UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Catedrático: Ramón Hernández

Estudiante: Wilder Portillo

Asignatura: Administración l

Trabajo: Historia de la Administración

Fecha: 13 de junio 2021

Origen
El origen de la administración ha estado presente desde los
principios de la humanidad. Puesto que el ser humano siempre ha
tenido necesidad de pensar para poder organizar, tomar decisiones
y ejecutar sus planes con el propósito de poder satisfacer sus
necesidades. Desde sus inicios, el ser humano ha tenido que tomar
decisiones para organizarse, recolectar alimentos y construir sus
viviendas. Por eso, el ser humano aplicó la administración básica
desde la época primitiva. Sin embargo, la administración como
ciencia se empieza a utilizar en el siglo XX

Concepto
Al oír el término administración, se nos ocurren varias ideas, sin
embargo, ha sido definida a lo largo de la historia como una ciencia,
una carrera, una disciplina y hasta como un arte.

Etapas en las que se desarrolló la Administración a lo largo de

la historia:
Para caracterizar la historia de la administración, desde el inicio de
la humanidad los seres humanos empezaron a desarrollar
actividades que dieron como origen a la administración.

Antes de Cristo

Época primitiva
Se agrupaban en grupos para repartir las diferentes tareas que les
permitían subsistir en difíciles ambientes, ya que se encontraban a
la intemperie. Escogían entre ellos a la persona más fuerte, quien
era el que se encontraba al mando. Los demás se dedicaban a la
pesca, la recolección de comida y la caza. Todo eso permitió dividir
el trabajo de acuerdo al sexo de la persona, las habilidades y la
edad de la misma.
Sumeria 5000 A.C
En esta etapa ya existía la escritura, que les facilitaba el trabajo y la
comunicación a los seres de ese periodo. Aun se desarrollaban las
técnicas de caza, recolección y pesca para subsistir. La escritura
fue un gran hallazgo, siendo este lo más importante de la época y
de todos los avances. Desarrollaban una escritura mediante
símbolos.

Los hebreos 4000 A.C

Fue una sociedad muy religiosa, vivían en tribus y desarrollaron la
departamentalización, el cual consiste en formar grupos de trabajo
de acuerdo a sus funciones, tareas y actividades, todos los grupos
debían tener tareas similares o que se relacionaran.
Se basaba en una sociedad nómada, especializados en la
agricultura y la ganadería como medio de subsistencia. Los
hebreros viajan largos tramos en búsqueda de refugio, y vivían del
comercio informal, todo en torno a la ganadería y agricultura.

Babilonia 2000-1700 A.C

En este periodo, las personas ya contaban con una buena
estructura política, estable y exitosa, que velaba por la justicia, que
la regia los tribunales. Tenían un rey al mando, que coordinaba todo
lo relacionado al poder judicial, ejecutivo y legislativo.
Trabajaban de la misma forma que los periodos anteriores, el rey
repartía las actividades, pero el comercio era la actividad más
valorada.

China 500 A.C

El personaje más relevante de esta época fue Confucio, quien con
su gran mente solucionaba los problemas de los grandes
mandatarios. Recalcaba que cuando alguien no es capaz de
organizarse internamente, es incapaz de organizar y controlar a los
demás.
Se redactó la constitución de Chow, la cual trataba de las bases
fundamentales para llevar un buen negocio, dice que antes de
gobernar, debes organizar al mismo gobierno al mando.
Grecia 500-200 A.C
En este periodo existían grandes personajes que aportaron frases
profundas con respecto a la administración. Dichos personajes eran
Sócrates, platón y Aristóteles. Lograron que el pensamiento crítico
fuera una solución a los problemas que afectan el comercio.
Los griegos desarrollaron las técnicas del trabajo, que era
prácticamente un conjunto de leyes o bases necesarias para que un
negocio prospere.

Después de Cristo

Romanos 200 A.C-400 D.C

La civilización romana ha sido la que más influencia tuvo durante
toda la historia de la administración, formando las bases de la
carrera de la administración de empresas. Empezaron a desarrollar
el sistema de fabricación que impulsó a la economía al crecimiento
constante.
Empezaron a nombrar dichos negocios como empresas,
clasificándolos en empresas privadas, semipúblicas y públicas. Con
el nombramiento de las empresas, empezaron a administrarlas de
acuerdo a lo aprendido respecto a la organización, control y
distribución de tareas.

Edad media
La administración de la edad media se caracterizó por el sistema
feudal, el cual consistía en que una sola persona tenía el poder de
administrar y dirigir, en donde la economía estaba en manos de él.
El señor feudal se encargaba de recoger los impuestos que la
población debía dar. La estructura social se basaba en un rey, los
nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses.
La iglesia católica
La iglesia católica ha sido impulsadora de las grandes empresas,
donde la administran a su modo. Su principal mandatario era el que
se encargaba de distribuir las riquezas, administrar, controlar las
empresas a su mando, es decir se basó en una administración
jerárquica.

Revolución industrial
Durante la revolución industrial todas las empresas tomaron auge
gracias a la invención de la maquinaria y las industrias, cuyos
instrumentos facilitaban la mano de obra. En dicho periodo la
administración de las empresas se basó en la explotación de los
trabajadores y el descontrol por parte de los administradores,
quienes querían mayor riqueza a cambio de trabajo mal pagado.

Siglo XX
En esa época fue el auge de la administración, ya que se abrieron
diversas escuelas dedicadas al estudio de la misma, en donde se
aprendía como lograr el éxito financiero de una empresa. Los
padres de dichas escuelas son Henri Fayol y Frederick Winslow,
quienes crearon buenas bases acerca de una buena organización
con respecto a los trabajadores.

Siglo XXI
En la historia de la administración han existido empresas fuertes
que han permanecido con el paso de los años gracias a la buena
administración, donde no solo administran los recursos económicos,
sino también a los trabajadores, quienes son los impulsadores del
éxito de la empresa.
Actualmente las empresas cuentan con nuevas tecnologías que
permiten una mejor administración en cuanto a la información
financiera, registro de la empresa y compra y venta. También facilita
las comunicaciones entre los trabajadores, puestos de trabajo y
diferentes sectores de la empresa.

Actualmente
La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos
vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a
tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales,
educativos, políticos y religiosos.
Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien
lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control,
promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos
empresariales.