UNIVERSIDAD DEL ALBA

FORMACIÓN GENERAL
Liderazgo y Trabajo Colaborativo

Taller Grupal. 20%

(para completar nota 40%)
Nombres integrantes del grupo Carreras
Felipe Orellana Castro. Derecho Antofagasta
Persi Cordero Vidal.

Puntaje máximo: 21 ptos. Errores ortográficos:

Puntaje obtenido: Nota:
SI Instrucciones.
Para el desarrollo de la actividad pueden reunirse en grupo de 3 a 4
integrantes como máximo.
 Tiempo para el desarrollo: desde el sábado 12 hasta el viernes 19/11 12.00
hrs.
 Trascurrido el tiempo debe enviar su actividad del grupo al correo de la
profesora
GENTES
I.- Analice la siguiente situación e identifique si el ejemplo corresponde a trabajo
en grupo o trabajo en equipo. Justifique su respuesta con 3 argumentos teóricos
vistos en clases.

En un hospital, un grupo de enfermeras realiza las mismas actividades,

tienen un jefe común (en su sección) y cada una responde por su trabajo. La
labor de una, si bien es cierto es similar a la de otra, no depende de un
tercero. Sucede que cada enfermera realiza un muy buen trabajo, sin
embargo, la sección se encuentra muy mal evaluada. (8 ptos.)
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Liderazgo y Trabajo Colaborativo

La descripción de la historia relata un trabajo en grupo no un trabajo en equipo los

punto que se toman para considerar esto son primero dice que es un trabajo todas
realizan la misma actividad si bien tiene un jefe pero no es capaz de conformar un
grupo cohesionado para lograr objetivos de manera unida por el contrario se
describe que todas las enfermaras hacen su trabajo y por cierto lo realizan de
excelente manera pero al parecer su evaluación grupal no arroja bueno resultados
por que no son consideradas como trabajo en equipo

II. En relación a la Teoría de los roles de Belbin, desarrolle uno de los roles
descritos por el autor, destacando:

Su contribución (3 puntos) Respuesta

Investigador de recursos Contribución: Extrovertido, entusiasta,
comunicativo. Busca oportunidades y desarrolla
contactos.

Debilidad que lo Respuesta

representa (3 puntos) Debilidad permitida: Puede ser demasiado
optimista y puede perder el interés una vez que el
entusiasmo inicial ha desaparecido.

III.- En relación a la mediación:

1.- Mencione tres características que para Ud. son esenciales en un mediador. (3
ptos.)

a) Compromiso

b) Colaboración

c) Respeto
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2.- En el grupo, elijan entre las características mencionadas, una, la que

consideren más relevante y expliquen por qué le dan esa importancia. (4 ptos.)

Según el pensamiento de S. Lehman “el compromiso es lo que transforma una

promesa en realidad, es la palabra que habla con valentía de nuestras
intenciones, es la acción que habla más alto que las palabras, es hacerse al
tiempo cuando no lo hay, es cumplir con lo prometido cuando las circunstancias se
ponen adversas, es el material con el que se forja el carácter para poder cambiar
las cosas, es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo.
Comprometerse y mantener los compromisos, son la esencia de la proactividad”

El compromiso como “la capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia
de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del
tiempo estipulado para ello”

Extrayendo del párrafo anterior podríamos definir lo importante que es el

compromiso para la mediación debido a que sin compromiso no podríamos llegar
a un buen puerto cuando existen distintos pensamientos personalidades etc.

El mediado logra congeniar y alinear todos estos caracteres y distintos

pensamientamientos para llegar a este objetivo que se quiere lograr a través del
trabajo en equipo.

La ausencia de compromiso convierte la elección en una trivialidad. Cuando la

decisión es aleatoria, la acción carece de sentido.