CUADRO COMPARATIVO AUDITORIA EXTERNA-INTERNA

ANA FRANCISCA CUADRADO CASTRO

GRUPO 50108

LUÍS IGNACIO MARTÍNEZ DELGADILLO

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR- CUN.

AUDITORIA EXTERNA
SEPTIEMBRE 2020.
BOGOTÁ D, C.
INTRODUCCIÓN

La auditoría interna, se hace necesaria en la medida que aumenta el volumen de las

transacciones, siendo insuficientes los controles propios de la gestión contable. En

consecuencia la auditoría interna contribuye a lograr confiabilidad en la generación de

la información financiera, garantizando además que los procesos de evaluación del

control interno y revisión de los estados financieros. La auditoría externa por su parte

también está dirigida a conocer la integridad y evaluar la razonabilidad con que se ha

emitido los estados financieros, pero dicho proceso es realizado por una firma con

reconocimiento profesional.

Es necesario mencionar que tanto la auditoria interna como la externa utilizan las

mismas técnicas, centrándose en evaluar el control interno e identificar riesgos

vinculados con la generación de los registros y estados contables. En este sentido, más

allá de la relación interna o externa del auditor con la empresa evaluada o las técnicas

aplicadas, la presente averiguación tiene por finalidad determinar las diferencias de un

auditor independiente y un auditor interno en función de los objetivos y naturaleza

general del trabajo de auditoría.

OBJETIVOS

Diferenciar el trabajo de la auditoría interna y externa, mediante sus conceptos básicos,

para identificar las diferencias en su naturaleza y planteamiento de objetivos en la

práctica de las organizaciones.

 AUDITORIA EXTERNA AUDITORIA INTERNA

 Es un profesional independiente a la  Mantiene relación laboral con la

empresa. empresa.

 Emite dictamen  Informa y recomienda.

 Tiene responsabilidades frente a  Responsabilidad, frente a la

terceros (civil, penal, y profesional) empresa que depende del trabajo

 Aplica normas y principios realizado.

generalmente aceptados.  Evalúa el sistema de control interno

 Se acoge y lo ampara el secreto y propone mejoras para la

profesional. consecución de los objetivos.

 Emite un informe breve y  Carece de normas generales

sistemático según modelos aceptadas, las que establece la

preestablecidos. empresa en función de los

 El informe tiene efectos frente a objetivos.

terceros.  Emite informe extenso y

 Realiza actividades puntuales y en descriptivo del control interno con

cortos periodos de tiempo dentro propuesta de mejora.

del ejercicio.  El informe es de utilidad interna

 Realiza actividad de forma continua

durante todo el ejercicio.