1-¿Hay oferta de mano de obra calificada en el mercado nacional?

2-Un elemento de obvia importancia es la comparación de los costos operativos, nivel de vida, etc.,
entre Hyderabad y el país y la ciudad donde usted vive. ¿Cómo podría establecer comparaciones
objetivas entre los costos de personal que rigen en las dos ciudades?

3-¿Cuáles son las ventajas y desventajas para el personal que labora bajo un esquema de outsourcing?

4-¿Cómo podría asegurarle a la corporación que el personal que se contrate localmente seria capaz de
comunicarse bien en ingles?

5-¿Qué retos representa el aspecto cultural para una buena adaptación al país de los colaboradores
expatriados?

6-¿Qué recomendaciones adicionales haría?