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SEMANA II
ESCUELA DE NEGOCIOS
Facilitador:
Participante:
Matricula: 2019-09275
Fecha de Entrega:
07 de agosto del 2021
INTRODUCCIÓN
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I. Presenta un informe a modo de resumen del contenido de los
temas que componen esta unidad.
Los valores se aprenden y todos los individuos los tienen. Se reflejan en sus
actitudes, creencias, y acciones. Sus valores fundamentales son tan fuertes que no son
negociables, mientras que sus valores periféricos son menos dominantes y más
flexibles. Los valores, actitudes y las creencias de un grupo de individuos constituyen
una cultura. Es por esto, que es sabio que las empresas, especialmente las que hacen
negocios internacionales tienen la necesidad de comprender y ser sensibles a la cultura
en la que operan.
La diversidad cultural puede ser una ventaja competitiva, pero manejarlo puede
ser difícil. Esto debido a que cuando el contacto entre culturas divergentes crea
problemas, la situación se conoce como colisión cultural. Tal colisión puede resultar en
la implementación de una empresa de prácticas que son menos efectivas de lo previsto
y para la angustia de sus empleados debido a la dificultad en adaptarse a
comportamientos en el exterior.
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I.2 Entornos político y jurídico que enfrentan los negocios
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decisiones jurídicas que apoyan la paz y la prosperidad. Si se hace arbitrariamente,
todos sufren porque desconfiar del poder judicial marca el comienzo del fin de la
sociedad.
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comercio de bienes y servicios y el movimiento de los factores de producción son
medios por los cuales los países están unidos internacionalmente. Muchos países
batallan con las preguntas de qué, cuánto y con qué países comerciar. Estas preguntas
están entrelazadas con las consideraciones sobre qué pueden producir de manera
eficiente y si pueden mejorar, y cómo hacerlo, su competitividad al aumentar la calidad
y cantidad del capital, la competencia técnica y las habilidades de los trabajadores.
Una vez que los países establecieron sus objetivos económicos y políticos, los
funcionarios promulgaron las políticas, incluyendo las políticas de comercio, para lograr
los resultados deseados. Estas políticas influyen en qué países pueden elaborar
determinados productos de manera más eficiente y en si los países permitirán la
importación para competir contra sus bienes y servicios locales. Algunas naciones
adoptan un enfoque más laissez-faire, el cual permite a las fuerzas del mercado
determinar las relaciones comerciales.
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suministros extranjeros necesarios. De manera colectiva, tales restricciones del
gobierno y el apoyo competitivo se conocen como proteccionismo.
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Los acuerdos bilaterales pueden establecerse entre dos países individuales o
involucrar a una nación con un grupo de países. Los acuerdos regionales de comercio
limitan la integración a un área geográfica e involucran a más de dos países. La
proximidad geográfica constituye una importante razón para la integración económica.
La Empresa
Entorno
Cultural Entorno Politico Entrono Entorno
Juridico Economico
Las causas del movimiento internacional del factor capital y la mano de obra son
por la necesidad de ganar más dinero y por la huida de las situaciones políticas
adversas.
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Al mismo tiempo, las empresas invierten en el extranjero a largo plazo para
aprovechar los mercados, mejorar calidad y menores costos operativos. Sin embargo,
las empresas no hacen todos los movimientos de capital. Los gobiernos otorgan ayuda
y préstamos externos.
Esta teoría permite entender que cuando los países tienen pocas restricciones al
comercio exterior y la movilidad de los factores, las empresas tienen mayor latitud para
reducir sus costos operativos. Menos restricciones para el movimiento de factores
permite a las empresas combinar factores para una producción más eficiente.
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CONCLUSIÓN
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BIBLIOGRAFÍA
Bastidas, F., Noguera, A., Moreno, M., & Cepeda, R. (2020). Movilidad de los factores
de producción en el comercio industrial. 593 Digital Publisher CEIT.
Caldas, M. E., Carrión, R., & Heras, A. J. (2017). La empresa y su entorno (Empresa e
iniciativa emprendedora). Editex.
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OPINIÓN PERSONAL
La cultura esta compuesta por todos los valores y creencias de las personas y
es por lo tanto que es importante que las empresas internacionales tomen en
consideración de comprender las culturas de los lugares donde hacen negocios. Esto le
permite estar en armonía con sus clientes. Las empresas que operan en el extranjero
deben determinar las practicas comerciales que difieren de las de su país de origen y
realizar los ajusten necesarios.
Debido a que cada país tiene sus propias leyes y organización política, las
cuales pueden diferir entre países, las empresas internacionales deben de tomar esto
en cuenta para poder posicionarse y competir en los lugares donde opera.
Cuando las empresas evalúan el entorno económico del país donde operan, ya
que pueden saber el nivel de desarrollo que experimenta y cuál es el potencial que este
país tiene para expandir en los negocios. Esto porque los cambios económicos y
políticos alteran las circunstancias del mercado. Las cambiantes políticas económicas
revelan las ambiciones de un gobierno y destacan las implicaciones para la libertad
económica.
Los países del mundo están conectados por medio del comercio de bienes y
servicios y el movimiento de los factores de producción. Los países para aumentar su
competitividad en un ambiente mercantil tienen que buscar la manera de aumentar la
calidad y cantidad del capital, la competencia técnica y las habilidades de los
trabajadores.
Para una compañía cumplir con sus objetivos internacionales tiene que aplicar
una estrategia de comercio que le permita transferir sus medios de operación entre las
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fronteras, esto incluye los factores de producción, y de esta manera dos países quedan
conectados económicamente.
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