Menciona las diferencias más representativas entre un accidente laboral y una enfermedad

profesional.

La diferencia es el periodo de latencia. Es decir, el accidente de trabajo se produce en un

momento puntual, mientras que la enfermedad laboral se va generando paulatinamente a
consecuencia de la prestación constante y diaria de las funciones de trabajo.

Define con tus propias palabras el significado de Medicina del Trabajo.

La MEDICINA DEL TRABAJO es la especialidad médica que se dedica al estudio de las

enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad
laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o
aminorar sus consecuencias.

¿Cuáles diferencias encuentras entre la Higiene Industrial y la Medicina del Trabajo?

La Higiene industrial basa el análisis en el estudio del ambiente, la Medicina observa a las
personas situadas en ese ambiente. La Medicina será la que detecte los “fallos” de la Higiene
que se materializarán en forma de enfermedades profesionales   o de alteraciones de la salud,
también advertirá de las limitaciones a la exposición que deberán respetarse en el caso de
personas especialmente sensibles. La información aportada por la Medicina tiene que ser
utilizada por los higienistas para mejorar las evaluaciones de riesgo o identificar nuevos
riesgos que surgen en los puestos de trabajo con la implantación de nuevas tecnologías.

Define qué es una patología laboral.

La patología laboral son las alteraciones de la salud de los trabajadores, ocasionadas por las
condiciones de trabajo, se clasifican en patologías específicas o inespecíficas, según exista o
no una clara relación de causa efecto entre las condiciones de trabajo y las alteraciones del
estado de salud del trabajador:
a) Patología laboral específica, en la que existe una relación directa entre el
trabajo y las lesiones o alteraciones funcionales del trabajador y a su vez la
constituyen los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b) Patología laboral inespecífica, cuando existe una influencia o relación con
el trabajo, y la constituyen las enfermedades del trabajo y las enfermedades
relacionadas con el trabajo.
¿En cuáles tipos de centros laborales consideras que los agentes biológicos tienen mayor
presencia?
En el ámbito de la biotecnología.
En un laboratorio.
Los trabajadores de la asistencia sanitaria.
En la agricultura.
El tratamiento de residuos.
Procesos industriales o lubricantes de refrigeración.
¿Consideras que la rama de la epidemiología tenga aplicación en un centro laboral con 5
trabajadores?
Considero que si tiene aplicación en un centro laboral con 5 trabajadores porque es una
herramienta fundamental para determinar los fenómenos negativos y positivos en el ambiente
de trabajo, para una vez identificados los primeros, se tomen acciones en vista de
minimizarlos o erradicarlos; y los segundos potencializarlos de forma tal que mejoren las
condiciones de salud y seguridad en el medio ambiente laboral, desde el concepto de que la
Epidemiología Ocupacional no solo centra su objetivo en las enfermedades y lesiones, sino
también y como se ha expresado anteriormente, tiene que ver con los factores de riesgo del
ambiente a que se expone el trabajador durante su jornada laboral.
¿Por qué es necesaria la planificación de la salud laboral en un centro laboral?
Es necesario la promoción de la slaud en un centro laboral, porque la empresa y sus
colaboradores se benefician de manera positiva, en la empresa:
Aumenta la productividad,  reduce los costes relacionados con la salud, disminuye al
absentismo laboral, mejora la actividad organizativa, mejora el clima laboral.
En los trabajadores: mejora su salud, mejora su bienestar, aumentan las satisfacciones
personales, aumentan las posibilidades de empleo.

¿Consideras a la Medicina del Trabajo como una disciplina de tipo preventiva y no de

respuesta (de atención a lesionados)?
Considero que la medicina del trabajo es una disciplina del tipo PREVENTIVA  que se dedica
al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia
de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus consecuencias.
Asi mismo como es una disciplina preventiva tambien es de respuesta, pues es necesario
estar aptos para responder ante cualquier emergencia. El prevenir tambien significa estar
preparado para lo que puede suceder.