PR-SST-SOL-016

PERMISOS DE TRABAJO
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PERMISOS DE TRABAJO
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VERSIÓN ACCIÓN NOMBRE CARGO FIRMA

Elaborado José Antonio Vargas
Jefe de SST
por: Granthon

02
Revisado Bruno Mendoza Gerente de
por: Bonifaz Operaciones

FECHA: Aprobado Guillermo Cotrina

Gerente General
02/01/2020 por: Cáceres
REGISTRO DE CAMBIOS
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ÍNDICE

1. OBJETIVO

2. ALCANCE

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

5. RESPONSABLES

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

7. REVISIÓN
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1 . OBJETIVO

Establecer los requisitos mínimos de seguridad que deben cumplirse antes y

durante la ejecución de todos los trabajos con la finalidad de prevenir y evitar
situaciones de riesgo a las personas, equipos y al ambiente.

2. ALCANCE
Aplica a los trabajos que se realicen en SOLUCIONA 3D SERVICIOS DE
INGENIERÍA.

3 . REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 Ley N° 29783 Ley General de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S. Nº 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

DEFINICIONES:

Análisis de Trabajo Seguro: Ayudan a reducir los peligros del trabajo mediante el
estudio de cualquier tarea o trabajo. Puede aplicarse a todas las tareas o procesos
claves y se desarrolla del siguiente modo:

 Definir los pasos principales del trabajo o tarea,

 Identificar los peligros asociados con cada paso,
 Desarrollar procedimientos de trabajo seguro que eliminarán o reducirán al
mínimo los peligros identificados.
 Como medida proactiva, el Análisis de Trabajo Seguro identifica y elimina las
posibles pérdidas, asegurando procedimientos para diseñar, construir, mantener
y operar instalaciones y equipos de manera segura. Actualizar y mejorar
continuamente los ATS, informando a los empleados y contratistas para que lo
entiendan y cumplan, mantendrá la efectividad de la herramienta.

Permiso de Trabajo: Es un documento a modo de check list o lista de verificación

que facilita la identificación de riesgos asociados a la ejecución del trabajo y que
permite reconocer las condiciones para el inicio del trabajo en una determinada área
o equipo.

Trabajo en Frío: Es todo trabajo que no genera una fuente de ignición o si la genera
es realizado en un área donde no existe la posibilidad de presencia de una
atmósfera inflamable/explosiva o líquidos inflamables/combustibles.

Supervisor Autorizante (Responsable del Área): Supervisor o trabajador calificado

y habilitado de SOLUCIONA 3D SERVICIOS DE INGENIERÍA o de Compañía
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Contratista en operaciones tercerizadas, responsable del lugar/área donde se

realizan los trabajos. (Es el “Dueño” de las instalaciones).

Supervisor Solicitante: (Responsable del Trabajo). Es el Supervisor o trabajador

calificado y habilitado de SOLUCIONA 3D SERVICIOS DE INGENIERÍA o de
Compañía Contratista en operaciones tercerizadas responsable de llevar adelante
y/o coordinar la ejecución de los trabajos. Debe conocer ampliamente el
funcionamiento del área de trabajo, la Gestión y Administración de los Permisos de
Trabajo.

Supervisor Ejecutante: (Responsable de la supervisión efectiva del trabajo). Es el

Supervisor o trabajador calificado de SOLUCIONA 3D SERVICIOS DE
INGENIERÍA o de Compañía Contratista en operaciones tercerizadas, responsable
de supervisar la ejecución del trabajo y asegurar el cumplimiento de lo especificado
en el Permiso de Trabajo. Debe conocer ampliamente cómo se efectúan los
trabajos y tener en claro todos los procedimientos aplicables para su ejecución. De
igual manera deberá tener en claro la utilización de los Permisos de Trabajo y del
IPERC.

Trabajador Calificado: Trabajador especializado que realiza o puede realizar

labores de Supervisión.

Trabajador Habilitado: Supervisor o trabajador calificado con entrenamiento y

aprobado por SOLUCIONA 3D SERVICIOS DE INGENIERÍA como personal
autorizado a firmar Permisos de Trabajo.

Área Consignada: Es toda zona de trabajo en la que el Responsable de área

transfiere su responsabilidad como Supervisor debiendo cumplir y hacer cumplir el
sistema de Permisos de Trabajo en dicha área.

Tarea Consignada: Es toda tarea rutinaria, calificada con niveles de riesgo Poco
significativo o Tolerable y es factible de ser realizada sin la necesidad de un Permiso
de Trabajo.

4.1. Confección del Permiso de Trabajo

El Permiso de Trabajo, se confeccionará por duplicado y podrá ser llenado
previamente en los respectivos campos, por el Supervisor Solicitante a
excepción de la duración.

El Supervisor Solicitante, Autorizante y Ejecutante, en el lugar de trabajo,

verificarán que las condiciones de seguridad sean las correctas e indicadas en
el IPERC.
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El Supervisor Autorizante, luego de hacer las verificaciones de seguridad y

de ausencia de atmósfera inflamable/explosiva, procederá a llenar el campo,
la prueba de gas es opcional en los Permisos de Trabajos.

El campo “Toma de conocimiento” será llenado por el Supervisor

Autorizante, Solicitante o Ejecutante cuando por necesidad de relevo, uno de
ellos tenga que ser reemplazado antes de la hora estimada de término del
trabajo.

El Supervisor Solicitante, Autorizante y Ejecutante, en el lugar de trabajo,

procederán a firmar en el campo correspondiente, consignando la hora de
apertura del Permiso de Trabajo.

Cuando se realice un trabajo dentro de un determinado sector y que por sus

características pueda afectar a otra área de trabajo, bajo otra supervisión, se
deberá requerir a ésta (antes de iniciar el “Permiso de Trabajo”) que indique si
corresponde tomar alguna prevención de seguridad, además de las ya
previstas, autorizando también la ejecución del mismo. A tal efecto el
Supervisor responsable del sector/área/planta colindante, deberá firmar en el
campo del Permiso de Trabajo como Supervisor de área colindante.

Está permitido la coexistencia de dos funciones en una sola persona, Ej.:

Supervisor Autorizante y Solicitante sea el mismo. En ningún caso una misma
persona podrá asumir el rol de Supervisor Autorizante y Ejecutante a la vez.

El original del Permiso quedará con el Supervisor Autorizante y el duplicado y

sus adjuntos deberán estar disponibles en el lugar de desarrollo del trabajo.

4.2. Medición de la Presencia de Gas

En todos los Trabajos en Caliente el nivel de explosividad deberá ser Cero.

El Supervisor Autorizante es el que realiza la primera medición de explosividad

y personal del Contratista podrá efectuar mediciones de contraste.

4.3. Validez
El Permiso de Trabajo emitido es válido solamente para el día y horario
establecido por el Supervisor Autorizante, podrá extenderse, colocando el
motivo, tiempo de extensión y controles de seguridad adicionales necesarios,
firmando las partes involucradas en el campo.
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Antes de reanudar una tarea detenida por más de dos horas, el Supervisor
Ejecutante deberá verificar que las condiciones de seguridad no han cambiado.

La autorización caducará, cuando se determine que se han dado alguna de las

siguientes condiciones:
- Abandono del frente de trabajo.
- Finalización de la jornada laboral o suspensión del trabajo hasta el día
siguiente.
- Variación de las condiciones de riesgo con las que fue autorizado.
- Existencia de personal no incluido en el permiso de trabajo.
- Cualquier otra circunstancia que amerite la aplicación de la Política de
Suspensión de Tareas.

4.4. Cierre del Permiso de Trabajo

Finalizado el trabajo, el Supervisor Ejecutante cerrará el Permiso de Trabajo,
firmando en el campo “Cierre de Permiso” del respectivo formulario y lo
entregará al Supervisor Autorizante quien podrá verificar que el área de trabajo
haya quedado en perfecto estado de Orden y Limpieza.

El original del Permiso de Trabajo, será archivado por el Supervisor Autorizante

y el duplicado y sus adjuntos por el Supervisor Solicitante.

Los Permisos de Trabajo y sus adjuntos, relacionados a accidente e incidentes

se archivarán por un período de cinco años como mínimo, por el área de SST.

4.5. Consignación de Áreas de Trabajo

El Supervisor Autorizante como responsable de un área, tiene la potestad de
consignar dicha área al Supervisor Solicitante, quien asume el rol de Supervisor
Autorizante y la responsabilidad del área consignada.

Para realizar la consignación, el Supervisor Autorizante y Solicitante/Ejecutante

elaborarán el IPERC de las actividades a realizar dentro del área consignada y
llenarán el formato: FOR-SST-SOL-035.

Luego de efectuada la consignación, el Consignatario y los Supervisores a su

cargo, firmarán los Permisos de Trabajo en dicha área, asumiendo el
Consignatario el rol de Supervisor Autorizante cumpliendo con lo indicado en
el presente instructivo.

El Consignatario no podrá realizar actividades que no hayan sido incluidos en

el formato: FOR-SST- SOL-035.
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Al término de los trabajos indicados en el formulario de consignación, el

Consignatario deberá restaurar las condiciones originales del área y devolverá
el área al Supervisor Autorizante firmando ambos en dicho formulario.

4.6. Consignación de Tareas

El Supervisor Autorizante y Solicitante/Ejecutante elaborará el IPERC de las
tareas rutinarias que consideren factibles de realizarse sin Permiso de Trabajo.

Las tareas rutinarias del IPERC, que califiquen con niveles de riesgo Trivial o
Tolerable, podrán ser consignadas llenando el formato: FOR-SST-SOL-035
indicando las restricciones y/o controles de seguridad requeridos para ser
ejecutados sin un Permiso de Trabajo.

5. RESPONSABLES

Gerente General
 Hacer cumplir el presente procedimiento, al igual que sus anexos y los
procedimientos complementarios.
 Asegurarse que el personal calificado y habilitado, su grupo de trabajo
cumpla con el presente procedimiento al igual que sus anexos y los
procedimientos complementarios.

Jefe de SST
 Capacitar y habilitar al personal autorizado a firmar los Permisos de Trabajo
y asesorar en la confección de los documentos referidos en el presente
procedimiento cuando éstos lo requieran.

Trabajadores
 Cumplir con el Procedimiento de Permisos de Trabajo.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

 FOR-SST-SOL-002: Análisis de Trabajo Seguro.

 FOR-SST-SOL-035: Permiso de Trabajo.

7. REVISIÓN

Fecha Elaboró el cambio Descripción del Cambio Versión

15-01-2019 José Vargas Emisión inicial 1
02-01-2020 José Vargas Revisión General 2