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Evaluación Parcial.
Evaluación Parcial.
Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía
Administración Educativa I
Evaluación parcial
De acuerdo a los fines que se desean lograr, los objetivos pueden ser de mayor o
menor amplitud y en cada caso existen procedimientos y recursos específicos para
alcanzarlos.
La clasificación que se hace entre objetivos generales y específicos es relativa, ya
que cada uno de ellos puede ser considerado como general o específico según la
forma como sean interpretados y de la relación que tengan con otros objetivos. A
continuación se exponen un ejemplo que ilustra lo señalado anteriormente:
En estos casos, el objetivo b) es específico con respecto a a), pero general con
respecto a c). Igualmente, el objetivo c) es específico con respecto a b), pero
general con respecto a d). En cualquier caso, al formular objetivos, es importante
que el docente tome en consideración los siguientes aspectos:
● El objetivo general de la acción educativa en el área de preescolar, debe
ser el de facilitar en el niño el desarrollo de sus potencialidades en la forma
más espontánea posible.
● En la práctica vemos que en muchas oportunidades no se dan todos los
procesos esperados para un nivel de edad; en forma espontánea. En estos
casos es necesario que el docente planifique en forma específica los
objetivos a lograr con su grupo. Recordemos que estos niños que ahora
están en preescolar en uno dos años ingresaran a la Escuela Básica y
para lograr éxito dentro de un proceso de aprendizaje formal necesitan un
adecuado nivel en todas sus áreas de desarrollo. Por lo tanto los procesos
que no se den de forma espontánea deben ser reforzados por el docente.
● Con mucha frecuencia los objetivos generales son de tal amplitud que
resultan muy difícil evaluarlos en una forma válida. Estos objetivos
generales debemos dividirlos en objetivos más específicos que puedan ser
evaluados con mayor facilidad.
● Los objetivos deben estar formulados desde el punto de vista del niño y no
del docente, destacando lo que el alumno debe ser capaz de realizar a
través del proceso de aprendizaje.
● Los objetivos específicos deben ser redactados en términos de conductas
observables con el fin de que posteriormente puedan ser evaluados
Características de la Administración