¿En qué sentido la ética y la responsabilidad social son parte integral de las

competencias de los contadores, auditores y revisores fiscales?

Eje 1
Karen Tatiana Gómez Oviedo - NRC 2631
Yessica Alexandra Navarro Camargo – NRC 2898
Elsa Milena Uribe Cortes – NRC 2898
Posgrado en Revisoría Fiscal y Auditoria Forense Gestión y Administración del
Riesgo, Fundación Universitaria del Área Andina
Ética y responsabilidad social
Tutora: Luz Eneida Moreno Mahecha
Colombia Octubre 18 de 2021
 Contenido
INTRODUCCIÓN................................................................................................................3

2. Caso de la cristalización de carencias éticas en las ciencias contables, auditoras o

revisoría fiscal..................................................................................................................................4

Antecedentes.........................................................................................................................4

ANÁLISIS............................................................................................................................5

2. Preguntas y respuestas con respecto a los principios éticos y de responsabilidad social.6

3. Elabore una propuesta en pro de la ética respecto de las competencias de los

contadores, auditores y revisores fiscales frente a la ética en la práctica profesional en colombia. 9

CONCLUSIONES..............................................................................................................11

REFERENCIAS.................................................................................................................12
 INTRODUCCIÓN

A continuacion, el presente eje pretende dar a conocer la importancia de la

responsabilidad y sentido de la etica que tiene un profesional, pero sobre todo los
administradores, auditores y revisores fiscales, así como dar respuesta a la pregunta; ¿En qué
sentido la ética yla responsabilidad social son parte integral de las competencias de los
administradores, contadores, auditores y revisores fiscales?
Las responsabilidades que se le han asignado a los administradores y en especial a los
auditores y revisores fiscales, hace que sea un trabajo extenso para los grandes riesgos fiscales
que recae sobre ellos con las entidades, los desfalcos de las multinacionales donde se ve entre ojo
a las firmas de auditores porque son ellos quienes tenían que haber previsto ese tipo de quiebras,
flujo de dinero ilegal, lavados de activos entre otras situaciones por lo que la misma presión
socioeconómica han puesto en juicio el perfil profesional.
Enfatizamos mucho en los tecnicismos que pueden entorpecer el trabajo administrativo y
contable pero no le damos relevancia a las falencias presentadas en materia de ética que
demuestran algunos profesionales. Hoy día, es notable como la junta central de administradores,
encargados de vigilar el ejercicio profesional de los administradores de nuestro país, ha tenido
que suspender a muchos en los últimos años, por faltas graves contra hechos económicos que
afectan al país y de los cuales se ha encontrado comúnmente la palabra Fraude en cada escándalo
descubierto. Es necesario examinar qué es lo que pasa, porqué se da esta situación y que es lo que
lleva a que profesionales de todas las esferas sociales se dejen contagiar de negocios turbios, del
dinero fácil y rápido como para involucrarse en estos actos que, en todos los casos dejando al
profesional honesto y trabajador a expensas de la desconfianza de los usuarios de la
administración.
 2. Caso de la cristalización de carencias éticas en las ciencias contables, auditoras o
revisoría fiscal.
Antecedentes

SaludCoop fue fundada en 1995, por el señor Carlos Palacino, iniciando labores en
ciudades y pueblos, para 1998 se inaugura la primera clínica en Bogotá, al mismo tiempo se
crean más de 36 clínicas a nivel nacional. Para el 2001, empieza la ceración de cooperativas, y
luego compra la empresa Cruz Blanca EPS, así como Cafesalud y las diferentes EPS y empresas
conforman el Grupo empresarial SALUDCOOP.
El presidente del grupo SaludCoop, Carlos Palacino destinaba altas remuneraciones para
la junta directiva, respaldaba sus viajes de trabajo donde se identificaba asistentes ajenos a la
organización. Todo esto era financiado con el dinero adquirido por la compañía donde
identificaron que era mal contabilizado. Según la Semana, (2013), “Hubo plata para todo:
patrocinio a equipos y torneos de fútbol, baloncesto y golf, construcción de colegios, compra de
carros de alta gama, soporte para construir condominios campestres, entre otros”.
Por otro lado, se encontraron falsos recobros pagos a SaludCoop sobre precios de
aproximadamente más del 30% en medicamentos, negligencia interna y en consecución de
créditos.
Algunos de los hallazgos fueron:
1 a. Falsos recobros: donde se ve reflejado que SaludCoop le cobro al estado como si
los hubiera invertido en servicios para pacientes, pero no se sabe su destino.
“El 31 de diciembre del 2010 se observó la radicación y trámite ante el Fosyga de
recobros relacionados con 15.510 facturas que fueron canceladas con cheque s girados y no
entregados pos-33. 484 millones. De estas facturas SaludCoop ha recibido del Fosyga al 15 de
enero del 2012, recobros por 16.976 millones”.
Lograron identificar diferentes facturas que después de su radicado anulaban los cheques,
entre otros cobros que realizaron, pero no se veía reflejado el pago a ningún proveedor.
1 b. sobre precio de medicamentos:
“El promedio de precios de los medicamentos NO POS de SaludCoop fue
aproximadamente del 31% mayor con respecto al relacionado con el del mercado”.
 Ya que los medicamentos eran fabricados en los propios laboratorios de SaludCoop, pero
el precio era elevado el que le cobraran al estado, mientras que otros medicamentos que tenía que
asumir la EPS eran de un aproximadamente 30% más baratos.
1. c. Informalidad y posible violación de normas:
Al establecer los precios de venta de los medicamentos estos procesos se hacían
verbalmente, de igual modo los multimillonarios créditos de SaludCoop y cooperativas no tenían
protocolo alguno.
Involucrados en el hecho:
Carolina Lemus (exvicepresidente administrativo de SaludCoop) y el sr Mauricio Sabogal
(Exvicepresidente financiero de SaludCoop), Carlos Palacio (presidente del grupo SaludCoop),
Luis Albeiro Medina, Jaime Chávez, (Audigroup SA empresa de auditoría y Procesos y
Transacciones P&T Ltda.) empresa encargada de la revisoría fiscal”.
La auditoría de la superintendencia de salud le llama la atención sobre los créditos
multimillonarios que se le otorgo a SaludCoop por su cooperativa.
Ya que la cooperativa esta imposibilitada para dar créditos a terceros a favor alguno de
sus asociados.
Con base al informe de auditoría de una firma ordenada por la superintendencia de salud,
el cual da como resultado graves irregularidades en el manejo de dinero públicos en salud, por
ende entregaron resultados a la procuraduría y contraloría, quedando a disposición de la
Contraloría General de la Nación, la cual sanciono al dueño en su entonces y al presidente de
SaludCoop y a sus socios con más de aproximadamente 16 años de inhabilidad para ocupar
cargos públicos y además tendrán que cancelar una suma de 56 millones de pesos.
Por otro lado, la Junta Central de Contadores determinó una sanción de un año a las
empresas de auditoría Audigroup SAS y Procesos y Transacciones P&T Ltda. La cual era la
encargada de la revisoría fiscal y la que había incumplido con varios de los puntos de la ley que
los rige y de la cual ante todo tenían que dar Fe Publica y no lo hicieron, dejando pasar este tipo
de cosas y más conociendo las leyes y quizás por un puesto o por plata de por medio dejaron
pasar muchas cosas por alto, sin alertar ala organizaciones de los posibles riesgos que esto traería
para las personas y la organización en general, así como a los contadores y revisores fiscales que
se vieron envueltos en este caso antiético que afectó de manera directa a la economía del país.
 ANÁLISIS
Mediante el escrito implando del Caso de SaludCoop, se identificó como desviaron los
dineros que iban destinado para la salud y servicios críticos, se notó la falta de ética y lo
deshonesto de cada una de las personas que hicieron parte de este fraude, ya que estas conductas
son penalizadas por la ley anticorrupción 599 de 2009.
El papel de un contador, su responsabilidad y la ética de cumplimiento se basa en tres
puntos, 1) Información confiable y transparencia, La información financiera tiene estas
particularidades en cuando a las transacciones, transformaciones internas y eventos sucedidos, y
el interesado la emplea para tomar decisiones basándose en la misma, “El profesional de la
Contaduría Pública tiene la obligación de informar”, 2) Control y fiscalización, como parte de
su responsabilidad el Contador Público cuenta con el manejo administrativo y financiero, donde
le corresponderá implantar operaciones y estrategias de control que impidan expedir amenazas e
infracciones mencionadas en la ley y 3) Cultura ética y de educación, el ser humano se declara
en actos y actitudes que establecen sus valores propios, donde lo correcto es cumplir con su
hacer o ser, al permitirle vivir de la mejor manera, por lo que él como persona se sentirá bien, al
hacer las cosas bien y como debe ser.
Para finalizar considero que cuando se escoge la carrera de Contador y se basa en la
revisoría fiscal o Auditores su deber es como se decía anteriormente, es cumplir con su hacer o
ser, recolectando pruebas de los procedimientos fraudulentos, dado que dispone con el
acercamiento a toda la información, ya contando con la pruebas recolectadas se elabora las
manifestaciones hacia los organismos máximos de administración junta de accionistas o asamblea
y organismos de control estatal, para protección de la reputación del profesional y la protección
del bien público.
2. Preguntas y respuestas con respecto a los principios éticos y de responsabilidad
social.
2.1 ¿Por qué es necesario la ética en nuestra sociedad?
La ética en nuestra sociedad es muy importante ya que es la referencia principal, de las
costumbres y del comportamiento como seres humanos para vivir en comunidad, para llevar a
cabo el cumplimiento mínimo de las normas de la sana convivencia, es necesario dado que su
aplicación en el diario vivir enseña a la sociedad a no rechazar a nadie por su raza, color,
capacidad económica, religión o ideología política.
 2.2 ¿Es suficiente el cumplimiento de la ley para que una empresa tenga un
comportamiento ético? Y ¿por qué?
No, la ley es algo establecido por los gobiernos y son de obligatorio cumplimiento,
donde establece lo que se debe realizar y si no se realiza como lo dice la ley tiene unas
consecuencias legales, mientras que hay comportamientos éticos que son diferentes a la ley y no
lo son desde un punto de vista legal. Dentro de una empresa es legal que a un trabajador se le
pague como mínimo un salario mínimo dependiendo de su profesión y esto es lo legal, pero no es
ético que yo le quiera pagar esto a un profesional por muchos motivos, pero esta no me acarrea
una sanción legal pero no se está viendo ético. Entonces no solo porque existan leyes hacen que
las empresas tengan unos comportamientos éticos.
Las empresas deben basar su comportamiento ético en la ética empresarial que son las
normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos
dentro del contexto empresarial, al aplicar la ética empresarial podemos asegurar que la empresa
está teniendo un comportamiento ético además de cumplir con la ley . La empresa es una
comunidad y hace parte de la sociedad, debe constituirse bajo valores y principios como los que
tiene una persona natural, ya que la empresa debe propender por el bien común teniendo muy
clara la responsabilidad social, no solo con sus empleados sino con la sociedad en general.
2.3 ¿Cuál cree que debe ser el comportamiento ético del administrador frente a la
sociedad?
Desde el punto de vista del administrador. La ética puede verse como "las reglas o normas
que gobiernan la conducta moral de los miembros de la administración de una empresa o
institución. Las discusiones éticas son cuestiones de la vida real. Es un intento de consolidar,
entender y dar coherencia intelectual a los motivos e impulsos que caracterizan nuestras acciones.

El profesional administrativo debe tener un comportamiento ético frente a la sociedad que

deben estar por el codigo de regidos por la ley, bajo las normas y principios que los regulan, ya
que el administrador al no basar su comportamiento ético de acuerdo a estas leyes podrían verse
envuelto en casos de fraude o corrupción al no atender las normas y principios que rigen la
profesión, esto causaría mucho daño a la sociedad, llevando a las empresas a la quiebra,
detrimento o daño patrimonial al estado así como también daños a la comunidad en general.
 El comportamiento ético es lo que espera la sociedad del administrador, son los deberes y
derechos en el ejercicio de su función profesional, tanto en el sector público como en el privado,
reconociendo siempre su responsabilidad con la sociedad y actuando siempre bajo la legalidad,
sobre todo ayudando a los entes gubernamentales con la revelación de las malas actuaciones de
las empresas y delos empresarios para quien trabaja.
2.4 ¿Cuáles características éticas debe tener un auditor forense para su
ejercicio profesional?
El Auditor Forense en el ejercicio profesional debe de ser una persona, “Honesta,
excelente salud, responsable, confiable, sereno, fuerte de carácter, trabajador a presión, seguro,
personalidad bien formada, culto, gran capacidad analítica y de investigación, paciente,
intuitivo, perspicaz, frío y calculador, desconfiado, en el trabajo y con las personas
a las cuales investiga, honesto e insobornable, objetivo e independiente, imaginativo,
poseer agilidad mental, rápido en la reacción, no influenciable, ordenado, tolerante, adaptabilidad
a cualquier medio. Es muy importante señalar que esta auditoría produce un fuerte agotamiento
físico y mental al auditor, en virtud de la presión, riesgos dificultades en la obtención de
evidencia y tiempo invertido; razón por la cual, es importante que tenga sentido del humor para
que no se torne una persona amargada, en su vida profesional y personal.”. [ CITATION Del19 \l
3082 ]
Otras de sus características son:
- Teórica o general: Se basan demasiado en la norma moral para sus actividades diarias.
- Ciencia filosófica: Actúa en el plano de los valores al momento de rendir informes
financieros e informar sobre las irregularidades de la organización.
- Enfoca la moral como fenómeno: Se basa mucho en sus valores, debido a su ética
profesional que lo conlleva a realizar el bien o el mal.
- Orienta el comportamiento moral: Señala las normas adecuadas de convivencia, para
tener un buen clima laboral, respetando a sus colegas y grupo de trabajo para trabajar todos en
búsqueda del objetivo.
También es necesario que sea una persona que se actualice constantemente para mantener
al día su conocimiento en la materia; que utilice el mejor método para llegar a la verdad sin
atropellar a otros y sin emitir juicios propios, solamente apegándose a los hallazgos y evidencias,
y sobre todo ser una persona generosa, asertiva en su lenguaje y nunca improvisar en sus
actuaciones.
2.5 ¿Qué responsabilidad social deben poseer los auditores forenses, en el ejercicio
de sus funciones, para mitigar el riesgo y la presencia de fraudes en las organizaciones y
particularmente en los recursos que son destinados para el beneficio de la comunidad y la
sociedad en general? Y ¿cuáles estrategias éticas aplicaría como auditor forense en las
organizaciones?
El auditor forense debe ser muy transparente en sus actuaciones, ya que su labor es dar
confiabilidad a los estados financieros de una entidad aplicando el código de ética profesional. sin
permitir que dentro de las entidades el dinero destinado para el beneficio de la comunidad sea
malgastado, o como en muchos casos se ha presentado que entidades permiten el lavado de
activos y financiación del terrorismo a través de las donaciones, regalos y todo esto. Es
importante ser enfáticos como profesional en la no aceptación de comisiones, sobre costos entre
otras que son parte de las intenciones que se prestan para opacar o presentar de manera
equivocada la responsabilidad social de las empresas.

Una de las principales características de la responsabilidad social de un auditor forense es

el de revisar que la empresa realiza el registro de las transacciones económicas que realiza, que la
información financiera se encuentre acorde con la normatividad vigente que le aplique y sobre
todo realizar su trabajo con debida diligencia.Es por esto que las estrategias éticas aplicar en el
trabajo como auditor forense consisten principalmente en la independencia profesional y la
confidencialidad del trabajo adelantado.

3. Elabore una propuesta en pro de la ética respecto de las competencias de los

contadores, auditores y revisores fiscales frente a la ética en la práctica profesional en
colombia.

La propuesta que se quiere plantear tiene una particularidad y es tener un enfoque en la

importancia de la ética en el puesto de trabajo, corresponde a ofrecer con objetividad los intereses
generales como lo son la transparencia y la imparcialidad que deben formar parte de su labor. Si
no se promueve el buen hacer desde el interior de la empresa con éstos y otros principios, el
personal perderá la confianza en la organización y, por tanto, en los representantes de estas.
Proponer una mejora en las administraciones debido a los casos que se conoce sobre
corrupción, desfalco de fondos, canje de influencias, etc. Son las razones por las que es propicio
fortalecer la ética y afirmar los principios y objetivos del personal a la hora de realizar su labor.
Por lo tanto, se va a diseñar una propuesta cuyo fin es dar a conocer los instrumentos de gestión
ética y proponer un plan de formación. Ya que al parecer todos los casos que se han visto en el
país y en el mundo con hechos que, en realidad, se está contribuyendo al desastre y al fin de la
transparencia. En él se va a definir el concepto de ética y la importancia de este.
La idea es investigar las herramientas de gestión en cuanto a la ética en las
administraciones, es decir, los códigos éticos e informes de Responsabilidad Social Corporativa.
Identificar posibles problemas éticos por medio de una encuesta, y a partir de los datos arrojados
por la misma se diseñará el taller de formación. Para agrupar y orientar, el material hacia un lado
u otro.
Primeramente, la ética profesional obligatoriamente se realiza el estudio del código de
ética del profesional, instrumento creado como guía hacía lo correcto. Esta propuesta de ética
profesional enfocado a las competencias de los adminisradores, auditores y revisores fiscales
frente a la ética en la práctica profesional en Colombia, se basa en el nivel de satisfacción
personal, en la manera que cada uno de los profesionales debe llevar a cabo su práctica de la
forma más idónea y responsable posible, esta propuesta está perfilada en el cumplimiento de los
valores, normas y conductas. los valores se fundamentan en la responsabilidad, la igualdad, la
justicia y las normas en el acatamiento y desarrollo de cada uno de los casos relacionados en la
profesión, que involucren no hacer algo mal y que trascienda y finalmente, la conducta, que se
debe basar en el desarrollo de la profesión en pro de mejora continua y de crecimiento constante
que brinde oportunidades de intervención de cumplimiento y transparencia en cada uno de los
temas en donde la ética comprometa estar por encima de todo lo que pueda llegar acontecer en
cada una de las situaciones dentro del desarrollo del ejercicio profesional.
 CONCLUSIONES

En conclusión el trabajo elaborado nos enseñó a como analizar la ética profesional y

responsabilidad social que comprende todos los derechos y obligaciones que se debe cumplir en
el ejercicio de la profesión logrando que las normas éticas regulan en relación con los clientes,
empleadores, estado y sociedad se realicen correctamente, respetando los ideales y promoviendo
el progreso económico y bienestar de la sociedad.
En casos en donde olvidamos cuál es el objetivo de nuestra profesión y dejamos que
nuestro criterio profesional sea vulnerado por diferentes factores posiblemente externos,
olvidamos completamente cual ha sido desde el inicio la responsabilidad cómo profesional, que
directamente impacta a toda una sociedad.
Para finalizar se identifica la falta de etica y profesionalismos en el caso expuesto de
Saludcoop en como por dinero o perder su trabajo las personas encargadas por velar por los
ideales y que se le de cumplimiento a la ley y el dar la Fe Publica no cumplen con ello y mas con
dinero de la salud de todos los colombianos.
Este trabajo nos ayuda a identificar que asi la ley este establecida y los personas en dar
cumplimiento a la misma no lo hacen, dejando sobre llevar otros ideales personales y dar
cumplimiento, declarando actos y actitudes que establecen sus valores propios, donde lo correcto
es cumplir con su hacer o ser.
 REFERENCIAS

Código de Ética profesional del administrador. (s.f). – Obtenido de

file:///C:/Users/PERSONAL/Downloads/7.%20C%C3%93DIGO%20DE%20%C3%89TICA
%20PROFESIONAL%20DEL%20ADMINISTRADOR%20P%C3%9ABLICO.pdf
Sousa, (2019). La Auditoría Forense para ayudar a combatir el delito financiero. Fuente
extraida de: https://www.delitosfinancieros.org/la-auditoria-forense-para-ayudar-a-combatir-el-
delito-financiero-3/
Administración – responsabilidad social y ética. (s.f). Obtenido de
https://www.binasss.sa.cr/revistas/rcafss/v3n11995/art4.pdf
Hernandez, C. INCP . Obtenido de https://www.incp.org.co/lo-saber-auditor-la-nia-240-
los-riesgos-fraude-los-eeff
Contaduria, 2017, Arituculo Responsabilidad del Contador Público ante la prevención de
lavado de dinero. Fuente extraida de:
https://contaduriapublica.org.mx/2017/01/12/responsabilidad-del-contador-publico-ante-la-
prevencion-de-lavado-de-dinero/
Revista la semana, (2013). Saludcoop, el desfalco de la historia, fuente extraida de:
https://www.semana.com/nacion/articulo/desfalco-de-salucoop/365644-3/