SEMANA 3

RECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN
DE BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
(NIC 19)

PROF. CPC WILFREDO SALAZAR PAZ, MBA

 RECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN DE
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

ALCANCE

Se aplicará a los empleadores (Entidad) al contabilizar

todas las retribuciones de los empleados.

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NIC 19 BENEFICIO A LOS EMPLEADOS

Los beneficios comprenden:

a) Beneficios a corto plazo.

b) Beneficios post empleo.

c) Otros beneficios a largo plazo.

d) Beneficios por terminación del contrato.

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Contabilización:

Inmediata, simultánea al servicio del trabajador.

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CASO 1.-

La Compañía XYZ, en cumplimiento de las leyes laborales,

otorga anualmente un mes de vacaciones a todo su
personal en planilla. El gasto mensual equivale a S/.
20,000. Han transcurrido 9 meses.

¿Cómo debería tratarse este reconocimiento laboral de

acuerdo con la NIC 19?

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CASO 2.-

La Compañía XYZ, contrató a un trabajador el 15 de

diciembre del año 1, el cual no ha tomado vacaciones, su
remuneración equivale a S/. 2,500.
La compañía está cerrando sus EEFF al 31 de diciembre
del año 3 y detecta que en el año 2 pagó las vacaciones
de los trabajadores por S/. 18,200 empleando la cuenta de
Entregas a rendir.

¿Cómo se debe solucionar esta situación?

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CASO 3.-

La Compañía XYZ, le proporciona la siguiente información

de sus trabajadores a fin de determinar la CTS a
provisionar por los meses de noviembre y diciembre :

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CASO 4.-

La Compañía XYZ, le proporciona la siguiente información

a fin de calcular la participación en las utilidades de los
trabajadores:

Utilidad tributaria: S/. 50,000

Porcentaje de participación: 10%

Calcular la participación por cada trabajador y hacer los

registros contables que considere.
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CASO 4.-
TRABAJADORES DIAS TRABAJADOS AL REMUNERACIONES
AÑO ANUALES
Luis Perez 255 días S/. 60,300

Eduardo Arce 240 días 58,400

Carlos Romero 284 días 75,700

José Aráoz 190 días 45,500

Luisa Romero 67 días 15,000

Carmen Loayza 260 días 40,300

Doris Tapia 310 días 55,400

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CASO 5.-

Con la siguiente información se solicita registrar la planilla

del mes de abril 2020:
✓ Sueldo S/. 8,700
✓ ESSALUD 9%
✓ AFP 12%
✓ Impuesto a la Renta 18% en promedio

Asimismo, la empresa cancela F/. del concesionario de

alimentación por S/. 1,300 asumiendo la empresa el 50% y
el saldo lo asume el trabajador.
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CASO 6.-
La empresa decide celebrar el día de la secretaria.

Para tal efecto hace entrega de 50 carteras, valorizada

cada cartera en S/. 100.

Asimismo, se realiza un almuerzo de confraternidad

sustentado con F/. por S/. 1,200 mas IGV.

Finalmente, se sortean 4 televisores, valorizados en S/.

500, haciéndose entrega de los mismos a las trabajadoras
beneficiadas.
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CASO 7.-
La empresa tiene por política otorgar a sus trabajadores
los siguientes beneficios laborales:
- 2 gratificaciones de acuerdo a ley.
- 1 sueldo equivalente vacaciones de acuerdo a ley.
- 1 sueldo equivalente a CTS la cual es depositada en los
meses de mayo y noviembre a razón del 50% de
acuerdo a ley.
- 1 gratificación vacacional equivalente a 1 sueldo al
retorno de vacaciones.
PLANILLA MENSUAL: S/. 100,000
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