Reporte.

Problema “EL EMPLEO DEL FUTURO”

Mediante las bases de datos de empleos, ejemplo:
www.indeed.com.mx ›, www.occ.com.mx ›, empleosti.com.mx ›, etc.
debes hacer una búsqueda de empleos de acuerdo con tu perfil en este
caso Ingeniero en Materiales. Es posible que NO encuentres tu perfil
exactamente en las bases de datos, pero puedes hacer búsquedas de
acuerdo con carreras afines como: Ing. en Ciencia de los Materiales, Ing.
mecánico, Ing. electromecánico, Ing. metalúrgico, Ing. industrial o Ingeniero
químico.
La importancia de la búsqueda es que fijes tu atención y extraigas la
información para evaluar cuales son las habilidades y requerimientos que
se necesitan para prestar tus servicios o emplearte en una empresa.
Para ello debes elaborar una hoja de verificación y estratificación donde
consideres los atributos tales como:
1. Puesto: ingeniero de procesos, de calidad, supervisor, ingeniero de
diseño, etc.
2. Sueldo.
3. Edad
4. Tipo de empresa: metal-mecánica, automotriz, aeroespacial,
plásticos, servicios, etc.
5. Idioma: inglés, alemán, francés. Nivel: básico, intermedio o avanzado.
6. Habilidades profesionales: GD&T (saber leer dibujos y/o planos), uso
de software solidworks, paquetería básica Microsoft, administración de
proyectos, Normas internacionales (ASTM, ASI, SAE, DIN, JIS),
tratamientos térmicos, procesos de conformado: estirado en
frío/laminación, control de propiedades mecánicas, conocimiento y
manejo de la calidad. etc.
7. Habilidades inter o transpersonales: Manejo de conflictos,
proacitividad y gestión del tiempo, Buena disposición y actitud, trabajo
en equipo, etc.
8. Debes buscar 50 empleos ni más ni menos para este reporte.
Posteriormente vas a hacer un diagrama de Pareto de primer nivel
(No. de empleos vs tipo de industria) y uno de segundo nivel para
cada sector (atributos vs frecuencia). Las figuras 1, 2 y 3 son ejemplos
de para tener una idea para hacer las tablas estratificación y
diagramas de pareto.

Figura 1. Hoja de verificación para cuantificar las habilidades.

Figura 2. Hoja de estratificación de los sectores productivos.
Figura 3. Ejemplos de diagramas de Pareto por sector productivo y las
habilidades requeridas.

El reporte debe contener:

1. Portada
2. Introducción
3. Planteamiento del problema
4. Justificación
5. Metas
6. Metodología: información (datos: captura de pantalla de los
empleos) y uso de software minitab (diagrama de pareto) y Excel
(hoja de verificaión y estratificación).
7. Resultados (análisis):hoja de verficación, estratificación y diagrama
de Pareto.
8. Conclusiones
9. Recomendaciones. 10. Anexos