1¿Deben aplicarse este régimen laboral a todas las obras?

Este régimen laboral se aplica a las obras que tienen un valor mayor a 50 UIT
2¿Todos los trabajadores de las empresas constructoras deben pertenecer al
régimen laboral de construcción civil? ¿Por qué?
No, porque en una obra los ingenieros pertenecen a un régimen distinto como es
el régimen general N° 728 y un trabajador operario pertenece al régimen laboral
de construcción civil
3¿Qué categorías existen?
• Trabajadores operarios (albañiles, carpinteros, gasfiteros, etc.)
• Trabajadores oficiales (ayudantes de los trabajadores operarios)
• Trabajadores peones (realizan un trabajo de apoyo en las distintas áreas)
4¿Qué derechos tienen los trabajadores del régimen laboral de construcción civil?
Los derechos de estos trabajadores se calculan de acuerdo a lo que ganan por día
• Jornada de trabajo 8 horas diarias o 48 semanales
• Tienen bonificaciones especiales, que se calcula por lo que ganan diariamente
• Escolaridad
• Si el trabajador trabaja de 7 meses a mas tienen derecho a 40 jornales básicos
• Seguro
• Seguro complementario de alto riesgo
5¿Qué obligaciones tiene el empleador?
El empleador tiene la obligación de realizar el contrato de trabajo donde se
detallara el régimen laboral al que el trabajador pertenecerá

1). ¿Deben aplicarse este régimen laboral a todas las obras?

Se aplica a todas obras que tienen un valor superior a 50 UIT.
2). ¿Todo los trabajadores de las empresas constructoras deben pertenecer al
régimen laboral de construcción civil? ¿Por qué?
No, solo la parte opoerativa pueden ser albañiles, operarios, carpinteros,
gasfiteros, plomeros, oficiales y peones ; si bien hay inginieros en una obra ellos
pertenecen al regimen general.
3). Qué categorías existen?
# Operarios: Albañiles, carpinteros, gasfiteros, plomeros
# Oficiales: son ayudantes de los operarios
# Peones: mano no calificada
4). ¿Qué derechos tienen los trabajadores del régimen laboral de construcción
civil?
* Jornada de trabajo 8 hr diarias y 48 hr semanales.
* Remuneracion minima establecida ( el pago es por dia trabajado).
* ESSALUD
* Seguro Complementario de Alto Riesgo.
* Bonificaciones especiales de la construccion
* escolaridad.
5). ¿Qué obligaciones tiene el empleador?
El empleador tiene la obligacion de realizar el contrato especificando el regimen
laboral

. ¿DEBEN APLICARSE ESTE RÉGIMEN LABORAL A TODAS LAS OBRAS?

Bueno desde mi punto de vista si, siempre y cuando la obra tenga el valor de más
de 50 UIT que eso es S/ 197500, entonces a partir de se valor se puede aplicar el
régimen de construcción civil

2. ¿TODOS LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS DEBEN

PERTENECER AL RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL?

NO

¿PORQUÉ?

Ya que en una obra hay ingenieros, y los ingenieros no están dentro del régimen
laboral de construcción civil; loa ingenieros están en el régimen normal

3. ¿QUÉ CATEGORÍAS EXISTEN?

 OPERARIOS (albañiles, gasfiteros .etc)

 OFICIALES (ayudan a los trabajadores operarios)
 PEONES (trabajan de apoyo en las distintas áreas)

4. ¿QUÉ DERECHOS TIENEN LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN LABORAL DE

CONSTRUCCIÓN CIVIL?

Bueno los trabajadores tienen varios derechos entre ellos, la jornada de trabajo
que es el de 21 días trabajan y 7 días descansan; sin embargo, fuera de ello se
tiene que respetar el descanso de 1 día cada 7 días, ya que no pueden trabajar
mas de las 8 horas que se designa.

5. ¿QUÉ OBLIGACIONES TIENE EL EMPLEADOR?

Bueno el empleador tiene como obligación hacer el contrato de trabajo y

presentar al ministerio.

RESUMEN: Bueno para mi es importante este régimen laboral de construcción civil

ya que, mediante ello, se da a respetar los derechos de cada trabajador, y trabajan
de una forma mucho mas ordenada.

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