Clasificación Indicadores de mercado laboral Otros indicadores del mercado laboral Lecturas

TÉCNICAS DE MEDICIÓN ECONÓMICA

Camilo Castillo

Universidad de la Salle

febrero 24, 2021

Castillo C. (U Salle) Medición febrero 24, 2021 1 / 26

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1 Clasificación laboral de la población

2 Indicadores de mercado laboral

3 Otros indicadores del mercado laboral

4 Lecturas

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1 Clasificación laboral de la población

2 Indicadores de mercado laboral

3 Otros indicadores del mercado laboral

4 Lecturas

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Clasificación I

El objetivo es clasificar a la población según criterios que distinguen a

quienes tiene la capacidad laboral y entre éstos, a quienes están
ocupados.
Existen cinco niveles de clasificación:
1 Por edad: se toma como población en edad de trabajar (PET) a
los mayores de 12 años.
2 Dentro de las población edad de trabajar se descompone entre
quienes ejercen o buscan ejercer alguna actividad económica
(Población económicamente activa (PEA)) y quienes no
desean o no pueden hacerlo (Población económicamente
inactiva (PEI)).

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Clasificación II
Entre la PEA se encuentran:
• Quienes tienen alguna ocupación remunerada.
• Ayudantes familiares sin remuneración con 1 o más horas de
trabajo por semana.
• Quienes buscan empleo.
• Periodo de referencia: una semana.
Entre la PEI se encuentran:
• Estudiantes.
• Amas de casa.
• Pensionados.
• Jubilados.
• rentistas.
• inválidos.
• *Quienes no les llame la atención trabajar o creen que no vale la
pena.
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Clasificación III

La PEA se considera, usualmente, como un indicador de la oferta de

trabajo o de la disponibilidad del factor trabajo en la economı́a.

3 En este nivel está la descomposición de la PEA en ocupados y

desocupados.
• Los ocupados son las personas mayores de 12 años que tienen
alguna actividad remunerada con dedicación mayor o igual a una
hora a la semana, los ayudantes familiares sin remuneración con la
misma dedicación, quienes tiene un empleo o negocio o los que están
en algún proceso productivo pero no trabajan en el periodo de
referencia.

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Clasificación IV
4 se desagregan los ocupados en dos grupos:
• Los Completamente ocupados son quienes teniendo algún
trabajo, declaran no estar en capacidad o deseo de trabajar más.
• Los Subempleados en Colombia comprende a las personas que
quiere y pueden trabajar más tiempo del que destinan. (32 horas
semanales).
Quienes informan que les sobra tiempo constituye el subempleo
visible. el resto conforman el subempleo invisible.
5 Este último nivel lo conforma la descomposición de los
completamente ocupados y los subempleados.
• Entre los completamente ocupados se clasifican como
• Trabajadores tiempo completo.
• Trabajadores tiempo parcial.
• Entre los subempleados se encuentran
• Tiempo de trabajo (SEH).
• Competencias (SEC).
• Ingresos (SEI).
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Desocupados
Los desocupados son las personas que en la semana de referencia se
encontraban en una de las siguientes situaciones:
• Desempleo abierto (DSA):
• Sin empleo en la semana de referencia.
• Hicieron diligencia el último mes.
• Disponibilidad.
• Desempleo oculto (DSO):
• Sin empleo en la semana referida.
• No hicieron diligencia el último mes, pero si en los últimos 12 meses
y tienen una razón valida de desaliento.
Los puedo categorizar como:
• Cesante: es la persona que habiendo trabajado antes por lo
menos durante dos semanas consecutivas se encuentra desocupada
buscando empleo.
• Aspirante: es la persona que busca trabajo por primera vez.
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Clasificación V

Figure 1: Clases

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Ejercicio

Usted a qué grupo pertence?

Qué preguntar cada compañero de clase para saber a que grupo
pertenece?

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1 Clasificación laboral de la población

2 Indicadores de mercado laboral

3 Otros indicadores del mercado laboral

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Tasas de participación I

Para medir el tamaño relativo de la fuerza de trabajo se utilizan las

tasas de participación.

Si la comparación se hace entre PEA y la población total se obtiene

la tasa bruta de participación (TBP).

PEA
TBP = ∗ 100. (1)
PT
Muestra que porcentaje de la población está en capacidad y
disponibilidad de ejercer actividades económicamente productivas.
Es afectada por la població menor a 12 años.

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Tasas de participación II

Si la comparación se hace entre PEA y la PET, se obtiene la Tasa

global de participación (TGP).

PEA
TGP = ∗ 100. (2)
PET
Esta no es afectada por la población menor a 12 años.

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Tasa de desempleo
La Tasa de desempleo (TD), se define como la proporción de la
fuerza de trabajo que se encuentra desocupada.
D
TD = ∗ 100, (3)
PEA
donde D representa el número de desocupados.
La Tasa de desempleo abierto:

DSA
TDA = ∗ 100 (4)
PEA
La Tasa de desempleo oculto:

DSO
TDO = ∗ 100 (5)
PEA

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Tasa de subempleo I
La tasa de subempleo (TS) se define como el procentaje de la fuerza
de trabajo que se declara subempleada. Está dividida en:
• Tasa de subempleo por tiempo

SEH
TSEH = ∗ 100. (6)
P EA
• Tasa de subempelo por competencia

SEC
TSEC = ∗ 100− (7)
P EA
• Tasa de subempleo por ingresos

SEI
TSEI = ∗ 100 (8)
P EA
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Tasa de subempleo II

• Algunos analistas sugieren que TD y TS no son buenos indicadores

de la situación laboral. Por qué?

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Tasa de subempleo II

• Algunos analistas sugieren que TD y TS no son buenos indicadores

de la situación laboral. Por qué?
• La PEA tiende a variar con las condiciones del mercado laboral o
las necesidades de ingresos de los individuo.

Las tasas de participación son una medida del tamaño relativo de la

oferta laboral.

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Tasa de desocupación

Si se comparan los ocupados y la población en edad de trabajar, se

tandrá la tasa de ocupación (TO).

O
TO = ∗ 100 (9)
PET

La TO es una medida del tamaño relativo de la demanda laboral.

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Resumen

Indicadores de mercado laboral:

• Tasa bura de participación: PEA/PT*100.
• Tasa global de participación: PEA/PET*100.
• Tasa de desempleo: D/PEA*100.
• Tasa de subempleo: S/PEA*100.
• Tasa de ocupación: O/PET*100.

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Comparación entre tasas

El indicador de la demanda laboral, TO, puede compararse con la tasa

global de participació TGP. La diferencia entre estos dos indicadores
equivale a la tasa de desempleo calculada con respecto a la
PET, (TD’)

TD0 = TGP
 − TO 
PEA O
= − ∗ 100
PET PET
D
= ∗ 100
PET

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Tasas especı́ficas de participación

Figure 2: Caption
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Tasas especı́ficas de participación

• Con la tabla 2 se pueden obtener las tasas especı́ficas de

participación, desempleo, subempleo u ocupación para cada uno
de los grupos.
• Las tasas se pueden ver entonces como un promedio ponderado de
las tasas especı́ficas por edad, donde la ponderación se realiza con
las participaciones relativas de cada grupo.
X Pi
TBP = TEPi , (10)
PT
i

donde
PEAi
TEPi = ∗ 100. (11)
Pi

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Tasas especı́ficas de participación

La tasa de desempleo TD, será

X PEAi
TD = TEDi , (12)
PEA
i

donde
Di
TEDi = ∗ 100 (13)
PEAi

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3 Otros indicadores del mercado laboral

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Otros indicadores del mercado laboral

Estos indicadores permitirán analizar con más cuidado las

caracterı́sticas del mercado laboral, especialmente la calidad de los
trabajos.
• Informalidad: Personas que realizan algún tipo de actividad
remunerada pero no loes permite tener un flujo de ingresos estable.
• Tiempo de trabajo: Responde al tiempo que una persona ha
estado laborando en su trabajo actual.
• Trabajadores de tiempo parcial: Personas que pueden
trabajar más horas y no desean trabajar más. (30 horas
semanales)
• Duración del desempleo: número de meses que una persona ha
estado buscando trabajo.

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2 Indicadores de mercado laboral

3 Otros indicadores del mercado laboral

4 Lecturas

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Lecturas

• Clasificaciones ocupacionales.
• Las fuentes estadı́sticas sobre el empleo en Colombia (Sistema de
encuestas de hogares DANE).

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