OCEANA: SITUACIN LABORAL Y CONDICIONES DE TRABAJO

Teniendo en cuenta que el continente de Oceania consta de 14 paises y alfgun

territorios de dependencia, para efectos del siguiente documento se
presentar la informacin referente a los pases ms representativos de la
regin: Australia y Nueva Zelanda. Lo anterior en pro de identificar tendencias
de la regin en cuestion, haciendo uso de las fuentes oficiales y la informacin
estadstica ms actualizada posible proveida por las mismas.
a. ndices de empleo, subempleo y desempleo, para 2013
AUSTRALIA
Indice de Empleo y Desempleo
De acuerdo con la informacin obtenida, se evidencia que para Diciembre
de 2013 el Indice de Desempleo del pas corresponde al 5,8% ,
representando alrededor de 712.500 personas. Esta parece ser una
tendencia creciente dado que las cifras reveladas para Enero de 2014
evidencian un aumento en la tasa de desempleo del 0,1% , alcanzando el
5,9% para inicios del ao en curso.

Fuente: Labour Force Australia, January 2014. Australian Bureau of Statistics. Pgina 12.

De esta forma, en las grficas presentadas a continuacin se aprecia la

tendencia tanto el crecimiento de la tasa de desempleo durante el ao
2013, al igual que el leve flujo del margen de personas empleadas en
Australia durante el mismo periodo, sugiriendo a priori posibles mrgenes
de decrecimiento para el 2014.

Fuente: Labour Force Australia, January 2014. Australian Bureau of Statistics. Pgina 12.

Por otra parte, en trminos generales para Diciembre de 2013 se identific

una Tasa de Participacin del 64,6% de la poblacin econmicamente
activa, en Australia compuesta por los ciudadanos desde los 15 aos en
adelante.
Subempleo (7,3%)
Para este caso, la informacin ms reciente obtenida corresponde al mes
de Mayo de 2013, segn la cual cerca de 900.000 personas empleadas
hacian parte del margen de subempleo, representando aproximadamente
el 30% ms del nmero de personas desempleadas. As, la tasa de
subempleo (siendo los desempleados como proporcion de la fuerza

laboral) era de 7.3%. Combinado con el desempleo en dicho momento,

12,8% de la fuerza de trabajo estaba subutilizada. Esto se conoce como la
proporcin de de subutilizacin de la fuerza de trabajo. 1
NUEVA ZELANDA
Indice de Empleo y Desempleo

Fuente: Household Labour Force Survey: December 2013 quarter. Key Facts. Statistics
New Zealand. Pgina 2.

De acuerdo con la informacin presentada, para el caso de Nueva Zelanda

se evidencia una Tasa de Desempleo del 6% en Diciembre de 2013,
presentando un margen de decrecimiento anual del 0,8%. La ltima vez
que la tasa de desempleo fue tan baja fue en el trimestre de Junio de 2009,
cuando tambin fue de 6,0 por ciento. A lo largo del ao 2013, la tasa de
desempleo se redujo 0,8 puntos porcentuales desde el 6,8 %. 2
1 Labour Force Australia, June 2013. Underemployment. Australian Bureau of Statistics.
Recurso en Lnea. Obtenido en
http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Lookup/6202.0main+features4Jun%202013
2 Household Labour Force Survey: December 2013 quarter. Unemployment continues to
fall. Statistics New Zealand. Pgina 4.

Por su parte, la Tasa de Empleo corresponde al 64,7% para Diciembre de

2013 la cual, de acuerdo con el Informe de Statistics New Zealand, sta ha
sido la tasa de empleo ms alta desde el trimestre de marzo de 2009,
periodo en el cual este ndice experiment un fuerte decrecimiento debido a
la crisis econmica de 2008. De esta forma, segn la misma fuente, durante
el ao 2013 el nmero de personas empleadas increment en 66.000 (3%)

alcanzando 2.297.000 personas, siendo este mayor incremento porcentual

anual desde el trimestre de Junio de 2006.
Entre tanto, la tasa de participacin de la fuerza de trabajo termin en
68,9% para 2013, representanto un crecimiento de 0,7% con respecto al
ao anterior.
Subempleo (5,3%)
Segn el Informe estadstico publicado por Statistics New Zealand, durante
el 2013 el nmero de perosnas subempleadas creci en 27.200 llegando a
122.600 personas. Como resultado, la tasa de subempleo increment en
1.0 puntos porcentuales alcanzando el 5,3%.3
b. Empleo de acuerdo a los diferentes grupos etreos: jvenes, adultos,
tercera edad

c. Empleo segn gnero

Volvemos con la desigualdad de compensacin entre los hombres y las
mujeres, un tema que muchos lectores ignoran que existe o piensan que no
existe, algunos basados en el argumento de que ellos no han visto estas
diferencias directamente. En los pases ms desarrollados, aunque no
necesariamente desarrollados en estos temas, vemos que la desigualdad de
compensacin entre las mujeres y los hombres, no slo contina, pero vemos
que la desigualdad est incrementando. Estas diferencias de compensacin
3 Household Labour Force Survey: December 2013 quarter. Statistics New Zealand.

Recurso disponible en lnea. Obtenido en

http://www.stats.govt.nz/browse_for_stats/income-andwork/employment_and_unemployment/HouseholdLabourForceSurvey_HOTPDec13qtr.asp
x

son importantes a lo largo de la vida laboral de las personas segn algunos

estudios.
Un Estudio en 2009 de la empresa australiana de servicios financieros, AMP, y
del National Centre for Social and Economic Modelling, de la Universidad de
Canberra, concluy que los hombres australianos con un ttulo universitario o
superior, y con nios, podran llegar a ganar 3,3 millones de dlares
australianos durante su vida laboral, casi el doble del 1,8 millones de dlares
australianos cobrado por mujeres en la misma categora a lo largo de su vida
laboral.
Adems, una mujer de 25 aos de edad, comenzando su vida laboral es
probable que gane 1,5 millones de dlares australianos en los siguientes 40
aos, comparado con los 2,49 millones de dlares australianos que ingresara
un hombre de la misma edad durante el mismo periodo. Un milln menos slo
por ser mujer.
Otra comparacin que sale es que la mujer con ttulo posgraduado que
cobrara a lo largo de su vida laboral unos 2,49 millones de dlares
australianos, compara con los 2,55 millones de dlares australianos del
hombre que no tienen ni estudios universitarios bsicos. Es decir que la mujer
muy preparada ganara igual pero slo igual que el hombre mucho menos
preparado.
Lo que vemos es que las cosas tampoco han mejorado recientemente, y en
profesiones donde no se esperara estas diferencias. Vemos que, en 2007, el
sueldo ofrecido a un abogado recien graduado era 70.000 dlares
australianos, comparado con los 62.500 dlares australianos de las recien
graduadas, 12% menos. Eso sin tener que levantar objetos pesados, que
suele ser el primer argumento que me dan los que cuestionan que es

aceptable la diferencia de sueldos, aunque estn hablando de tener que

cargar esos documentos pesados.
Por lo menos la abogaca ha mejorado recientemente, con la diferencia
bajando al 7,8%. No obstante, como no debera haber ni un cntimo de
diferencia, que las abogadas graduadas cobren 7,8% menos que los
abogados graduados es inaceptable.
En general, los graduados universitarios reciben un promedio de 55.000
dlares australianos, subiendo de 52.000 dlares australianos en 2011,
comparado con los 50.000 dlares australianos para las graduadas, casi un
10% menos y, adems, esta diferencia ha subido, ya que las graduadas no
han recibido subidas desde 2011. Peor son las profesiones tan necesitadas de
msculos masculinos, como son las mujeres arquitectos que sufren una
diferencia en sus sueldos del 17,3% y las dentistas 15,7%.
El problema que tienen las mujeres con peores sueldos y falta de ascensos no
se ve exclusivamente en Australia, tambin se ve en Europa y, como vemos
en el reciente anlisis estadounidense, no han mejorado apenas las
condiciones y los ascensos de las mujeres en las altas esferas de las
empresas del Fortune 500. Entre los resultados de ese anlisis, destacamos lo
siguiente:
La proporcin de mujeres en puestos de miembro de consejos y de
consejero delegado aument slo medio punto porcentual o menor durante
el ltimo ao.
Las mujeres ocupan slo el 16,6% de los puestos en los consejos de
direccin en 2012, el sptimo ao consecutivo sin crecimiento.
Las mujeres ocupan slo el 14,3% de los puestos de alto ejecutivo, el
tercer ao consecutivo sin crecimiento.
Las mujeres de color ocupan slo el 3,3% de los puestos en los consejos
de direccin, sin crecimiento.

 Ms de dos tercios de las empresas del Fortune 500 no tienen mujeres de

color en sus consejos de direccin, el quinto ao consecutivo.
Las mujeres ocupan slo el 8,1% de los puestos con ms ingresos.
Donde est la igualdad de tratamiento y de compensacin? Para hacer a
los hombres ms sensibles, quizs se deben dar cuanta que un milln
menos de compensacin para la mujer a lo largo de su vida laboral es un
milln menos de ingresos familiares y eso impacta directamente a los
hombres en esas familias.

d. Principales actividades econmicas

Oceana exporta, sobre todo, productos primarios, e importa artculos
manufacturados. La agricultura y la minera desempean un papel central en
la evolucin histrica de Oceana que es, por otra parte, un importante
exportador de trigo, carne, productos lcteos y lana. De Oceana se obtiene
ms del 25% de la produccin mundial de lana. Es, adems, uno de los
primeros productores y exportadores de minerales, en especial de carbn. El
sector industrial ha crecido rpidamente desde 1940.
Agricultura y Ganadera
Aunque el sector agrcola es hoy mucho menos importante en trminos de
producto interior bruto y empleo (ocupaba al 5% de la poblacin activa en
1998), la prosperidad de una importante parte del continente sigue
dependiendo en gran medida de la cra de ganado y de los cultivos.

El

ganado vacuno se cra en todos los estados y territorios de Oceana, se cran

terneras para carne y ganado para la produccin de lcteos. Hay 25,6 millones
de cabezas de vacuno y 2,36 de porcino.

Minera
La industria minera fue uno de los factores econmicos ms importantes en el
crecimiento econmico y social de Australia, y ofrece una prometedora
perspectiva en el futuro desarrollo del pas. Los descubrimientos de oro en
1850 originaron la primera gran oleada migratoria y los asentamientos en el
interior. Australia Occidental cuenta con la mayor produccin minera del pas
(37%) y contiene el 63% de los minerales metlicos. El carbn, el petrleo, el
gas natural y los minerales metlicos, as como el oro y el mineral de hierro,
son los componentes principales de su produccin.

Pesca
Las aguas de Australia contienen ms de 2.000 especies de peces y una gran
variedad de vida marina, si bien la captura anual es relativamente pequea:
214.227 t en 1997.
Las perlas y las conchas troca se recolectan en la costa norte desde
comienzos del siglo XIX. Darwin, Broome y la isla Thursday son hoy los
centros petrolferos ms importantes. Australia tuvo, hasta finales de la dcada
de 1970, una importante actividad ballenera, que abandon al sumarse al
acuerdo de cooperacin internacional para preservar la poblacin de los
cetceos.
El peso de Oceana en la economa mundial es muy escaso, apenas aporta
tan solo el 1% de la produccin total.
PAISES REPRESENTATIVOS
La cra del ganado ovino ha sido uno de las principales actividades de las
potencias ocenicas de Australia y Nueva Zelanda.

Australia y Nueva Zelanda tienen una economa diversificada y muy

desarrollada. Aunque hoy da la mayor parte de la poblacin trabaja en los
servicios, el sector primario sigue siendo clave y proporciona buena parte de
las exportaciones.
Ambos pases concentran el 40% del ovino mundial, son los principales
productores de lana y aportan ms de un tercio de la produccin mundial.
El turismo es una de las principales actividades econmicas de muchos pases
con ingresos bajos.
Otra actividad importante es la minera, hay reservas de oro en Papa Nueva
Guinea, nquel y hierro en Nueva Caledonia y estonio en Fiyi. En el Ocano
Pacfico se hallan ndulos polimetlicos, que en algunas zonas son trabajados
para la obtencin de metales.
Una fuente de ingresos importantes es el turismo. Tahit y Fiyi son algunos
pases que subsisten principalmente con la industria del turismo. Es explotada
por grandes industrias que construyen hoteles muy exticos y consiguen
cruceros y aviones para atraer al turismo mundial.
La pesca es tambin una actividad importante, especialmente en los pases
pequeos, como Wallis y Futuna, Nauru, Niue y las Islas Marshall.
e. Mayores fuentes de empleo
AUSTRALIA
Australia tiene una de las economas ms fuertes del mundo, abierta y
competitiva. El constante crecimiento econmico es producto de un manejo
efectivo de las polticas pblicas y una reforma estructural constante. Australia

tiene un sector privado dinmico y competitivo y una fuerza laboral altamente

calificada.
Las empresas pequeas son un sector vital de la economa australiana,
generando el 30% de la produccin econmica, y responsables del 58% del
crecimiento del empleo en los ltimos cinco aos. Actualmente hay ms de 1,2
millones de empresas pequeas en Australia, que emplean un total de 3,3
millones de personas.
En materia de comercio internacional, la economa est orientada hacia la
fabricacin de productos y servicios de alto valor. En los ltimos aos se ha
dado un gran desarrollo en al rea de telecomunicaciones y servicios y ms de
500 compaas han establecido sus oficinas centrales para Asia Pacfico en
Australia. El turismo tambin es una de las principales industrias y
generadores de empleo. Australia recibe anualmente unos 5,5 millones de
turistas extranjeros.
Existen dos tipos de profesiones en demanda: las de nivel Tcnico y las de
nivel Universitario. En las de curso Universitario el rea de salud como
Mdicos, enfermeras y relativos es la que estn necesitando de ms
profesionales. Note sin embargo que para reconocimiento de diplomas y
experiencia profesional, el departamento de Inmigracin ir a requerir una
evaluacin de su currculum y muchas profesiones principalmente las
conectadas a la medicina, necesitarn del aval y registro en el consejo de
medicina australiano. Las profesiones son listadas y clasificadas en una lista
llamada SOL (Skilled Occupation List) y ella es que indica cuntos puntos su
profesin puede recibir as como cual sindicato que ella pertenece y puede
reconocer su profesin. La lista de demanda cambia conforme las
necesidades de Australia y peridicamente una profesin puede entrar en la
lista como tambin puede salir.

En Australia existe una necesidad muy grande de incorporar gente hbil y

capaz a los nuevos puestos de trabajo, como consecuencia del crecimiento
industrial y producto del desarrollo econmico sostenido de esta regin. El
Programa de Migracin Calificada, dentro del sistema migratorio australiano,
fue diseado para cubrir las necesidades constantes de profesionales y
personal calificado de la economa australiana. La gran ventaja para los
trabajadores es que saben que si su profesin est en demanda, tienen
oportunidades concretas de empleo en Australia.
El gobierno ofrece en todos los estados un servicio de asistencia para la
insercin laboral en Australia, a travs de los Migrant Resource Centres. Estos
centros proporcionan cursos de preparacin para la bsqueda de empleo,
entrenamiento en el idioma ingls y listados de puestos de trabajo (bolsas de
trabajo) y sitios y consultoras de empleo. Para recibir estos beneficios, es
necesario estar viviendo en Australia y presentar algunos documentos bsicos
como el pasaporte, certificados de estudio y referencias laborales.
NUEVA ZELANDA
La mayora de los sectores crecieron en el nmero de empleos disponibles.
Los empleos en el rubro Servicio al Cliente tuvieron el mayor crecimiento, con
un salto del 35% en comparacin con el mismo perodo en el ao anterior.
Comercio & Servicios y Agricultura, pesca & silvicultura (33%) tambin
crecieron mucho, mientras que los empleos en el sector Legal (-37%) y
Bancos, finanzas y seguros (-9%) cayeron un poco.
Peter Osborne, gerente de Trade Me Jobs, dijo que no era de extraar que el
nmero de puestos de trabajo en la hostelera y el turismo hayan aumentado
considerablemente en el perodo previo a las vacaciones de verano, pero el
aumento de un 30% por encima del mismo perodo de 2012 fue "una
agradable sorpresa".

El sector de "IT" (Information Technology = tecnologas de la informacin,

informtica), experiment un 9% de crecimiento anual y contina dominando el
extremo superior de la escala salarial. "Ocho de los diez mejores empleos con
mejor sueldo se encuentran en el sector de "IT" y el pago es de por lo menos $
110.000 por ao. Estamos viendo que estos altos salarios se ofrecen porque
hay una escasez real de gures de "IT" y las empresas estn ofreciendo ms
dinero para atraer a gente capacitada para estos puestos", dijo Osborne.
Los mdicos ($146.000) y los agentes inmobiliarios de propiedades
comerciales ($112.000) completan la lista de las diez primeros.
Enero y febrero son los meses pico para publicar empleos, y Osborne dijo que
las fuertes condiciones de la segunda mitad de 2013, continuarn para el ao
2014. "Esperamos que habr un montn de oportunidades para egresados de
las escuelas, graduados de universidades y para aquellos que buscan un
cambio en el nuevo ao, para encontrar el trabajo que han estado buscando."
Con los listados de trabajo y salarios en alza, el panorama es muy alentador.
"A medida que la confianza fluye de nuevo en la economa general, en el
futuro inmediato se ver una demostracin de fortaleza para el mercado
nacional de trabajo", dijo. "No hemos visto una tendencia de aumento de las
solicitudes de empleo, lo que significa que los candidatos en muchos sectores
y regiones siguen siendo escasos y an estn por sacar el mximo provecho
de un mercado que se inclina ms a su favor."
f. Ingreso salarial general y segn gnero
Australia:
La demanda de profesionales en Australia es la que finalmente fija los sueldos
delos profesionales donde la experiencia laboral y el conocimiento suficiente

del idioma ingles permiten mejorar las condiciones remunerativas del

profesional emigrante.
Australia es una de las economas en el mundo con mayor desregulacin y
con menor presencia estatal y sin embargo nada de esto ha significado
desmerecer la calidad de vida de sus ciudadanos tanto nativos como
emigrantes, pues evaluaciones sobre las 20 mejores ciudades del mundo en
cuanto a calidad de vida incluyen a 5 ciudades australianas, donde los que
ganan mas pagan altsimos impuestos y los que ganan menos reciben
subsidios de parte de los diferentes Gobiernos federal y estaduales.
Es en ese contexto que el Mercado Laboral Australiano se desarrolla
estableciendo contratos de trabajo entre empleadores y empleados los cuales
responden fundamentalmente a diferencias en el nmero de horas semanales
trabajadas y en el monto de salarios percibidos pues en el tipo de contrato
Casual Work o Trabajo Temporario por Contrato se percibe un salario mayor
que los tipos de contrato Full Time Work o Trabajo a Tiempo Completo y el
Part Time Work o Trabajo de Tiempo Parcial, debido a que no asegura
continuidad en el puesto de trabajo ni otorga derechos vacacionales o de
licencia mdica.
En el caso de los trabajos por contrato, el valor de las horas trabajadas
depende mucho del manejo del idioma ingles y de las habilidades certificadas
que tenga el emigrante. El valor de la hora est fijada por el Gobierno
Australiano a travs de un award o laudo federal o estatal

que es de

cumplimiento obligatorio y en el caso del salario mnimo es el Award Wage o

laudo salarial quien fija el salario mnimo o Minimum Wage por hora en 14.50
dlares australianos. Es necesario sealar que cada estado o territorio ha
fijado su salario mnimo en relacin al salario fijado por el Gobierno Federal.

Se estima que lo mnimo que puede ganar cualquier profesional en Australia

es de 32,000 dlares australianos anuales, pero con una buena experiencia y
dominio del idioma ingles podra percibir 45,000 dlares australianos y en la
medida de su experiencia su rango de ingresos anuales flucta entre los
48,000 y los 70,000 dlares australianos.
Para el ao 2009 segn el Estudio de Sueldos anuales efectuados por la
Consultora Hays en 12 ciudades de Australia, los sueldos y salarios varan de
estado a estado y entre los diferentes rubros de cada profesin.
Por ejemplo observemos en el siguiente cuadro las diferencias salariales en
ocupaciones relacionada a la

profesin de contadores de acuerdo a la

experiencia laboral y a la ciudad donde se decida trabajar.

En el sector manufacturero podemos observar que los sueldos osalarios
mnimos son mayores que los mencionados para profesionales que realizan
trabajos de oficina como los mencionados en los cuadros anteriores.
Otro rubro de profesionales bastante apreciado es el relacionado a las
Tecnologas de Informacin para la Consultora Robert Walters el promedio de
salarios flucta entre 75,000 dlares australianos para un Analyst Programmer
NET/ JAVA y 150,000 dlares australianos para un Senior Project Manager.
Resumiendo los sueldos y salarios profesionales en Australia son variados y
dependen mucho de la experiencia laboral y su manejo amplio del idioma
ingles .
Salarios en Australia
El salario medio en Australia es: Gold Coast y Brisbane, algo acerca de A$
450, Sydney A$ 480, Melbourne A$ 490 y Canberra A$ 520. Nota - en las

ciudades donde los salarios son menores, el costo de la vida tambien lo es.
Porque la economa es estable, los australianos poseen el ms grande crdito
en tarjetas de debito de todo el mundo, y he visto gente pagando un sndwich
con la tarjeta de crdito. Para hacer las cosas peor, el Tax australiano, es uno
de los ms altos del mundo. Dependiendo en el nivel de dinero ganado, uno
puede llegar a pagar hasta un 45% de sus ganancias para la corona. Uno de
los mejores trabajos en Australia es el del sector pblico, porque paga ms
que el sector privado, y los trabajadores trabajan solo 40 horas por semana.
Los polticos tambien ganan hasta 8 veces lo que gana un australiano medio.

El sueldo medio en Australia para un trabajador (censo 2001 ) es A$ 464

por semana.

Una persona que gana A$ 600 por semana solo llevara a casa A$ 478.

El resto ser tomado por el tax.

Recurso en lnea. Obtenido en: http://www.yesaustralia.com/trab-quantoesp.htm

g. Normatividad que protege a los trabajadores

Australia
Como miembro de la OIT desde 1919, el Gobierno promueve normas,
principios y derechos fundamentales en el trabajo, oportunidades de empleo,
proteccin

e igualdad para

todos los trabajadores;

por ejemplo, existen

normativas como los Acuerdos Laborales de Australia (AWA) que son

convenios entre empleados y empleadores con el fin de buscar equidad para
las partes.
A nivel de los estados y territorios, cinco tienen sus propios regmenes legales
que regulan los salarios y condiciones de empleo:

En Nueva Gales del Sur, la Comisin de Relaciones Laborales est

regulado por la Ley de Relaciones Laborales de 1996 (NSW).

En Queensland, existe una Comisin de Relaciones Laborales, un

tribunal de trabajo y tambin la Magistratura industriales, bajo la Ley de
Relaciones Laborales de 1999 (Queensland).

La Comisin Industrial de Tasmania est regulada por la Ley de

Relaciones Laborales de 1984 (Tasmania).

El funcionamiento de la Comisin de Relaciones Laborales de Australia

occidental est sujeta a la Ley de Relaciones Laborales de 1979 (WA) y
las condiciones mnimas de la Ley de Empleo de 1993 (WA).

En Australia del Sur, la Ley de Relaciones Laborales y de Empleados

de 1994 (SA) rige el funcionamiento del Tribunal de Relaciones
Laborales y la Comisin de Relaciones Laborales de Australia del Sur

Los siguientes son los entes que tienen competencias en el pas en materia
de legislacin laboral: Comisin Australiana de Relaciones Laborales,
Tribunal Federal de Australia, Defensor del Empleo, Oficina de Estadsticas
de Australia, quienes trabajan es aspectos importantes como: contrato de
trabajo, horas de trabajo, licencia remunerada, licencia por maternidad y
proteccin de la maternidad, edad y la proteccin al joven trabajador,
igualdad, salario, reglamento de sindicatos y organizaciones empresariales,
negociacin y los convenios colectivos, representacin de los trabajadores
en la empresa, huelgas y los cierres patronales solucin de los conflictos
individuales de trabajo.

Fuente:

OIT,

Extrado

el

16

de

febrero

de

2014

desde

la

fuente

http://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-lawprofiles/WCMS_158892/lang--es/index.htm

Miembro de la OIT: 1919 - Regin OIT: Asia - Lengua de correspondencia con

la OIT: Ingls

Nueva Zelanda
Es miembro de la OIT desde 1919, y su legislacin laboral proviene del
estatuto y el derecho comn (principios elaborados por los tribunales).
A continuacin se sealan las leyes ms importantes que legislan:

La Ley de Relaciones Laborales: reglamenta todo lo relacionado a la

libertad de asociacin, sindicatos,

negociaciones colectivas, las

huelgas, convenios laborales, etc.

La Declaracin de Derechos de 1990: establece la libertad de

asociacin, la libertad de reunin pacfica, la libertad de expresin, etc.

La Ley de Vacaciones de 1981: regula el derecho a un mnimo de tres

semanas de vacaciones anuales retribuidas; cinco das de permiso
especial (por enfermedad, prdida de un familiar, etc.) por cada perodo
de trabajo de 12 meses y 11 das festivos al ao.

La Ley de Licencia por Paternidad

y Proteccin Laboral de 1987:

normaliza el derecho de los trabajadores a la licencia por paternidad

Ley de Salario Mnimo de 1983: regula el salario mnimo.

Ley de Retribucin Igualitaria de 1972 esta ley persigue eliminar y

prevenir la discriminacin por sexo en las retribuciones a los
trabajadores;

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1992 esta ley insta a los

empleadores y a los empleados a tomar medidas para garantizar la
seguridad en el lugar de trabajo;

Ley de Derechos Humanos de 1993 esta ley prohbe expresamente la

discriminacin por razn de gnero, raza, clase social, orientacin
poltica, etc.

Fuente:

OIT,

Extrado

el

16

de

febrero

de

2014

http://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-lawprofiles/WCMS_159285/lang--es/index.htm

desde

la

fuente

Miembro de la OIT: 1919 - Regin OIT: Asia - Lengua de correspondencia con

la OIT: Ingls

h. Papel de los sindicatos

Sindicatos y Uniones de clase siempre fueron muy fuertes en el pasado, y
Australia ya fue considerada el pas ms burocrtico del mundo en el rea
laboral. A pesar de que hayan perdido un tanto de la fuerza a causa de nuevas
leyes que desobligaran al empleado en se filiar a los sindicatos, uniones, y los
dichos an ejercen gran poder como reguladores en reas llaves. Por eso todo

an es muy burocrtico. Mdicos, Dentistas, Abogados, Contadores, y otras

profesiones consideradas "top dolar", o de gran importancia econmica para
Australia, irn requiere un monte de cursos, registros, reconocimientos y
afiliaciones, para algn extranjero ejercerlas aqu. Es toda burocracia, pero es
as que la cosa funciona. Tiene que respirar fondo y no desanimar y hacer
todo lo que los piden.
Desde 1996, el gobierno de la Coalition (Coalicin Australia), dirigida por el
primer ministro John Howard, continu implementando polticas de reformas
macroeconmicas. Las reformas del gobierno de Howard se enfocaron en el
mercado laboral, y ha tratado de reducir el poder de los sindicatos y su
involucramiento en los lugares de trabajo. El gobierno de la Coalicin
desregul muchas otras industrias, como las telecomunicaciones, y privatiz
muchos monopolios
En Australia y Nueva Zelanda los sindicatos han puesto en marcha una
campaa conjunta instando a los turistas que visitan Fiji a

apoyar los

derechos de los trabajadores. Ged Kearney del Australian Council of Trade

Unions declar a Radio Australia que

su objetivo es que los turistas que

visitan el archipilago tomen conciencia de la situacin poltica del pas.`Esta

no es una campaa para pedir a la gente que mantenga alejada de Fiji
coment; para aadir que aquellos que viajen o tengan planeado viajar a las
islas, no crean que es el paraso tropical que insina ser. `De hecho, hay
gente que est sufriendo bajo un rgimen militar muy represivo. Al menos un
60% de los asalariados fijianos vive por debajo del umbral de la pobreza y
muchos trabajadores ganan menos de tres dlares fijanos por hora (un euro y
medio). Aunque la campaa podra afectar a los trabajadores de la industria
turstica, Kearney dice que esta podra asentar una `base militante con la
que presionar al gobierno de Bainimarama
i. Aspectos sociales generales que inciden en la situacin laboral actual

AUSTRALIA
Para el perodo 2013-2014, Australia ofrece 190.000 plazas para el programa
de inmigracin, de las cuales, casi el 70% corresponde a trabajadores
calificados.
Estas cifras hablan de la importancia capital que para el gobierno australiano
tiene la fuerza laboral extranjera. Se espera que los recin llegados se sumen
a la actividad productiva del pas en el menor tiempo y al ms bajo costo
posible para la nacin.
Esto significa que mientras ms y mejor formado est el trabajador, ms
oportunidades de emigrar a Australia tendr y, por consiguiente, se espera que
encuentre trabajo ms rpido.
El sistema de inmigracin calificada australiana es un programa selectivo que
busca captar inmigrantes que estn capacitados para cubrir laboralmente las
reas econmicas del pas que requieren personal preparado.
Para obtener el mximo beneficio econmico del sistema, para Australia es
importante que los inmigrantes calificados gocen de una alta tasa de
participacin en la fuerza laboral y de una alta propensin a empleos
calificados.
Aunque las condiciones de trabajo en Australia son en general muy buenas, el
mercado laboral australiano es muy competitivo.
Los estudios demuestran que los inmigrantes mejor preparados tienen ms
probabilidades de encontrar empleo y tambin tienen ms probabilidades de

estar en trabajos a tiempo completo y disfrutar de ingresos ms altos en

promedio.
Un factor que contribuye a estos resultados positivos es la Lista de
Ocupaciones Especializadas que enumera las profesiones de mayor demanda
en el pas. Australia revisa cada ao la lista para que refleje fielmente las
necesidades del mercado australiano.
Adicionalmente, al candidato se le exige realizar una evaluacin de sus
competencias profesionales ante una autoridad australiana nacional de
evaluacin profesional. Este paso debe realizarse incluso antes del
otorgamiento de la visa, por lo tanto, cuando el inmigrante llega a Australia
est listo para ejercer su profesin sin demoras.
El conocimiento del idioma ingls juega un papel vital en la bsqueda de
empleo de un inmigrante para el trabajo. Mientras mejor es el nivel de ingls,
mayor es la probabilidad de encontrar trabajo. De hecho, se calcula que el
90% de los inmigrantes que hablan ingls como primera lengua o que tienen
excelentes conocimientos del idioma encuentran trabajo en menos de 6
meses.
NUEVA ZELANDA
En Nueva Zelanda se trabaja mucho, largas horas y el mercado es bastante
competitivo. Todos los Kiwis consiguen por lo menos el bsico con el trabajo
que efectan, y si no consiguieran, el gobierno est la para complementar a
travs del seguro social. A pesar de los salarios ofrecidos que ya hubieran
aumentado bastante los ltimos aos, an continan inferiores a otros pases
del primer mundo, incluyendo la vecina Australia. En Nueva Zelanda, el
mnimo que recibe NZ$440 o NZ$550 dependiendo de la profesin, al ao es
de NZ $ 28.600. Inmigrantes y extranjeros, tienen altas tasas de desempleo,

llegando hasta 25%, en el caso de los latinos, siendo que la causa de esto son
un conjunto de factores como la falta de dominio de la lengua Inglesa, falta de
especializacin profesional, y dificultades de asimilacin cultural. Sin embargo,
actualmente Nueva Zelanda jams estuvo en una situacin parecida, donde la
mano de obra especializada est en falta en casi todos los sectores, pues los
Kiwis estn envejeciendo, y las tasas de natalidad fueron constantemente
bajas en los ltimos 20 aos. Eso hizo con que una de la mejores salidas para
la Nueva Zelanda crecer fuera a de importar mano de obra calificada de fuera
del pas.
Una simple y barata aplicacin para un permiso de trabajo junto a la
inmigracin, no slo va a garantizar su dignidad y sus derechos, as como que
el pago est dentro de las normas de salarios mnimos adoptados en Nueva
Zelanda. Es muy importante saber, que Nueva Zelanda no es Estados Unidos.
En EUA no dan permiso de trabajo para casi ningn extranjero. Por el
contrario, Nueva Zelanda permite que la mayora de los extranjeros trabajen,
desde que se apliquen para un Work Permit o Visa y tengan una oferta de
empleo, de preferencia en un rea en demanda. Nueva Zelanda va hasta ms
lejos, abriendo las puertas para que personas que trabajen en profesiones que
ellos necesiten, puedan hasta quedarse en el pas como residentes
permanentes, y que se quieran, podrn despus se aplicaren para
ciudadanos. No importa la categora de visto que usted est, con tal de que
solicite un permiso de trabajo, y que esta le sea concedida, podr trabajar
legalmente en Nueva Zelanda.

j. Referencias
Labour Force Australia, June 2013. Underemployment. Australian Bureau
of Statistics.
http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Lookup/6202.0main+features4Ju
n%202013

 Household Labour Force Survey: December 2013 quarter. Unemployment

continues to fall. Statistics New Zealand.
http://www.stats.govt.nz/browse_for_stats/income-andwork/employment_and_unemployment/HouseholdLabourForceSurvey_HO
TPDec13qtr.aspx
Empleo en Australia.
http://www.yesaustralia.com/trab-quantoesp.htm
Hays Salary Guide. Australia
http://www.hays.com.au/salary/default.aspx
OIT. National Labour Law Profiles.
http://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-lawprofiles/WCMS_158892/lang--es/index.htm
Economa y Empleo en Australia.
http://www.vivaenaustralia.com/australia/economia-y-empleo/
Profesiones en Demanda en Australia.
http://www.portaloceania.com/au-work-demand-esp.htm
Situacin del mercado laboral en Nueva Zelanda y las perspectivas para el
2014.
http://www.holanuevazelanda.com/search/label/Trabajo
Mercado laboral australiano.
http://www.mequieroir.com/paises/australia/trabajar/mercado-laboral/
Trabajar en Nueva Zelanda.
http://www.portaloceania.com/nz-work-index-esp.htm