAS
1
100%
1
1

100%
1

1
100%
1

100%
1

50%
1

50%
1

2
0%
0

12
50% Cuando se presente
6
12

67% Cuando se presente

8

2
100%
2
2
100%
2
2
50%
1
1
0%
0

1
100%
1

2
0%
0

5
40%
2

2
50%
1
1
100%
1

6
33%
2

3
67%
2

0
0
3
67%
2

2
100%
2
2
100%
2

1
100%
1
11

100%
11

6
67%
4
12
67%
8
 0
0
0
0
0
0
0
0
10
50%
5
1
100%
1

3
67%
2
3
67%
2
11
45%
5

0 0
AVANCE
0 0
PROGRAMAS

ACTIVIDADES
3 #REF!
DICIEMBRE

PROGRAMADAS
ACTIVIDADES
0 #REF!
EJECUTADAS
AVANCE
0.0%
ACTIVIDADES