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ACTIVIDAD 3
ESTUDIANTES.
ROBERTO FRANCO RIVERA
KELLYS GONZALES
ALBERTO LEBOLO
JAIRO CASTRO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA
MINUTO DE DIOS
BARRANQUILLA ATLANTICO
Diagnostico Cultural
Como todos sabemos, el diagnostico cultural es una subsección de acciones cuya finalidad es
descubrir los valores y principios básicos de una organización.
Misión
Visión
Valores
I. Excelencia
II. perseverancia
III. liderazgo
IV. compromiso
V. lealtad
Políticas de calidad
Somos un proveedor responsable y comprometido con proveer a los clientes productos de
primera calidad para cualquiera de sus necesidades, por lo tanto, hemos buscado
representar y distribuir marcas de prestigio internacional que cuentan con respaldo de
garantías, registros, certificaciones y asesoría profesional a disposición del usuario final.
Diagnóstico Funcional
Tiene como función principal las estructuras formales y informales de la comunicación, que tiene
que ver con la producción, la satisfacción del personal, el mantenimiento de la organización, y la
innovación.
Organigrama
Dirección General
Dirección industrial: fabrica 1, fabrica 2, fabrica 3
Dirección Comercial: Marketing, Ventas, logística, Distribución,
Dirección Financiera: Contabilidad, Tesorería, Control de gestión
RRHH: nomina, Gestión de personal, Formación
Comunicación
La comunicación interna puede organizarse en tres tipos, teniendo en cuenta la dirección en que
circulan los mensajes. Conocerlos permite aplicar las herramientas más convenientes para cada
uno, y así logramos una auténtica cultura de comunicación en UNIBOL.
Producción
Nuestros productos se fabrican con 100% fibra natural de celulosa, proveniente de material
reciclado preconsumo, postconsumo y remanufacturado, y están respaldados por procesos de
producción de alta tecnología, control de calidad y mejora continua, garantizando su calidad y el
mejor aprovechamiento de los recursos en cada uno de los procesos de producción. De esta
manera contribuimos con la protección del medio ambiente.
Satisfacción.
Innovación
La empresa cuenta con sistemas de recuperación y recirculación de agua, cogeneración del 100%
de su energía requerida aprovechando de esta los gases calientes generados y así producir el 40%
de su demanda de vapor para el secado del papel.