JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, DEL

MUNICIPIO DE SANTA CRUZ DEL QUICHE, DEL DEPARTAMENTO DE

QUICHÉ.

Miguel Armando López Herrera de cuarenta y ocho años de edad, casado,

guatemalteco, mecánico, vecino del municipio de San Miguel Uspantan, actúo bajo
la Asesoría, Dirección y Procuración del abogado Miich Emanuel Ajpop Túm, y
señalo como lugar para recibir notificaciones su oficina Profesional ubicada en la
quinta calle, uno guion doce, zona uno, San Miguel Uspantan, el Quiche, al final
de la calzada centenario, comparezco a promover JUICIO ORDINARIO
LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de LA
MUNICIPALIDAD DE USPANTAN a través de su representante legal, quien puede
ser notificado en su sede ubicada en la primera avenida cinco guion trece de la
zona uno de esta ciudad, y para el efecto, en base a la siguiente:

RELACIÓN DE HECHOS:

I. DE LA FECHA INICIO Y FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:

Mi labor inicio, con la entidad demandada, de forma ininterrumpida
desde el cinco de enero de dos mil quince, terminado la misma el uno
de abril del dos mil diecinueve, haciendo un total de mil cuatrocientos
cincuenta días laborados

II. DEL SALARIO DEVENGADO: El salario devengado durante mi relación

laboral fue de CINCO MIL QUETZALES (Q 5,000.00) mensuales.

III. DEL TIPO DE TRABAJO Y LA JORNADA DE TRABAJO: la labor que

me concernía era la realización de las labores de mantenimiento de la
maquinaria propiedad de la municipalidad, esto durante el horario de
ocho horas a dieciséis horas, de lunes a viernes.

IV. SOBRE LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: la relación

finalizo el día antes mencionado (1 de abril 2019) por un despido directo
sin que se me notificara causa alguna y sin que se me llamara la
atención tanto verbal como de forma escrita.
V. EL PAGO RECIBIDO: luego del despido, me fue cancelado siete mil
quetzales (Q 7,000.00) por el tiempo laborado.

VI. DEL RECLAMO DE INDEMNIZACIÓN:

Reclamo se me dé la indemnización completa por el periodo
comprendido del cinco de enero del año dos mil quince al uno de abril
del año dos mil diecinueve, correspondiente a cuatro años, cuatro mes y
un días laborados, que equivale a la suma de (Q 22,000.00)

VII. DE LA INTERRUPCIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN: El artículo 266 del

Código de Trabajo en su parte conducente establece: “El término de
prescripción se interrumpe: a) Por demanda o gestión ante autoridad
competente…”. Aludo a tal norma que me encuentro en tiempo en la
presente instancia para requerir el pago de mis prestaciones que en
derecho me corresponden en la presente fecha.

MEDIOS DE PRUEBA:
I. DOCUMENTAL:
Copia del contrato suscrito por parte del demandado
Recibo del pago total de la indemnización.
II. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que se desprendan de lo
actuado.

PETICIONES DE FORMA:
a) Que se admita para su trámite la presente demanda promovida por Miguel
Armando López Herrera, por JUICIO ORDINARIO LABORAL POR
DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que promuevo en contra de la
Municipalidad de Uspantan, a través de su representante legal, y con la
misma se proceda a formar el expediente respectivo.
b) Que se toma nota que actuó en nombre propio y con la dirección y auxilio
del profesional Miich Emanuel Ajpop Túm
c) Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones.
d) Que se señale día y hora para la audiencia a JUICIO ORDINARIO
LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO a efecto de que
las partes comparezcan con sus respectivos medios de prueba, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que dejare de
comparecer, sin más citarle y oírle.
 PETICIONES DE FONDO:
Que al dictar sentencia se declare:
a) Con lugar la presente demanda en la vía del JUICIO ORDINARIO
LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO PROMOVIDO
POR MIGUEL ARMANDO LÓPEZ HERRERA, en contra de la
Municipalidad de Uspantan, a través de su representante legal, y
consecuentemente se CONDENE a ésta última, al estar firme el fallo, el
pago de las prestación Siguiente, de forma completa: Indemnización
b) Se le fije el plazo a la entidad demandada, para que haga efectivo el pago
de la indemnización y demás prestaciones laborales.
c) Se condene a costas a la parte demandada.

Acompaño: duplicado y tres copias del presente memorial, y documentos

relacionados-

Santa Cruz del Quiche, departamento del quiché, diez de abril del año dos mil
diecinueve.

EN SU ASESORÍA, AUXILIO Y DIRECCIÓN:

 Análisis
En la parte del inicio podemos encontrar información esencial, la cual es
requerida según el artículo 332 del código laboral:

- Nombre del tribunal al cual va dirigido: tiene que ser un tribunal

competente para conocer el caso.
- Nombre y domicilio del demandante y del demandado: para poder
individualizarlos y tener una dirección al cual notificarlos

Luego de la parte inicial podemos encontrar la relación de hechos, que es la

parte en la que se detallan aspectos importantes como:

- La fecha de inicio y fin de la relación laboral: esencial poder determinar

cuándo inicio y termino la relación laboral, pues en base a esta se hará el
posterior cálculo de la suma que se exigirá, en este caso el total de días
laborados era de 1450 días; también podemos denotar que el contrato es a
plazo fijo, por el tiempo que ha pasado laborando de forma continua
- El salario devengado: que es mayor al salario mínimo para el año en
curso (2019)
- Del tipo de trabajo y la jornada de trabajo: se detalla el tipo de trabajo
que realizaba y la jornada laboral, la cual es diurna porque no sobrepasa el
margen superior e inferior que la ley laboral establece (De 6 AM a 6 PM); de
la misma forma no sobrepasa las horas al día y a la semana que estipula la
constitución (y la ley laboral también) como máximos, puesto que se está
laborando ocho horas diarias de lunes a viernes, lo cual tendría como
resultado a la semana, 40 horas.
- Sobre la finalización de la relación laboral: es evidente el despido
injustificado, no se amonesto ni verbal ni de forma escrita al trabajador.
- El pago recibido: no cubría lo que, por ley, debía de cancelarle
- De las reclamaciones de indemnización: se están exigiendo Q 22,000
por lo estipulado por el artículo 82 del código laboral, en donde nos indica
que se pagara lo equivalente a un salario por cada año de servicios
continuos (5,000 X 4 = Q 20,000); los Q 2,000 corresponde a los cuatro
meses que trabajo del quinto año.
- De la interrupción de la prescripción: como lo estipula el artículo 266 del
código de trabajo, con la presentación de la demanda, se estaría
interrumpiendo la prescripción del Derecho que asiste al trabajador
Medios de prueba

- Documental: pues se debe demostrar que el pago fue realizado por 22,000
quetzales; además con la copia del contrato, se podrá ratificar que la
relación laboral se instituyo a plazo indefinido