1 LIQUIDACION DE CONTRATO

ESTUDIO DE CASO
LIQUIDACION DE CONTRATO

PRESENTADO POR:
EDNA KATHERINE TIBAQUE

PRESENTADO A:
YOHANNA YORLEY ARDILA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

SENA
2021
2 LIQUIDACION DE CONTRATO

LIQUIDACION DE CONTRATO

Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el
contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la
aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de
acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.

PRESENTACION DEL ESTUDIO:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en
la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Nombre de la Señora: Angelina Pérez

Cargo Laboral: directora administrativa y Financiera
Salario: 2.500.000
Auxilio de Transporte: 0
Motivo de Renuncia: Cuestiones Personales

Consiguiente al anterior caso toda empresa Lega debe liquidar lo siguiente:

Cesantías: Causadas por el año trabajado de la señora Angelina hasta el 30 del mes de
diciembre, lo cual el fondo de cesantías debe consignar el valor total de 2.500.000 antes del
15 de febrero del año siguiente 2019.

Prima de Servicios: Equivale al valor del salario devengado por un total de $ 2.500.000.
La prima de servicios se recibe en dos pagos anuales, uno que es en el mes de junio y el
otro diciembre.
2.500.00 x 180 / 360 = 1.250.000
3 LIQUIDACION DE CONTRATO

Vacaciones: En el caso de la señora Angelina Pérez, cumplió un año laborado el 2 de junio

del 2018, en esa fecha debió haber tomado sus 15 días de Vacaciones y ser pagadas

Fecha: 02 de junio de 2018 al 30 diciembre de 2018, 209 días laborados por el valor a pagar
725.694.00

Valor de Liquidación

CESANTIAS $ 2.500.000

INTERESES DE CESANTIAS $ 300.000

PRIMA DE SERVICIOS $1.250.000

VACACIONES $ 725.000

TOTAL A PAGAR $ 4.775.694.00