Habilidades Blandas

 Creatividad: Es decir, aquella capacidad para generar propuestas originales en

base a nuevas ideas o conceptos.

 Capacidad para trabajar en equipo: Habilidad que busca aprovechar las sinergias
que nacen del trabajo mancomunado de un conjunto de personas con fortalezas y
capacidades diferentes, en donde el resultado final es mayor que el aporte
individual.

 Comunicación: Poder para transmitir e intercambiar información entre dos o más

personas. “En una economía de colaboración en donde priman los liderazgos
horizontales, contar con esta habilidad es clave para alcanzar el éxito”, recalca el
CEO de Human Net.

 Resolución de problemas: Consiste en la búsqueda de soluciones que den

respuestas a situaciones que lo requieren, para así poder avanzar y alcanzar los
objetos planteados.

 Resiliencia: Capacidad para sobreponerse al fracaso. Es una forma que permite

aprender o sacar lecciones de aquellas situaciones difíciles que puede enfrentar un
individuo.

 Capacidad de Escuchar y Empatía: Saber escuchar es clave para lograr una

comunicación eficaz. Consiste en enfocar la atención y demás sentidos en aquello
que se está recibiendo. Empatía, en tanto, es una habilidad que consiste en
ponerse en el lugar de la otra persona, es decir, saber lo que ella siente o puede
estar pensando en un momento determinado.

 Adaptación a los cambios: En un mundo de transformaciones, es crucial adaptarse

rápidamente a los cambios para así sobrevivir a ellos. En este sentido, la
flexibilidad y capacidad para interpretar o leer el entorno es de gran ayuda para
mantenerse vigente y avanzar.

 Proactividad: En términos sencillos, implica contar con iniciativa propia, con un

motor que contribuya a ponerse en movimiento, empujar los cambios y alcanzar
las metas planteadas. Lo contrario a ello es ser reactivo, es decir, esperar que las
cosas sucedan por sí solas o como resultado del azar.

 Orientación al servicio: Esto implica entender las necesidades de los clientes o

usuarios que compran nuestros productos o servicios. Preocuparse de conocer su
opinión sobre nuestra oferta comercial y recibir de buena manera sus críticas o
comentarios, con una marcada visión de mejora continua en el tiempo.
 Asertividad: Capacidad de un individuo de dar a conocer lo que piensa o siente en
un momento determinado, en los términos y formas adecuadas. También puede
entenderse como la habilidad para comunicar y defender los derechos e ideas
propias.

 Autodominio y capacidad de articulación: El primero consiste en la capacidad de

controlar los impulsos y reacciones frente a las diferentes situaciones que se viven
diariamente. El segundo concepto se vincula con el campo del coaching y la
meditación, y apunta a lograr foco en el presente, armonía y claridad mental, entre
otros aspectos positivos.

 Perseverancia: Corresponde a la constancia