FICHA TECNICA DE LA

CAPACITACION

SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - (SG-SST)
ACCIDENTES E INCIDENTES EN EL
TRABAJO

Realizado por:

Juliana Valenzuela
Andrea Reina
Karen López
Jhon Fabriciano Forero
Nelson Contreras
Leonardo Montaño Vargas

1
 La formación constante de nuestro talento humano en temas relacionados con el
SG-SST nos permite garantizar un mejor ambiente laboral para los empleados,
cumpliendo con el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 0312 del 2019.

OBJETIVO
Con esta actividad, buscamos que el talento humano sea parte activa de la crítica constructiva para
mejorar el SG-SST al mismo tiempo que aporten nuevas técnicas y mecanismos para garantizar la
seguridad de los empleados.

POBLACION: Colaboradores del Hospital tu salud

2
DESARROLLO DE ACTIVIDADES
INDICADOR
TIEMPO MATERIALES
ACTIDAD DESCRIPCION OBJETIVO DE RESPONSABLE
DURACION Y/O RECURSOS
DESEMPEÑO

 Computadora,
Cada uno de los asistentes debe Tablet o
ROMPRE HIELO decir dos verdades y una mentira celular. Jhon Fabriciano
Activar a los % DE
(Dos verdades, en menos de un minuto y los 10 minutos  Conexión a Forero
participantes. PARTICIPACION
una mentira) demás asistentes trataran de saber internet
cuál es verdad y cual es mentira.  Cámara web

Lograr que
Exponer los conceptos y los 70% DE  Presentación Nelson
generalidades SG-SST, participantes EVALUACIONES en power Contreras
ACCIDENTES E INCIDENTES EN EL se APROBADAS point.
INFORMACION TRABAJO 30 minutos familiaricen  Micrófono Leonardo
con los  Conexión a Montaño
conceptos internet Vargas
propios del
SG-SST
Lograr que Juliana
Se reproducirá un video didáctico los  Video Valenzuela
que explica conceptos por medio Se buscará una participantes educativo
de una situación recreada en un mayor transpolen a 70% DE Andrea Reina
PRACTICA ámbito laboral familiarización situaciones EVALUACIONES  Conexión a
de conceptos. reales los APROBADAS internet
conceptos
expuestos.  Audio

3
 INDICADOR
TIEMPO MATERIALES
ACTIDAD DESCRIPCION OBJETIVO DE RESPONSABLE
DURACION Y/O RECURSOS
DESEMPEÑO
Por medio de un formulario de
Google, los participantes realizaran 15 minutos Medir 100% de la  Formulario de
la evaluación correspondiente al participación realización de Google.
tema visto. en la la evaluación  Link base.
capacitación.
Karen López
EVALUACION
Evaluar el
conocimiento
adquirido en
la
capacitación.