Role play o juego de roles

Que es un role play

Es una actividad de simulación improvisada en el que los participantes interpretan papeles (roles)
diferentes a los que realizan habitualmente en una situación previamente establecida en un
ambiente determinado

Role play nos permite conocer la empatía que el trabajador tiene con el resto de sus compañeros
de equipo, es una buena oportunidad para detectar como se comportan cada uno de los
integrantes del equipo de trabajo ante conflictos propios del cargo que podrían desempeñar en
este juego de roles, observar la capacidad de resolución de problemas o la capacidad de
adaptación que tienen los integrantes.

Como hacer un role play

 Plantea una situación habitual de trabajo y el escenario donde se ejecutará (Ejemplo:

patio de entrenamiento). Define objetivos y la problemática a tratar. (Ejemplo:
Emergencia por poste chocado en avenida de alto tráfico, en zona comercial, etc.)
 Define roles a interpretar. Indica a cada integrante del equipo de trabajo que rol
interpretara, ten especial cuidado al desarrollar tareas con equipos que solo el operario
puede desarrollar (ejemplo: operador grúa)
 Pon en práctica el Role Playing. Se dará comienzo a la actividad, que deberá desarrollarse
siempre en un entorno seguro, sin forzar a nadie a participar y con un supervisor que se
encargue de manejar la actividad, de ser necesario intervenir ante una situación de riesgo
se debe realizar.
 Reflexiona y analiza. Una vez culminada la actividad, se abrirá una conversación entre los
participantes con el objetivo de realizar un análisis de lo ocurrido en la simulación, y lo que
ha sentido cada participante a desarrollar el rol. Se debe intentar llegar a una solución
aceptada por la mayoría de los participantes en caso de existir alguna problemática
planteada y debe quedar como acuerdo. Al realizar el análisis o reflexión puedes hacer
preguntas como:
 ¿Cómo te sentiste en el rol que desarrollaste?
 ¿Qué has aprendido al estar en este nuevo rol?
 Ahora que desarrollaste el rol ¿Qué opinión tienes de este
cargo?
 ¿Fue muy difícil desarrollar este rol? ¿ Por que?
 ¿crees estar preparado para desempeñar este rol?