Las Cinco Disciplinas

De acuerdo a lo señalado por Senge (1990) las cinco disciplinas pueden ser
definidas como un corpus teórico y técnico, así como la senda para adquirir
disciplina y el llegar al desarrollo de habilidades por el permanente proceso de
aprendizaje.
Dominio Personal: se integra a la vida del individuo y de la organización,
permitiendo ver la realidad objetivamente, desarrollar la paciencia, concretar la
energía de la gente y su espíritu como la piedra angular de las organizaciones
inteligentes. Senge (Ob.Cit) afirma que las personas con un alto nivel de
dominio personal son más comprometidas y fortalecen la organización.
Modelos Mentales: Están referidos a la reflexión y la aclaración continua,
así como el mejoramiento de la imagen que poseemos del mundo viendo
cómo modela e influye nuestros actos y decisiones. A partir de esta disciplina
Senge (Ob.Cit) enfatiza la importancia de las conversaciones abiertas, donde
se equilibre indagación con persuasión.
Visión Compartida: En la que se pretende realizar un sentido de
compromiso grupal acerca del logro de objetivos y metas que se desean
alcanzar en la organización, así como los principios y lineamientos con los
cuales se espera lograrlo. Esta idea de la visión compartida se opone a la
“visión personal” que muchos líderes tienen pero que son incapaces de traducir
en algo colectivo.
Aprendizaje en Equipo: Esta referida a los cambios de las aptitudes
colectivas para el pensamiento y la comunicación, de modo que el grupo pueda
desarrollar una inteligencia y una capacidad mayor que la equivalente a la
suma del talento individual de sus miembros.
Enfoque Sistémico: Un modo de analizar y un lenguaje para describir y
comprender- las fuerzas e interrelaciones que modelan el comportamiento de
los sistemas (las empresas y las personas dentro de las empresas). Esta
disciplina nos sirve para cambiar los sistemas con mayor eficacia y actuar en
forma más acorde con los procesos del mundo natural y económico.
 Teoría General de los Sistemas

De acuerdo a lo expuesto por Tamayo (2008) La Teoría General de

sistemas se concibe como una serie de definiciones, de suposiciones y de
proposiciones relacionadas entre si por medio de las cuales se aprecian
todos los fenómenos y los objetos reales como una jerarquía integral de grupos
formados por materia y energía; estos grupos son los sistemas.
En este sentido, según Espinosa (2011) algunas de las ideas de la Teoría
General de Sistemas se le atribuyen al filósofo alemán Georg Wilhelm Friedrich
Hegel (1770-1831) siendo éstas:
1. El todo es más importante que la suma de las partes.
2. El todo determina la naturaleza de las partes.
3. Las partes no pueden comprenderse si se consideran en forma aislada
del todo..
4. Las partes están dinámicamente interrelacionadas o son
interdependientes.
Es de hacer notar que la teoría general de sistemas está integrada de
varias partes para que se obtenga un todo, lo cual en conjunto forman un
elemento. Enfocándose de esta manera al estudio de principios y
conocimientos conceptuales con una aplicación muy amplia, estableciendo
además una perfecta distinción entre los sistemas activos y los pasivos

Definición de Sistemas

Un sistema puede ser conceptualizado como un un conjunto de elementos

relacionados entre sí que funciona como un todo. Si bien cada uno de los
elementos de un sistema puede funcionar de manera independiente, siempre
formará parte de una estructura mayor, pudiendo ser a la vez. un componente
de otro sistema.
 En concordancia Espinosa (Ob.Cit) expone que un sistema se puede definir
como la interrelación existente entre un conjunto de varios elementos, en el
cual punto clave está conformado por las relaciones existentes entre diversos
elementos. El citado autor hace énfasis en que en algunas ocasiones, los
enlaces no son visibles a simple vista y por lo tanto no son considerados
sistemas algunos elementos que aparentemente se encuentran dispersos. en
estos casos los esfuerzos de la ciencia están precisamente dedicados a
descubrir las relaciones entre diferentes fenómenos, a fin de establecer
sistemas que permitan, no sólo explicar el universo, sino lo que resulta más
importante, predecir y, por tanto impedir o facilitar la aparición de ciertos
fenómenos.

REFERENCIAS

Espinoza, F. (2011) Diseño y Construcción de “Organizaciones Inteligentes”

www.otr.com.mx,

Senge, P. (1990). La Quinta Disciplina. Recuperado de

http://www.jmonzo.net/blogeps/laquintadisciplina.pdf

Tamayo, A, (2008) Teoría General De Sistemas. Universidad Nacional de

Colombia Sede Manizales