Nombre de la Región
Departamentos que integran la región
Principales empresas del departamento
Principales universidades de los
departamentos
Región Central
Huila, Tolima, Cundinamarca y Boyacá.
HUILA: Caja de compensación del Huila,
cooperativa departamental de caficultores
del Huila, electrificadora del Huila, alcanos
de Colombia.
TOLIMA: Harinas del norte, empresa de
servicios públicos coyaima, distribuidora
surtilima, supermercados mercacentro.
CUNDINAMARCA: Invar overseas
sucursal Colombia, cooperativa nacional de
droguistas detallistas, comercializadora
prisas, siemens s.a.
BOYACA: Holcim, indumil, industria de
licores de Boyacá, invicar.
Huila: Universidad abierta y a distancia
UNAD, Universidad Surcolombiana,
corporación universitaria del Huila
corhuila, corporación universitaria minuto
de Dios, universidad cooperativa de
Colombia.
TOLIMA: Universidad abierta y a
distancia UNAD, Universidad del Tolima,
universidad de Ibagué, corporación
universitaria minuto de Dios, universidad
Antonio Nariño, universidad cooperativa
de Colombia, universidad de san
buenaventura.
CUNDINAMARCA: Universidad abierta
y a distancia UNAD, universidad de
Cundinamarca, universidad nacional de
Colombia, universidad piloto de Colombia,
universidad de la sabana, corporación
universitaria minuto de Dios, universidad
inca de Colombia, universidad manuela
Beltrán.
BOYACA: Universidad abierta y a
distancia UNAD, universidad pedagógica
y tecnológica de Colombia, escuela
superior de administración pública ESAP,
Universidad de Boyacá, universidad santo
tomas, universidad Antonio Nariño.
Propósitos del pacto regional Maximizar el desarrollo económico y el
bienestar regional aprovechando la
ubicación estratégica de la región como
corredor logístico y centro de innovación, y
sus ventajas naturales, ambientales y/o
agroindustriales.
Pilares PND  Legalidad.
 Emprendimiento.
 Equidad.
Estrategias  Conectaremos la región con el resto del
país a través de sistemas de transporte
intermodal. 
 Diversificación (Presencia en nuevos
mercados)
 Implementaremos soluciones de
movilidad y transporte que respondan a
las dinámicas de la población.
 Articularemos la red de producción y
distribución alimentaria en la región.
 Desarrollaremos procesos productivos
agropecuarios innovadores más
competitivos.
 Fomentaremos el turismo natural y
cultural a partir de los atractivos de la
región. 
 Proyección Internacional
 Implementaremos estrategias de
protección de ríos y páramos.
 Especialización (Fomento de la
Investigación, Desarrollo e Innovación)
 Avanzaremos en la descontaminación
del río Bogotá.
Metas  Mejorar la calidad de agua de los ríos en
los 6 puntos de monitoreo en los ríos
Bogotá y Chicamocha en los que hoy
reportan mala calidad.
 Posicionamiento de la Región Central
como destino turístico
 Fomento de la recreación, el deporte y
el alto rendimiento.
 Especialización Inteligente

Objetivos del desarrollo sostenible Los Objetivos de Desarrollo Sostenible

involucrados (ODS) son un llamado universal a la
adopción de medidas para poner fin a la
pobreza, proteger el planeta y garantizar
 que todas las personas gocen de paz y
prosperidad.

 Agua limpia y saneamiento.

 Energía asequible y no contaminante.
 Trabajo decente y crecimiento
económico.
 Industria, innovación e infraestructura.
 Ciudades y comunidades sostenibles.
 Acción por el clima.

Impulsar el desarrollo de industrias

sostenibles de alto valor agregado como
por ejemplo el turismo ecológico, basados
en una comunidad regional del
conocimiento, que dinamiza la economía,
con ello se podrá generar bienestar
económico y social reduciéndose así la
desigualdad entre los territorios la región.
Tabla 1. Matriz Pactos Regionales para la RSE
Tabla 2. Matriz de relación empresas stakeholders

STAKEHOLDERS RELACIONADOS
EMPRESAS Y UNIVERSIDADES DE
LA REGIÓN
INTERNOS EXTERNOS

PRINSIPALES EMPRESAS  Propietarios  Clientes

   Accionistas  Proveedores
HUILA: Caja de compensación del Huila,  Directivos  Entidades
cooperativa departamental de caficultores  Empleados y/o financieras
del Huila, electrificadora del Huila, alcanos colaboradores  Gobierno
de Colombia. municipal
TOLIMA: Harinas del norte, Empresa de  Gobierno
servicios públicos Coyaima, Distribuidora regional
Surtilima, supermercados Mercacentro.  Gobiernos
CUNDINAMARCA: Invar Overseas nacional
sucursal Colombia, Cooperativa Nacional  Dirección de
de Droguistas detallistas, Comercializadora impuestos y
Prisas, Siemens s.a. aduanas
BOYACA: Holcim, Indumil, Industria de nacionales.
licores de Boyacá, Invicar.  Sindicatos
 Comunidad
local
 Fundaciones.
 Organizaciones
sociales u
ONGS
 Medios de
comunicación

PRINCIPALES UNIVERSIDADES INTERNOS EXTERNOS

Huila: Universidad Abierta y a Distancia

UNAD, Universidad Surcolombiana,  Propietarios  Colegios
Corporación Universitaria del Huila  Personal  Entidades
Corhuila, Corporación Universitaria Minuto directivo financieras
de Dios, Universidad Cooperativa de  Estudiantes  Gobierno
Colombia.  Profesores municipal
 Consejo  Gobierno
TOLIMA: Universidad abierta y a estudiantil regional
Distancia UNAD, Universidad del Tolima,  Personal  Gobierno
Universidad de Ibagué, Corporación administrativo nacional
Universitaria Minuto de Dios, Universidad  Dirección de
 Antonio Nariño, Universidad Cooperativa impuestos y
de Colombia, Universidad de San aduanas
Buenaventura. nacionales.
 Sindicatos
CUNDINAMARCA: Universidad Abierta  Comunidad
y a Distancia UNAD, Universidad de local
Cundinamarca, Universidad Nacional de  fundaciones
Colombia, Universidad Piloto de Colombia,  Organizaciones
Universidad de la Sabana, Corporación sociales u
Universitaria minuto de Dios, Universidad ONGS
Inca de Colombia, Universidad Manuela  Medios de
Beltrán. comunicación
 Otras
BOYACA: Universidad Abierta y a Universidades
Distancia UNAD, Universidad Pedagógica
y Tecnológica de Colombia, Escuela
Superior de Administración Pública ESAP,
Universidad de Boyacá, Universidad Santo
Tomas, Universidad Antonio Nariño.

Tabla 3. Matriz de acciones

ACCIONES DE
DIMENSIONES ACCIONES DE ACCIONES DE LOS
LAS
DE LA RSE LAS EMPRESAS STAKEHOLDERS
UNIVERSIDADES
La generación de Incentivación de la INTERNOS EXTERNOS
empleo en cada área investigacion e
de cobertura aporta innovación, para la Direccionami Intervención
al desarrollo y/o adquisición de ento y adecuada
crecimiento conocimiento que a colaboración según el área
económico de la su vez maximiza el en las o rol
ECONÓMICO misma. crecimiento de las actividades correspondie
producciones. diarias y nte.
extraordinari
as a llevar a
cabo para la
consecución
de objetivos.
SOCIAL Coordinación de  Concertación Implementaci Intervención
actividades para la entrega de ón, adecuada
empresariales para becas y/o direccionami según el área
la realización de subsidios de ento y o rol
 donaciones estudio para colaboración correspondie
caritativas o estudiantes pilos de nte.
proyectos y de bajos mecanismos
voluntarios que recursos. y
involucren al  Fomentación de herramientas
personal y a la valores éticos y para generar
comunidad. morales que un buen
constituyen una impacto
cotidianidad social.
amena
respetuosa,
responsable y
amable, aspectos
importantes en
una sociedad. 
AMBIENTAL  Ahorro en el Diseño y aplicación Implementaci Intervención
consumo de de proyectos de ón, adecuada
energía para la impacto sostenible direccionami según el área
fabricación para que involucran seis ento y o rol
la fabricación de aspectos principales, colaboración correspondie
productos. agua, energía, flora, de nte.
 Campañas de fauna, manejo de mecanismos
reciclaje. residuos y y
 Disminución educación ambiental herramientas
emisiones CO2. con el objetivo de para generar
 Ahorros en el que la comunidad un buen
consumo de entienda claramente impacto
agua. el concepto de ambiental.
 Inversiones en desarrollo sostenible
investigación. para que lo apliquen
 Gestión y buena en la cotidianidad
administración hasta que se logre
de residuos. una reducción y
transformación de
 Reutilización de
los
electrónicos.
comportamientos
 Creación de
dañinos para el
empaques
medio ambiente.
sustentables y
amigables con el
planeta.
 Construcción
 de edificios
ecológicos.
 Elementos del Código de ética a
involucrar en empresas, Características
universidades y sus stakeholders
Confidencialidad empresarial
Conflicto de interés
Conducta Interna
Favores comerciales
Contravenciones
Negociaciones
Uso de la información de la empresa
Comunicaciones estratégicas
Cultura, social y religión
Marco Normativo