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Profesor:
Estudiante:
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD.
Entrevista
b. Argumentación de la elección:
Permite obtener información detallada sobre el cargo, y responder las preguntas claves para la
descripción de un puesto: ¿Qué hace? ¿Cómo lo hace? ¿Para qué lo hace? Al ser un método
basado en la interacción directa, facilita acceder a la fuente de información y a su entorno, lo que
permite despejar dudas que puedan surgir en el proceso. Esto otorga mayor precisión al trabajo
del analista. Considerando que es un puesto unipersonal, es la forma más eficiente para levantar el
perfil.
b. Argumentación de la elección:
La aplicación de este método puede resultar más útil que el resto de los métodos, ya que se
enfoca en las actividades rutinarias que realiza el trabajador. Las funciones del ocupante del
puesto de operario permiten la observación directa, ya que el trabajo es muchas veces repetitivo,
Actividad Sumativa Semana 4
fácilmente observable y medible, y además no se debe hacer abandono de funciones. Esto podría
complementarse con un cuestionario (método mixto), a fin de conocer la percepción del
trabajador sobre su cargo. Este segundo método puede aplicarse sin tanta dificultad, ya que es un
grupo amplio de trabajadores (33).