DERECHO SOCIETARIO LABORAL

Docente: Ciudad Fernández, Pablo Ricardo

Semana: 6
TAREA: Elaborar cuadro comparativo de impuestos.
INTEGRANTES:
-Chanta Zurita, Digna
-Mayta Vasquez, Karen
-Pacsi Delgado, Katerin

CUADRO COMPARATIVO
SERVICIO NACIONAL IMPUESTO A LA SENCICO CONFOVISER
DE RENTA
ADIESTRAMIENTO Las personas naturales y
EN TRABAJO El impuesto a la renta es jurídicas que perciban
INDUSTRIAL un tributo que se ingresos por el desarrollo
(SENATI) determina anualmente, de Actividades de
tiene vigencia del 01 de Construcción, están
Es una institución de enero al 31 de diciembre. obligadas al pago de la
formación profesional contribución al SENCICO.
que tiene por finalidad *Cuarta categoría:
proporcionar formación Su tasa de aplicación es El Comité Nacional de
profesional y Las rentas de cuarta de 0,2% y está vigente Administración del Fondo
capacitación para la categoría corresponden a desde el año 1996. para la Construcción de
actividad industrial servicios prestados sin Viviendas y Centros
manufacturera y para relación de dependencia. El fin de la contribución al Recreacionales para los
las labores de SENCICO es: financiar la Trabajadores en
instalación, reparación y Si la persona obtiene formación, capacitación Construcción Civil del
mantenimiento ingresos por sus trabajos integral, calificación y Perú, es una
realizadas en las demás independientes, está certificación profesional organización privada sin
actividades económicas. sujeto a esta renta en la de los trabajadores de la fines de lucro que tiene
cual, al momento de emitir actividad de la su origen en un pedido
Fue creado por ley en sus recibos por construcción, en todos de los trabajadores
1961, a iniciativa de la honorarios, se le retendrá sus niveles y de realizar formales de construcción
Sociedad Nacional de el 8% del importe total de las investigaciones y civil que fue atendido por
Industrias. Su creación su recibo solamente si estudios necesarios para el Pliego de Reclamos
fue impulsada por este excede los atender a sus fines. en 1975.
visionarios empresarios S/.1,500.00.
industriales con el El aporte mínimo puede Realiza importantes
propósito de responder Se encuentran ser hasta de S/.1.00; ya esfuerzos para
a la demanda de comprendidos los ingresos que solo puede ser consolidarse como una
personal competente de los trabajadores del expresado en números institución al servicio de
para lograr el desarrollo Estado con contrato CAS, enteros; de no ser así, se los trabajadores de la
sostenido del Sector consejeros regionales y aplicará el redondeo. construcción.
Industrial. regidores municipales, así
como mandatarios. La Base Imponible para la Cumpliendo con los
Sus Objetivos es aplicación de la tasa de la objetivos señalados en
contribuir al incremento contribución al SENCICO nuestro estatuto,
de la productividad y al *Quinta categoría: está constituida por los desarrolla una serie de
desarrollo del sector ingresos percibidos por acciones de apoyo al
industrial manufacturero Si un trabajador se concepto de mano de acceso de la vivienda de
y de los demás sectores encuentra en planilla, su obra, materiales, gastos interés social, como en la
productivos, mediante la empleador deberá retener generales, dirección Construcción de Centros
formación y la una parte de su técnica, utilidad y Recreacionales;
capacitación remuneración por este cualquier otro elemento asimismo, desarrolla
profesional. impuesto. facturado al cliente, programas de carácter
cualquiera que sea el social, asistencial,
También al desarrollo Están afectos al impuesto sistema de contratación recreacional y de
del potencial humano de quinta categoría todos de obras. capacitación.
para mejorar la los trabajadores
empleabilidad a través dependientes que laboren *Obligación sustancial: OBJETIVOS
de la formación y para una empresa.
capacitación Cumplir con los pagos Fortalecimiento y
profesional. No todo ingreso está mensuales de la desarrollo
afecto a esta renta, por Contribución al organizacional
Contribuir a mejorar la ejemplo: las SENCICO, de acuerdo
educación del personal indemnizaciones previstas
técnico profesional con por las disposiciones
los últimos avances laborales vigentes, las
tecnológicos. CTS, rentas vitalicias, la
jubilación, el montepío y la
Propiciar la permanente invalidez. También los
satisfacción de sus subsidios por incapacidad
clientes en la formación temporal, maternidad y
y la capacitación lactancia.
profesional, así como en
los servicios técnicos y Un trabajador extranjero
empresariales que también está obligado al
brinde. pago de este impuesto; el
cálculo es distinto al de un
peruano siempre y cuando
no tenga la condición de
domiciliado.
con el cronograma de El Conafovicer consolida
vencimiento para las una moderna gestión,
obligaciones tributarias eficiente, orientada a
mensuales, según el resultados que
último digito del RUC, promueven la
cuya recaudación efectúa innovación, mejora
la SUNAT. continua y articulación
entre las diferentes áreas
contribuyendo al mejor
*Obligación formal: desempeño institucional.
Cumplir con presentar la Servicios y Programas
Declaración Jurada Anual de Calidad Sostenibles
al SENCICO, para lo cual
deberá emplear el Los trabajadores en
Sistema de Declaración construcción civil y sus
Jurada Telemática.  familias acceden a
servicios y programas de
calidad que responden a
sus necesidades y
aseguran beneficios de
manera oportuna y
sostenible.