Clasificación de Organizaciones

Organizaciones lucrativas. Las organizaciones lucrativas buscan beneficios

económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidas
por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se
denominan dividendos. Ejemplo: Nestlé y Colgate.
Organizaciones no Lucrativas
Son las que como su nombre lo indica, no persiguen fines de lucro, manejan recursos,
pero no obtienen utilidades., obtienen beneficios pero, no utilidades. Ya que su fin no
es económico. La finalidad de las organizaciones no lucrativas es comúnmente
asistencial, educativa, cultural, intelectual, social o recreativa sin fines utilitarios.
Ejemplo: Unicef y Clubes deportivos.

Organizaciones públicas: Son todas aquellas organizaciones que pertenecen al

Estado, sea este Nacional, Municipal o de cualquier otro ámbito administrativo-
gubernamental, ya sea de una manera total o parcial .
Ejemplo: Petróleos mexicanos (PEMEX) y Comisión Federal de Electricidad (CFE).

Organizaciones privadas: Una organización privada es un tipo de organización

comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o
propietarios, y está en contraste con las instituciones estatales, como organizaciones
públicas y organismos gubernamentales. Las organizaciones privadas constituyen el
sector privado de la economía.
Ejemplo: Bimbo y BBVA Bancomer.
La sociedad anónima (S.A.): Es una forma de organización de tipo capitalista muy
utilizada entre las grandes compañías. Todo el capital se encuentra dividido en
acciones, que representan la participación de cada socio en el capital de la compañía.
Ejemplo: Alpura S.A. de C.V. y Walmart S.A. de C.V.

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente

para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse
a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la
economía de mercado. Ejemplo: Club deportivo Polanco, S.C. y Colegio Vermont, S.C.

Organización Mixta Esta organización se denomina también lineal y conjunta en efecto

combina las ventajas de la organización lineal y la organización concurrente. Mantiene
una estructura central jerárquica, pero aplicando una mayor especialización. Se crean
unos niveles consultivos “staff”. Ejemplo: Elektra Noreste y Edemet.