IES “REPÙBLICA FEDERAL DE ALEMANIA” ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS

CASO DURANTE SEMANA 3

La empresa DENTER SAC contrató el 1 de setiembre a un trabajador con un

sueldo de S/ 1,800 mensuales. Durante los meses de setiembre y octubre realizó
horas extra valorizadas en S/ 200 y S/ 150, ¿cuánto le corresponde a este
trabajador?

Instrucciones:
 La Tarea se realiza individualmente por cada estudiante.
 Comprende los puntos trabajados en las semanas 1 y 3.
 Revisa la rúbrica para que tengas claro que se espera que realices.
 Deberás la Tarea a Chamilo.
 La nota es sobre 20 puntos.

Sueldo básico = s/ 1800

Sueldo computable s/ 1800

Gratificación = sueldo computable o remuneración computable / 6 x meses efectivos

laborable
Gratificación = 1800 / 6 x 4
Gratificación = s/ 1200
+ bonificación (especial ) 9 % = s/ 13 . 33

Total a recibir = s/ 1213,33

Respuesta : recibe gratificación de diciembre s/ 1213 , 33 soles

No entran horas extras por minimo debe realizar en 3 periodos .

Unidad GESTIÒN Y OPERATIVIDAD DE SUELDOS, SALARIO Y PLANILLAS

Didáctica

Resultado de aprendizaje

Aplica el procedimiento de cálculo para hallar la Gratificación de los trabajadores en una empresa.

GESTIÒN Y OPERATIVIDAD DE SUELDOS, SALARIO Y PLANILLAS

IES “REPÙBLICA FEDERAL DE ALEMANIA” ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS

Tema LA GRATIFICACIÒN

Rúbrica de evaluación

Criterio de Excelente Bueno Regular Malo

evaluación
(10) (8) (6) (0)

Procedimiento Aplica 1 paso No aplica

Aplica todos los Aplica 2 pasos
explicado en ningún paso
pasos explicados explicados en clase
clase para para
en clase para para resolver el
resolver el resolver el
resolver el caso. caso.
caso. caso.

Criterio de Excelente Bueno Regular Malo

evaluación
(10) (8) (6) (0)

Resultado El resultado es El resultado Resultado

El resultado es
exacto y explica es exacto y incorrecto.
exacto y explica la
correctamente la no explica la
respuesta.
respuesta. respuesta.

GESTIÒN Y OPERATIVIDAD DE SUELDOS, SALARIO Y PLANILLAS