Cuatro Principios

básicos
PARA E L C RECIMIENTO D E L A I GLESIA
UNIDAD 2
N E Y D E VIS
Cuatro Principios básicos
1. Motivación.
2. Instrucción.
3. Organización.
4. Planeación.
 I. MOTIVACIÓN
Propósito: Despertar y mantener en la
iglesia el espíritu misionero.

Ningún plan puede funcionar sin

motivación.

MOTIVACIÓN
 A. Teorías de Motivación
1. Teorías “X” y “Y”.
2. Teoría de Herzber.
3. Efecto Pigmalión.

MOTIVACIÓN
 1. Teorías “X” y “Y”
 Teoría “Y”
 Teorías “X”
 El desarrollo físico
 El ser humano evitará y mental en el
el trabajo siempre trabajo es tan
que pueda. natural como el
 La mayor parte de las juego y el
personas tienen que descanso.
ser obligadas a  El ser humano
trabajar. busca nuevas
responsabilidades
MOTIVACIÓN
 2. Teoría de Herzberg
Lo que motiva a la gente es:

1. El reconocimiento personal

2. La importancia del trabajo

3. La oportunidad de progresar
MOTIVACIÓN
 3. El Efecto Pigmalión
El deseo intenso se convierte en
realidad
Los deseos y expectativas que
tengamos de nuestros colaboradores
pueden convertirse en realidad
Las personas producen según lo que se
espera de ellas.

MOTIVACIÓN
 B. Elementos de la Motivación
1. Atención personal.
2. Reconocimiento.
3. Confianza
4. Concientización misionera
5. El amor de Jesús

MOTIVACIÓN
 1. Atención Personal
“Las palabras bondadosas dichas con
sencillez, las pequeñas atenciones dichas
sin artificio, borrarán las nubes de la
tentación y la duda acumuladas sobre el
alma.

MOTIVACIÓN
 1. Atención Personal
La verdadera y cordial expresión de una
simpatía semejante a la de Cristo,
manifestada con simplicidad, tiene poder
para abrir las puertas de los corazones
que necesitan el simple y delicado toque
del Espíritu” MC, 273.

MOTIVACIÓN
 2. Reconocimiento
“Por corto que sea nuestro servicio
o humilde nuestro trabajo, si con
una fe sencilla seguimos a Cristo, no
seremos chasqueados en cuanto a
la recompensa” Palabras de Vida 334.

MOTIVACIÓN
 3. Confianza
Pensar positivamente acerca de la
iglesia y confiar en su potencial
Si esperamos de la iglesia mayores
resultados, mayor será su compromiso
de servicio

MOTIVACIÓN
 3. Confianza
Hablar más de los triunfos
que de los fracasos
Un espíritu positivo y de
entusiasmo debe permear
todas las actividades de la
iglesia

MOTIVACIÓN
 4. Concientización misionera
Realizar un programa de reavivamiento
misionero.
Enfatizar la misión de la iglesia.
Estudio del libro Servicio Cristiano con la
guía de estudio

MOTIVACIÓN
 4. Concientización misionera
Enfatizar lo siguiente:
◦ La membresía implica ministerio. Ef. 4:11,12.
◦ El papel del Pastor: entrenar, instruir, capacitar
◦ El error fatal: Suponer que la obra de salvar
almas depende solamente de los pastores S. C.
87.
◦ Importancia de la participación individual

MOTIVACIÓN
 4. Concientización misionera
“Los pastores pueden predicar discursos
agradables y poderosos, y puede realizarse
mucha labor para edificar y hacer próspera
la iglesia; pero, a menos que sus miembros
individuales desempeñen su parte como
siervos de Jesucristo, la iglesia estará
siempre en tinieblas y sin fuerza” SC, 87.

MOTIVACIÓN
 4. Concientización misionera
“La obra de Dios en esta tierra no podrá
nunca terminarse antes que los hombres y
mujeres, abarcados por el total de
miembros de nuestra iglesia, se unan a la
obra y aúnen sus esfuerzos con los de los
pastores y dirigentes de las iglesias”
Obreros Evangélicos, 365.

MOTIVACIÓN
 4. Concientización misionera
“Cuando nos hayamos consagrado
plenamente y de todo corazón al
servicio de Cristo, Dios lo reconocerá
por un derramamiento sin medida de su
Espíritu; pero esto no ocurrirá mientras
que la mayor parte de la iglesia no
colabore con Dios” S. C. 314. este

MOTIVACIÓN
 5. El amor de Jesús
El amor de Cristo nos constriñe., 2 Cor. 5:14
“El amor a Jesús se verá, se sentirá. No se
puede ocultar. Ejercer un poder admirable.
Hace osado al tímido, diligente al perezoso,
sabio al ignorante. Hace elocuente la lengua
tartamuda, y despierta a nueva vida y vigor
al intelecto dormido. Da esperanza al
desalentado, gozo al melancólico...

MOTIVACIÓN
 5. El amor de Jesús
“El amor a Cristo inducirá a su poseedor a
aceptar responsabilidad a causa de Cristo y
a llevarla con la fortaleza de Jesús. El amor a
Cristo no desmayará ante las tribulaciones,
ni se apartará del deber debido a los
reproches” A fin de conocerle, 169.

MOTIVACIÓN
 5. El amor de Jesús
Jesús desea que los que trabajan
en su servicio no estén ansiosos
por recibir recompensas, ni que
sientan que deben recibir una
compensación por todo lo que
hacen. CSMC, 353

MOTIVACIÓN
 5. El amor de Jesús
“Permítaseles ver a Aquel que es "del todo
amable". Una vez que la mirada se fija en él, la
vida halla su centro. El entusiasmo, la devoción
generosa, el ardor apasionado de la juventud
hallan en esto su verdadero objeto. El deber llega
a ser un deleite y el sacrificio un placer. Honrar a
Cristo, asemejarse a él, es la ambición superior de
la vida, y su mayor gozo. Ed. 297.

MOTIVACIÓN
 5. El amor de Jesús
El deseo de glorificar a Dios debería ser la
motivación más poderosa de todas para
nosotros. Debería inducirnos a realizar toda
clase de esfuerzos por mejorar los
privilegios y oportunidades que se nos han
provisto para usar sabiamente los bienes
del Señor. Exaltad a Jesús, 360. Este

MOTIVACIÓN
 5. El amor de Jesús
Exaltar a Cristo.
Hablar de su amor, sacrificio y poder.
Que todo miembro de iglesia tenga un encuentro
personal con Cristo y llegue a amarlo
entrañablemente.

MOTIVACIÓN
 C. La motivación de Jesús
Mateo 19:27-29.
◦ "Nosotros hemos dejado todo, y te hemos seguido, ¿qué, pues, tendremos?“
◦ Se sentarán sobre doce tronos.
◦ Cien veces más lo que ha dejado.
◦ La vida eterna.

◦Pero muchos primeros serán

postreros…
MOTIVACIÓN
 C. La motivación de Jesús
Mateo 10:22, 26, 32, 34.
◦Seréis aborrecidos
◦ El que perseverare será salvo.
◦ No los temáis.
◦ Yo le confesaré delante de mi padre.
◦No he venido a traer paz, sino
espada.

MOTIVACIÓN
 Motivación intrínseca
“No tengo nada que ofrecer, sino sangre, trabajo,
lágrimas y sudor.
Victoria a toda costa, victoria a pesar de todo el terror,
victoria por más que el camino sea largo y duro,
porque sin victoria no hay supervivencia
…No flaquearemos ni fallaremos. Marcharemos hasta
el fin. Pelearemos en Francia, pelearemos en los
mares y en los océanos… pelearemos en las costas,
pelearemos en los aeropuertos pelearemos en los
campos y en las calles, pelearemos en las montañas;
nunca nos rendiremos..

MOTIVACIÓN
 II. INSTRUCCIÓN
Propósito: Instruir a la iglesia:
“Perfeccionar a los santos para la obra
del ministerio” Ef. 4:12
“Muchos trabajarían con gusto si se les
enseñara cómo empezar” SC. 75

INSTRUCCIÓN
 INSTRUCCIÓN
“La mayor ayuda que pueda darse a nuestro
pueblo consiste en enseñarle a trabajar para
Dios y a confiar en él y no en los ministros”
SC, 75.
“Los hermanos han oído demasiados
sermones; pero, ¿Se les ha enseñado a
trabajar por aquellos por quienes Cristo
murió?” SC, 75.

INSTRUCCIÓN
 A. Cómo instruyó Jesús
1. Dio autoridad, Mateo 10:1
2. Dio instrucciones
◦Directas
◦Por parábolas
◦Por el ejemplo.

INSTRUCCIÓN
 A. Cómo instruyó Jesús
Autoridad
◦ Sobre los espíritus
◦ Sobre las enfermedades
◦ Para predicar el evangelio, (Mat.10:7)

◦ Dependencia de Dios y sumisión al Espíritu Santo.

◦ La autoridad nos acompaña, pero no nos
pertenece.

INSTRUCCIÓN
 1. Instrucciones Directas
Instrucciones. Como un comandante
que da instrucciones militares a sus
soldados.
◦A dónde ir, 10:5
◦Qué decir, 10:7
◦Qué hacer, 10:8
◦Qué llevar, 10:9

INSTRUCCIÓN
 1. Instrucciones Directas
◦Cómo proceder:
◦Infórmense, 10:11
◦Saluden, 10:12
◦Cuídense, 10:17
◦No teman, 10:26
◦Proclamen, 10:27

INSTRUCCIÓN
 1. Instrucciones Directas
◦Motivación:
◦ Los confesaré delante de mi Padre, 10:32
◦ No habrá paz sino espada, 10:34
◦ Habrá enemigos en la familia, 10:36
◦ No interpongan familiares, 10:37.
◦ Tomen su cruz, 10:38
◦ Arriesguen su vida, 10:39
◦ El que los recibe a ustedes me recibe a mi, 10:40.
◦ Hay recompensa, 10:41, 42.

INSTRUCCIÓN
 2. Instrucciones por parábolas
Parábola del sembrador
◦ Deben sembrar en todas partes
◦ Hay terreno duro, hay piedras y hay espinas.
◦ Los resultados no serán parejos (30, 60, 100)
La parábola del trigo y la cizaña.
◦ Hay un enemigo,
◦ Paciencia, déjenla crecer, Dios ha esperado seis
mil años.

INSTRUCCIÓN
 2. Instrucciones por parábolas
La parábola del grano de mostaza
◦Pequeños comienzos; grandes
resultados.
La parábola de la levadura
◦Todo será leudado: Mateo, 13:33

INSTRUCCIÓN
 3. Instrucciones por medio del
ejemplo
Venid y ved, Juan 1:39.
“Vimos su gloria” Juan 1:14
Porque ejemplo os he dado, Juan 13:15.
◦Humildad y servicio
◦Compasión,
◦ El trato con la sirofenicia
◦ Al alimentar la multitud

INSTRUCCIÓN
 B. Sugerencias para instruir
•Organice un club de misioneros
voluntarios.
•Imparta clases específicas a
predicadores e instructores bíblicos.

INSTRUCCIÓN
 B. Sugerencias para instruir a
la iglesia
Convierta a la iglesia en una escuela práctica
para obreros cristianos.
Aproveche los cultos de domingos y miércoles
para impartir series de clases
Cambie el púlpito por un pizarrón

INSTRUCCIÓN
 B. Sugerencias para instruir a
la iglesia

•Capacite a un grupo de doce discípulos

(subpastores) que le ayuden como
instructores, maestros y líderes
misioneros
•Imparta un diplomado en teología
aplicada

INSTRUCCIÓN
 1. Qué enseñar
“Muchos trabajarían con gusto si se
les enseñara cómo empezar.
Necesitan ser instruidos y
alentados. Cada iglesia debe ser una
escuela práctica para obreros
cristianos.

INSTRUCCIÓN
 1. Qué enseñar
Sus miembros deberían aprender
◦ Cómo dar estudios bíblicos,
◦ Cómo dirigir y enseñar clases en la
Escuela Sabática,
◦ Cómo auxiliar al pobre y cuidar al
enfermo, y
◦ Cómo trabajar en pro de los inconversos”
SC, 75, 76.

INSTRUCCIÓN
 1. Qué enseñar
Escuelas de higiene, escuelas de cocina, y
clases en diversos ramos de la obra de
auxilio cristiano.

Debería haber no sólo enseñanza teórica,

sino trabajo práctico bajo la dirección de
instructores experimentados. SC, 75, 76.

INSTRUCCIÓN
 2. Cuándo enseñar
En los cultos regulares de la iglesia: Domingo,
Miércoles, viernes, sábado.
En las reuniones convocadas especialmente para
esto.
En las reuniones especiales: encuentros, retiros,
congresos, campamentos, etc..
En la visitación y trabajo diario.

INSTRUCCIÓN
 3. Clases semanales
Clase general
Una clase por semana en cada iglesia o
congregación.
Instructores: Ancianos y directores de
Actividades Laicas
Material de estudio: Doctrinas Bíblicas,
Historia Denominacional, Métodos de
Evangelismo.

INSTRUCCIÓN
 4. Clases mensuales
Mensual
Clases por grupos
Un sábado o domingo por mes.
Reunión General de todo el distrito.
Instructores: Pastor del distrito, maestros,
pastores invitados.
Material de estudio: Las clases que
correspondan a cada grupo.
INSTRUCCIÓN
 5. Niveles en la Escuela de
Evangelismo
Predicadores: Las personas que tienen o desean
desarrollar la habilidad de la predicación pública.
Instructores: Las personas que tienen o desean
desarrollar la habilidad de dar estudios bíblicos.
Testificadores: Los que desean apoyar con su
testimonio y realizando tareas sencillas de
testificación.

INSTRUCCIÓN
 6. Materias Básicas
Predicadores
Preparación de sermones

Predicación

Evangelismo Público

INSTRUCCIÓN
 6. Materias Básicas
Instructores
Evangelismo Personal, que comprende:
Visitación
Estudios Bíblicos
Toma de decisiones
Doctrinas Bíblicas

INSTRUCCIÓN
 6. Materias Básicas
Testificadores
Cómo testificar por Cristo

Historia Denominacional

Métodos de evangelismo

INSTRUCCIÓN
 7. Elementos de Motivación para la
Escuela de Evangelismo
LEMA: “Extendiendo el reino de Dios”
Blanco: “Hasta estar en la casa del Rey”

Voto: “Por la gracia de Dios y para la pronta

terminación de su causa, dedicaré el tiempo, los
recursos y los talentos que el Señor me dé para
testificar de la verdad, mostrando en mi vida el
poder transformador del evangelio; y a viva voz
anunciaré las virtudes de aquel que me llamó de
las tinieblas a su luz admirable”

INSTRUCCIÓN
 8. Otros programas de
Instrucción
Curso para maestros de Escuela
Sabática
Curso de liderazgo
Curso de Cocina
Curso de Salud
Cursos sobre el hogar

INSTRUCCIÓN
 III. ORGANIZACIÓN
Propósitos de la organización
1. La estructura debe establecerse para
funcionar
2. Lograr la mayor contribución de cada uno
de los miembros
3. Ayudar a las personas a alcanzar sus
objetivos

ORGANIZACIÓN
 La iglesia, a fin de ser “imponente
como ejércitos en orden” (Cant
6:10), debe estar organizada en
unidades pequeñas.

“La formación de pequeños grupos como

base del esfuerzo cristiano me ha sido
presentada por uno que no puede errar”
SC, 92

ORGANIZACIÓN
 Tres Tipos de Organización
CON FINES ADMINISTRATIVOS. Éxodo 18:19-22

CON FINES DE ENSEÑANZA. 2 Tim 4:2.

CON FINES EVANGELÍSTICOS. E.G.W.

ORGANIZACIÓN
 Grupos de estudio
“Reúnanse pequeños grupos para
estudiar las Escrituras. No perderán
nada y ganarán mucho. Los ángeles del
cielo asistirán a sus reuniones y al
alimentarse con el pan de vida recibirán
fortaleza espiritual”. Cada día con Dios
11

ORGANIZACIÓN
 Pequeñas congregaciones
“Los pequeños grupos de
observadores del sábado son
necesarios para mantener en
alto la luz delante de sus
vecinos” CM, 149.

ORGANIZACIÓN
 Pequeñas congregaciones
“En ciudades grandes y pequeñas, y
también en los poblados que quedan
fuera de las ciudades, debieran
mantenerse centros pequeños con
atalayas fieles que trabajen por las
almas” Ev, 389

ORGANIZACIÓN
 Pequeñas congregaciones
“En muchos lugares pueden formarse
grupos de observadores del sábado.
Frecuentemente no serán grupos
grandes; pero no hay que
desatenderlos; no hay que dejarlos
morir por falta de debido esfuerzo
personal e instrucción”. CSOES, 205.

ORGANIZACIÓN
 Pequeñas congregaciones
“Hay que establecer numerosos centros
pequeños en lugar de unos pocos
centros grandes. . .” EV, 62
La formación de pequeños grupos como
base del esfuerzo cristiano... S.C. 84
Este…..

ORGANIZACIÓN
 Equipos misioneros
En toda ciudad debe haber un cuerpo
de obreros organizados y bien
disciplinados : no solo uno o dos, sino
veintenas deben ser puestos al trabajo.
S. C. 92.
“Haya en cada iglesia grupos bien
organizados que trabajen en el
vecindario de la misma... S.C. 92.
ORGANIZACIÓN
 Equipos misioneros
“Se me ha instruido que grupos
pequeños que han recibido una
preparación adecuada en los ramos
misioneros evangélicos y médicos,
deben salir a hacer la obra por la cual
Cristo designó a sus discípulos”. CM,
454

ORGANIZACIÓN
 Equipos misioneros
Pueden organizarse en grupos
que hagan obra caritativa.
Deben asumir una visión amplia
de sus actuales obligaciones
para con Dios. CM, 533.

ORGANIZACIÓN
 Equipos misioneros
Grupos pequeños deben ir a cumplir la
obra que Cristo asignó a sus discípulos.
Trabajen como evangelistas,
repartiendo nuestros impresos,
hablando de la verdad a las personas
que encuentren. C. Salud, 394

ORGANIZACIÓN
 Características de los equipos
de trabajo
Pequeños, SC, 92

Bien organizados, SC, 92

Bien disciplinados, SC, 92

ORGANIZACIÓN
 Procedimiento para la
Organización
1. Presentación del plan a la Junta
2. Instrucción general a la iglesia
3. Nombramiento de los jefes de grupo
4. Asignación de Territorio
5. Formación de los grupos
◦ pequeños
◦ espontáneos
◦ homogéneos
ORGANIZACIÓN
 Asignación de Territorio

Propósito: Definir la población objetivo

de la iglesia y asignar un lugar de trabajo
a cada equipo y a cada pareja.

ORGANIZACIÓN
 Organización Territorial
“Tan ciertamente como hay un
lugar preparado para nosotros en
las mansiones celestiales, Hay un
lugar designado en la tierra donde
hemos de trabajar para Dios”. S.C
126.

ORGANIZACIÓN
 Pasos en la asignación de territorio

Primero: Defina la población objetivo: El lugar que la

iglesia evangelizará.
Segundo: Asigne a cada equipo misionero un sector
de la población objetivo.
Tercero: Proporcione a los coordinadores un plano
en el cual se indique su lugar de trabajo
Cuarto: Que cada coordinador de equipo asigne una
porción de su territorio a cada pareja.

ORGANIZACIÓN
 IV. PLANEACIÓN
Planear significa diseñar un futuro
deseado e identificar las formas para
lograrlo (George A. Steiner)
La planeación es el alfa del proceso
administrativo y el control es el omega
del mismo [J. A. Fernández Arena).

PLANEACIÓN
 Formato Básico de la
Planeación
1. Donde estamos: Situación actual.
2. A donde queremos llegar: Objetivos.
3. Cómo llegaremos: Estrategias, métodos,
programas, actividades.
4. Con qué llegaremos: Recursos, materiales,
herramientas.
5. Cómo sabremos si hemos llegado: Evaluación

PLANEACIÓN
Importancia de la Planeación
“La mejor ayuda que los
predicadores pueden dar a los
miembros de nuestras iglesias, no
consiste en sermonearlos, sino en
trazarles planes de trabajo” S. C. 89.

PLANEACIÓN
“Si los cristianos obrasen en
concierto y adelantasen como un
solo hombre bajo la dirección de
un solo Poder, para la realización
de un propósito, conmoverían al
mundo.” SC, 95

PLANEACIÓN