PROGRAMA DE SEGURIDA Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA ORGANIZACIÓN INCOAPLICADO

YERLY TATIANA DIAZ SANCHES

CAROLINA ORTEGA VIRU

INSTUTUTO TECNICO INFOTEC DE COLOMBIA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO III SEMESTRE

NEIVA-HUILA

2021
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA ORGANIZACIÓN ICOAPLICADOS

PRESENTADO A LA DOCENTE: MARIA PAULA GALINDO

PRESENTADO POR LAS ALUMNAS: YERLY TATIANA DIAZ SANCHES

CAROLINA ORTEGA VIRU

MATERIA: EPIDEMIOLOGIA

INSTITUTO TECNICO INFOTEC DE COLOMBIA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO III SEMESTRE

NEINA-HUILA

2021
 TABLA DE CONTENIDO

Pág.

OBJETIVO -------------------------------------------------------------------------------------------------------

ALCANCE ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

RESPONSABILIDADES -----------------------------------------------------------------------------------------

PROCEDIMIENTOS --------------------------------------------------------------------------------------------

DEFINICIONES OPERATIVAS --------------------------------------------------------------------------------

INFORMACION ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO ---------------------------------------------------

MARCO LEGAL ------------------------------------------------------------------------------------------------

REFERENCIAS --------------------------------------------------------------------------------------------------

ANEXOS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

CONTROL DE RIESGO ----------------------------------------------------------------------------------------

CONTROL DE CAMBIOS -------------------------------------------------------------------------------------

 OBJETIVO

El objetivo de esta encuesta del perfil sociodemográfico en la organización INCOAPLICADOS, es

identificar patologías a causa de HIPOACUSIA (sordera), implementar acciones rápidas para su
control.

Es de gran importancia la salud de los colaboradores de la organización para evitar el

ausentismo laboral y ser controladas con acciones, es necesario realizar encuesta que arrojen
datos específicos para desarrollar unas estrategias acerca de la HIPOACUSIA

Se realizo una encuesta en la organización INCOAPLICADOS en la ciudad de Neiva donde se

efectuó una encuesta de 10 preguntas a 19 colaboradores de dicha organización arrojando datos
de
 ALCANCE

Todos los días millones de colaboradores se exponen al ruido en su lugar de trabajo; cuando no se
controla, esta exposición puede causar una pérdida auditiva permanente. Las investigaciones
demuestran que la exposición a ciertos productos químicos, denominados productos ototóxicos,
puede causar una pérdida auditiva o problemas de equilibrio, independientemente de la
exposición al ruido.

La mayoría de las veces la pérdida auditiva ocurre en forma gradual y el trabajador no se percata
de que está perdiendo la audición. El aumento en el índice de pérdida auditiva es mayor durante
los primeros 10 años de exposición. Esto significa que la prevención de la pérdida auditiva es
especialmente importante para los trabajadores nuevos. Sin embargo, con la exposición continua,
la pérdida auditiva se extiende a aquellas frecuencias que se necesitan más para entender el
habla. Esto implica que la prevención de la pérdida auditiva de origen ocupacional también es
importante para los trabajadores a la mitad y al final de su vida profesional.

Nuestra estrategia como profesionales en la seguridad y salud en el trabajo es hacer un

seguimiento continuo a nuestro colaborador donde se informe de las medidas de para control del
ruido

Elaborar y distribuir material informativo para los empleadores y colaboradores de la organización

INCOAPLICADOS relacionados específicamente con el uso de controles de ingeniería para reducir
la exposición al ruido

Información acerca de los factores de riesgo al empleador y a los colaboradores de la

organización
 RESPONSABILIDADES

Es responsabilidad de las directrices competentes como administrador, y el profesional de la

seguridad y salud en el trabajo a prevenir la HIPOACUSIA,

Sustituyendo la máquina o el proceso de trabajo.

Cambiando de lugar la fuente de ruido o aislándola con un cerramiento

Disminuyendo el ritmo de trabajo de las maquinas.

 PROCEDIMIENTO

 Identificación del riesgo: Cuando se haya identificado este riesgo habrá que establecer la
serie de medidas que se deben llevar a cabo para buscar soluciones dirigidas a eliminarlo
o reducirlo.

 Reducción o eliminación del riesgo: Los riesgos derivados de la exposición al ruido se

deben eliminar en origen o se deben reducir al nivel más bajo posible, teniendo en
cuenta los avances técnicos y la disponibilidad de medidas de control del riesgo en
origen.
DEFINICIONES OPERATIVAS