PROTOCOLO GENERAL DE PREVENCIÓN

CONTAGIO COVID-19

PROTOCOLO GENERAL DE PREVENCION

CONTAGIO COVID 19

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de
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 PROTOCOLO GENERAL DE PREVENCIÓN COVID-19

INTRODUCCIÓ
1.0 N

Situación actual en el país:

En Chile debido a los casos confirmados de COVID-19, el Gobierno ha tomado medidas especiales para
contener estas emergencias sanitarias, dentro de las cuales podemos destacar:

 Prohibición de las reuniones masivas de más de 50 personas.

 Respetar la cuarentena de 14 días para los contagiados o para quienes hayan tenido contacto directo con
algún paciente con coronavirus.
 Se estableció prohibición de las visitas a los centros de adultos mayores para evitar el contagio a las
personas más vulnerables.
 Sanitización del transporte público y uso obligatorio de mascarillas.
 El cierre de todas las fronteras terrestres, marítimas y áreas para el tránsito de personas extrajeras a
partir del 18 de marzo.
 Suspensión de clases de todos los colegios y establecimientos preescolares.
 Cuarentenas comunales y cordones sanitarios.

OBJETIVO
2.0 S

2.1. Objetivos Generales:

El presente documento define los lineamientos y acciones que se deberán desarrollar nuestros trabajadores para
disminuir la probabilidad de contagio ante la presencia del COVID-19.

2.2. Objetivos Específicos:

 Mantener comunicación activa entre nuestros trabajadores, a fin de fortalecer las acciones de vigilancia,
prevención, respuesta y control ante el riesgo de casos de contagios por COVID-19 en el país.
 Entregar lineamientos de respuesta para las distintas jefaturas a fin de hacer frente a casos sospechosos y
probables de COVID-19 en la población laboral de Construcciones RYG SPA.
 Entregar lineamientos de la comunicación con el personal.
 Entregar instrucciones respecto a las medidas de seguridad y aseo en todos los lugares de trabajo.
 Reporte y seguimiento efectivo de casos sospechosos.
 Estandarización de la actuación en todos los Centros de trabajo.

ALCANC
3.0 E

Este documento es aplicable a todos los trabajadores de la empresa Construcciones RYG SPA y debe ser
puesto en práctica por todo el personal involucrado en ellos.
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DESARROLL
4.0 O

Para llevar acabo dicho protocolo, el personal deberá aplicar lo siguiente:

4.1 MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES 1

 Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón o con un desinfectante de manos a base de alcohol.

Método Correcto de Lavado de Manos:

 Adopte medidas de higiene respiratoria: Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo
flexionado o con un pañuelo; tire el pañuelo inmediatamente y lávese las manos, según punto anterior.
Al cubrir la boca y la nariz durante la tos o el estornudo se evita la propagación de gérmenes y virus. Si
usted estornuda o tose cubriéndose con las manos puede contaminar los objetos o las personas a los que
toque. Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca.

 Mantenga el distanciamiento social de al menos 1 metro (3 pies) de distancia entre usted y las demás
personas, además, evite saludos de cortesía usando sus manos y/o besos.
Cuando alguien que tiene con una enfermedad respiratoria, como la infección por el COVID-19, tose o
estornuda, proyecta pequeñas partículas que contienen el virus. Si está demasiado cerca, puede inhalar el
virus.

 Evite el contacto directo con personas enfermas.

 Mantenga limpia y desinfectada el área de trabajo y ambientes ventilados.

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 Mantenga las uñas cortas y limpias.

 Debido a que la incubación del virus es de 7 a 10 días, ante cualquier síntoma similar a la gripe o fiebre,
buscar atención médica y evitar el contacto con otros.

 A quienes hayan viajado a países con casos conocidos de esta enfermedad se les solicita informar a su
jefatura. De presentar síntomas como: fiebre mayor a 38°, tos y dificultad para respirar, acudir de
inmediato a un centro de salud.

 No comparta artículos de higiene

 No comparta alimentos ni bebidas.

 No comparta sus elementos de protección personal.

 Se define la utilización de mascarillas N95 para trabajadores que presenten síntomas, personal de
sanitización y porteros.

4.2 SÍNTOMAS, FLUJO DE ATENCIÓN Y PROTOCOLO2

El Covid-19, es un virus que causa una enfermedad similar a la gripe y en algunos casos infección respiratoria
aguda grave, por lo que es importante estar atento y conocer los síntomas que permitan actuar de forma
oportuna.

Síntomas:

 Fiebre alta sobre los 37,8°

 Tos
 Dolor de Cabeza
 Dolor de Garganta
 Dificultad respiratoria (a diferencia de un resfriado)
 Odinofagia (dolor al tragar)
 Mialgia (dolor muscular)

Además de los síntomas descritos anteriormente, la autoridad sanitaria incluye los siguientes síntomas definidos
para los casos sospechosos:

 Dolor toráxico
 Decaimiento
 Cianosis (falta de oxígeno que se refleja en el color azulado del de las orejas o dedos)
 Diarrea
 Respiración jadeante
 Alteración aguda del sentido del olfato o del gusto
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Flujo de atención:

4.3. MEDIDAS PREVENTIVAS

4.4. 1.- Control de contagio por cuadrillas:

Restringir el contacto de los trabajadores en obra a su cuadrilla específica:

 Se suspenden las charlas integrales y cualquier campaña o reunión de grupos mayores al número de la
cuadrilla. Charlas de seguridad diarias por cuadrilla.

 Separar las mesas de los comedores en más de 1,5 metros e intentar ordenar los turnos de almuerzo para
que las cuadrillas almuercen juntas, en la misma mesa y evitar el contacto entre cuadrillas.

 Identificar cada cuadrilla con letra o color (pulsera u otro) para identificar grupo de influencia y no
generar interacción con otras cuadrillas de otro color o letra.

2.- Reuniones en Gral. (masivas o de grupos reducidos):

 Se pospone las celebraciónes

 Se suspende toda capacitación o reunión que exceda el N° de integrantes equivalente a una cuadrilla.
 En caso de reuniones de emergencia presenciales, participarán las personas estrictamente necesarias
manteniendo una distancia de 1 m de separación.
 Se deberá mantener alcohol gel en todas las salas de reuniones.

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3.- Grupos de riesgo:
 Dar cuarentena (fecha de término a confirmar) a todos los trabajadores de más de 75 años.
 Dar cuarentena (fecha de término a confirmar) a trabajadores de más de 65 años y que tengan
enfermedades que generen mayor riesgo de contagio de coronavirus (diabetes, tratamiento de cáncer,
enfermedades respiratorias).
 Los padres de niños de colegios que han suspendido las clases por casos confirmados de corona virus en
el establecimiento, se le darán todas las facilidades para que trabajen desde el hogar por el periodo de la
cuarentena (no aplica a colegios que suspendan clases como medida precautoria sin casos confirmados)

5.- Medidas de higiene:

 Se deberá disponer de lavamanos con agua y jabón en el acceso de la obra, en los comedores y fuera de
los vestidores de los trabajadores (el lavado de manos con agua y jabón es la principal medida
preventiva). También se deberá considerar cada 4 pisos la instalación de un punto limpio.
 Disponer en todos los centros de trabajo de termómetro digital láser (sin contacto) para realizar toma de
temperatura a quienes presenten síntomas de tos, problemas respiratorios y malestar general.
 Incorporar medidas especiales en el procedimiento de limpieza de los lugares de uso común en obra
(comedores, vestuarios, etc.).
 Elaboración de instructivo de limpieza y sanitización.
 Disponer de mascarillas, traje de papel, gafas de seguridad y/o protector facial para los porteros y
guardias que trabajan en el acceso de los proyectos y que tienen una exposición más alta.
 No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para los trabajadores que
lo requieran.
 Se eliminan los alimentos compartidos de las reuniones (galletas, frutos secos, otros)
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4.5. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE CASOS DE CONTAGIO DE CORONAVIRUS

Buscando que todos estemos preparados y sepamos cómo actuar ante potenciales casos de contagio o casos
confirmados de COVID-19 (más conocido como Coronavirus), te entregamos el siguiente protocolo de acción
para ayudarte a actuar de forma oportuna:

¿Cuáles son las circunstancias de sospecha? Presentar las siguientes condiciones:

 Síntomas: Fiebre alta (*) sobre los 37,8° / Tos / Dificultad Respiratoria (disnea) / Dolor toráxico, Dolor
al tragar (Odinofagia) / Dolor muscular (Mialgia), Cefalea, calofríos, Diarrea, Perdida brusca del olfato
(anosmia) o gusto (ageusia).
.
(*) estarán disponibles en los centros de trabajo termómetros infrarrojos para corroborar la presencia de fiebre
para los trabajadores que reporten síntomas.

¿Qué hacer?

El trabajador presenta síntomas fuera del lugar de trabajo:

1.- Debe llamar a SALUD RESPONDE 600 360 7777 y seguir las instrucciones entregadas.

2.- De forma posterior debe informar a su jefatura directa las instrucciones entregadas por la autoridad pertinente.

El trabajador presenta síntomas en el lugar de trabajo:

1.- Debe informar a su jefatura directa de esta situación.

2.- La jefatura se contactará con el representante legal quien reportará la situación a la autoridad sanitaria y
esperará las instrucciones. El trabajador deberá ser aislado en algún lugar del centro de trabajo donde no tenga
interacción con otras personas a la espera de las instrucciones de la autoridad sanitaria.

3.- En el caso de que la autoridad sanitaria instruya que el trabajador debe trasladarse a un centro médico para
realizarse el examen correspondiente, el centro de trabajo otorgará las facilidades para trasladar al trabajador al
centro de salud más cercano al lugar de trabajo.
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4.- Durante el tiempo que demoren los resultados del examen, quienes hayan estado en contacto directo (***)
con el caso sospechoso deberán retirarse a sus hogares hasta tener la confirmación o descarte del resultado del
examen.
(***) Todo aquel compañero de puesto o cuadrilla de trabajo o quienes hayan estado compartiendo con el
trabajador involucrado en reuniones en ambientes cerrados.

5.- El supervisor deberá dar aviso de inmediato al representante legal de la Empresa

6.- En el caso de que el trabajador al que le realizan el examen reciba el resultado de manera privada, deberá
comunicar por teléfono o correo electrónico el resultado en cuanto lo obtenga, si resulta positivo se emitirá la
licencia electrónica a la empresa, igualmente si resulta negativo, ya que de igual manera deberá realizar
cuarentena por 14 días.

Caso confirmado:

Ante un caso confirmado dentro de la empresa Construcciones RYG SPA, y buscando resguardar la seguridad y
salud del resto de los integrantes del equipo, se tomarán las siguientes medidas:

1.- Realizar todas las acciones que determine la autoridad en caso de constituirse en el centro de trabajo.

2.- Contactos directos (***) del caso confirmado: deben permanecer en cuarentena 14 días (tiempo que demoran
los síntomas en aparecer en caso de contagio) a partir de le fecha en que haya sido confirmada la presencia del
COVID-19 en el trabajador del centro de trabajo.

3.- Durante el periodo de cuarentena (14 días), si la autoridad lo establece, harán uso de su licencia médica.

4.- Solicitar al personal de aseo sanitizar el puesto de trabajo del colaborador y espacio comunes donde haya
podido estar durante el día: cocina, baños, salas de reuniones, etc.

5.- Cualquier otra medida que el comité de crisis determine en función de la situación correspondiente.

7.- Se deberá reportar el caso confirmado en el siguiente Link: epidemiologiarm@redsalud.gob.cl, informando el

Nombre, Rut y contacto telefónico de la persona y en caso que la Autoridad Sanitaria lo solicité se deberá
verificar el contacto estrecho del trabajador y también deberá será notificado en el correo antes mencionado a
través de un listado con las personas determinadas como contacto estrecho.
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Posteriormente la autoridad sanitaria tomara contacto con las personas reportadas. Por su parte,

el trabajador debe:

1.- Avisar a su jefatura y permanecer en su hogar hasta la confirmación o descarte del examen de
COVID-19 del contacto estrecho.

2.- En caso de descarte deberá presentar documentación de familiar sospechoso con certificado de
negativo para justificar la ausencia laboral.

3.- En caso positivo y estar en el grupo de contacto directo deberá guardar la cuarentena respectiva en su
hogar. El trabajador será responsable de solicitar al organismo de salud correspondiente la licencia
médica que acredite la cuarentena y remitirla vía correo electrónico o similar a la empresa.

4.5.1 Contactos Estrechos

Se entenderá por contacto estrecho aquella persona que ha estado en contacto con un caso confirmado con
Covid-19, entre 2 días antes del inicio de síntomas y 14 días después del inicio de síntomas del enfermo. En el
caso de una persona que no presente síntomas, el contacto deberá haberse producido durante los 14 días
siguientes a la toma del examen PCR. En ambos supuestos, para calificarse dicho contacto como estrecho deberá
cumplirse además alguna de las siguientes circunstancias:

 Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro, sin
mascarilla.
 Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas, trabajos,
reuniones, colegios, entre otros, sin mascarilla.
 Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como, hostales, internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre otros.
 Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de un metro con
otro ocupante del medio de transporte que esté contagiado, sin mascarilla.

Cabe señalar que los contactos estrechos son determinados única y exclusivamente por la Autoridad Sanitaria
Regional. A estos contactos estrechos corresponderá la emisión de licencia médica de acuerdo con lo establecido
en el Ordinario MINSAL B1 N°940 del 24.03.2020 y las disposiciones de la Superintendencia de Seguridad
Social indicadas en el ordinario 1220 del 27.03.2020.
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4.6. IMPORTANCIA DEL COMITÉ DE CRISIS (COMITÉ COVID-19)

Todo centro de trabajo debe tener conformado su comité de crisis, el cual estará conformado por Representante
legal, supervisor y trabajadores

Cada Comité de Crisis (Comité Covid-19) deberá definir su responsable para efectos de coordinación y
comunicación de acuerdos.

Los representantes del comité de crisis deben conocer la aplicación del protocolo general de prevención COVID-
19

Cada vez que se presente un caso positivo en la obra, se deberá reunir el comité de crisis o representantes de
este, a modo de poder establecer el plan de acción, tanto en la gestión identificación de causas, trazabilidad y
determinación de contactos estrechos como en la coordinación de labores de sanitización en obra,
específicamente en los sectores donde realizó labores dicho trabajador positivo.

El comité de crisis deberá realizar la evaluación periódica de la implementación de las medidas de control
definidas en el presente protocolo general de prevención COVID-19, además de corroborar la efectividad de la
implementación de cada medida y/o instrucción. Se solicita a los Comités de crisis definir y organizar a los
líderes de Salud Ocupacional del mandante, ellos serán quienes controlen el cumplimiento de las medidas de
seguridad y distanciamiento en lugares uso común (comedores, vestidores, acceso a servicios higiénicos,
bodegas, etc.) evitando la aglomeración de personal, además de controlar y difundir el correcto uso de EPP en
terreno.

El comité de crisis deberá facilitar la coordinación, comunicación y toma de decisiones frente al aumento de casos
positivos de COVID-19 en el centro de trabajo.

4.7. IDENTIFICACIÓN DE CAUSAS DE CONTAGIOS A LA FECHA

Luego del análisis de los casos positivos y contactos estrechos detectados en nuestros centros de trabajo, se han
identificado las principales causas de contagio:

1.- Compartir alimentos, bebidas y utensilios.

2.- Almorzar en recintos no destinados para este fin, piezas, oficinas, otros. 3.- No

declarar síntomas ni contactos estrechos positivos al COVID-19.

4.- Compartir oficinas o contenedores sin respetar el distanciamiento social necesario. 5.- No

utilizar mascarillas en forma adecuada y en todos los recintos.

6.- Compartir transporte privado sin distanciamiento social necesario.

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4.8. APOYO SOCIAL

 Monitoreo telefónico del estado de salud y situación en la que se encuentran los adultos mayores en
cuarentena preventiva.

 Ayuda con las inscripciones on-line en sus comunas, para efectos de vacunación domiciliaria.

 Entrega a domicilio de medicamentos que toman en forma permanente para la hipertensión, diabetes.
Esta gestión se revisará y realizará caso a caso a través de los municipios, considerando las restricciones
y acciones que estos requieran.

 Colaboración con una caja de mercadería a los adultos mayores en cuarentena preventiva.

CAPACITACIO
5.0 N

5.1. COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES SOBRE LOS CONTROLES PARA COVID 19

De acuerdo a los pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad social y recomendaciones del Ministerio

de Salud (MINSAL) por Covid-19, las empresas deberán capacitar a todos sus trabajadores sobre los riesgos
asociados a la contingencia del Coronavirus. Es por esto que, en cada centro de trabajo se deberán realizar las
siguientes capacitaciones de carácter obligatorio:

- Difusión del Protocolo General de Prevención Covid-19

- Difusión Sobre el uso correcto de los EPP para el control del Covid-19
- Informar a los trabajadores sobre el Covid-19, vías de trasmisión, signos y síntomas, acciones si
presenta síntomas y medidas preventivas.

Como medida de seguridad, los puntos antes mencionados, se deberán realizar en las charlas operacionales
diarias y charlas de inducción para trabajadores nuevos.
Se deberán tomar en consideración todas las medidas de seguridad establecidas en este Protocolo para una
correcta difusión de cada medida de control establecida por la empresa, para este caso, por ejemplo,
distanciamiento de 1 mt entre trabajadores y no superar una cantidad de 8 personas.

Estas capacitaciones deberán realizarse de manera semanal y cada vez que se presenten actualizaciones emitidas
por el Ministerio de Salud, SUSESO o Seremi de Salud.

5.2 MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL USO DE TRASPORTE PÚBLICO

Se debe capacitar a los trabajadores acerca de todas las medidas de control asociadas a la prevención de contagio
en el transporte público, las cuales son:

1. Recuerda siempre usar tu mascarilla

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Desde el pasado miércoles 8 de abril entró en vigencia la medida que obliga a cualquier persona que use el
transporte público, ya sea buses urbanos e interurbanos, taxis básicos y rurales, colectivos, Metro y medios de
transporte ferroviario, privado, entre otros, usar mascarillas de manera obligatoria.

2. Respeta la distancia social

Al usar el transporte público recuerda siempre mantener la distancia de al menos un metro entre personas y
considera también al conductor. La idea es evitar contagios por aglomeración en paraderos, andenes y entre los
desplazamientos.

3. Planifica tu viaje
Si vas a usar el transporte público, busca las rutas más directas hacia tu destino, así reducirás el tiempo de
exposición entre trayectos. Si tu viaje es corto, considera realizarlo a pie o en bicicleta, evitando exponerte al
contacto con otras personas durante el viaje y permitirás más espacio para los que no tienen otra alternativa de
traslado.

4. No te olvides de desinfectar tus manos

Al usar el transporte público nuestras manos están en contacto directo con superficies de mayor exposición al
COVID-19, por eso, siempre que hagas uso de él recuerda, en la medida de lo posible, higienizar tus manos, ya
sea con alcohol gel durante el trayecto o con agua y jabón al llegar a tu destino.

5. Mantén una actitud preventiva

Para evitar el contagio mientras usamos el transporte público hay hábitos que son de suma relevancia, entre ellos
destaca el no tocarse la cara con las manos, sobre todo ojos, nariz y boca, ya que estos son los lugares por donde
ingresa el virus. Además, si vas a toser o estornudar, recuerda cubrirte con el antebrazo y ocupar pañuelos
desechables.

6. Al volver a tu hogar, ¡higienízate!

Cuando llegamos de la calle o del trabajo, nuestra ropa puede estar contaminada, por eso, al volver a tu hogar
debes sacarte la ropa que ha estado expuesta, lavarla o ponerla en un espacio aislado. Además, no olvides sacarte
los zapatos y dejarlos en un lugar separados del resto.

7. Atentos a las medidas que establece la autoridad

En algunas líneas de buses urbanos e interurbanos se están marcando con una “X” en los asientos. El objetivo es
que esos asientos queden vacíos, en la medida de lo posible, para respetar la distancia sugerida entre los
pasajeros. En otras líneas promueven que el ingreso y bajada sea sólo por las puertas traseras para proteger a los
conductores.
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PLAN RETORNO
6.0 SEGURO

6.1 INGRESO MASIVO DEL PERSONAL

El área administrativa de cada centro de trabajo deberá mantener actualizada la planilla con el listado e
información de todos los trabajadores de la empresa constructora RYG SPA, esta planilla deberá contar con los
siguientes antecedentes de cada trabajador:

 Nombre completo
 Rut
 Fecha de Nacimiento
 Cargo
 teléfono de contacto
 Dirección
 Nacionalidad
 Entidad Previsional
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6.2 CONDUCTA DE LOS TRABAJADORES

Se realizarán las siguientes iniciativas para sensibilizar e informar a todos los trabajadores de nuestros centros de
trabajo:

 Se informará recomendaciones respecto al transporte público y privado, uso de mascarillas, la vida

social, el bienestar y trámites personales.

 Se entregará Mascarillas desechables, Alcohol gel

7.2 ZONAS CRÍTICAS DE OBRA

Se entenderá como zonas críticas de obra, todas aquellas en donde se reúnen los trabajadores para realizar
actividades sociales, biológicas o laborales que no constituyan la operación de terreno.
A modo de generar y garantizar un ambiente de trabajo limpio, controlado y seguro, se han definido las
siguientes medidas adicionales a implementar:

Comedores:
Instalación de acrílico u otro material sobre el mesón (división), instalación de acrílico en el sector de entrega de
viandas, implementación de un sistema de fichas para la entrega de viandas, señalización en el piso para el retiro
de viandas, cambio de bancas por sillas, disposición que el capataz o supervisor debe almorzar junto a su equipo
y asignar responsabilidades de control de cumplimiento para los integrantes de la línea de mando.

Vestidores:
Implementación de ingresos diferidos de trabajadores (turnos), implementación de doble casillero para cada
trabajador, cambio de bancas por sillas y generación de esquema para la correcta distribución de espacios.

Duchas:
Instalación de una sala previa donde los trabajadores puedan esperar el ingreso para acceder a las duchas,
implementación de divisiones completas en cada ducha y extractor de aire.
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Baños:
Implementación de separación acrílica o similar en lavamanos, prohibición e lavado de medio cuerpo en estos,
personal de aseo permanente y extractor de aire.

Otros:
Disponer de cuarto de aislamiento para casos sospechosos, se debe realizar sanitización a las instalaciones por
empresa externa con una frecuencia de tres veces a la semana y en forma interna (EI) dos veces al día. Instalar
señalización para indicar las medidas propuestas. Se implementará un manual de convivencia para el uso de las
instalaciones.

7.3 ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS DE RIESGO

Se entenderá como actividades complementarias de riesgo, todas aquellas que actividades que se desarrollen
para garantizar la continuidad operacional y que generen la acumulación de personal en un sector de obra.
A modo de generar y garantizar un ambiente de trabajo limpio, controlado y seguro, se han definido las
siguientes medidas adicionales a implementar:

Inducciones:
Implementación de condiciones mínimas para realizar inducción (Señalización o barreras duras para mantener el
distanciamiento entre trabajadores, Ventilación, Punto de higienización lavamanos con jabón), determinación de
N° máximo de trabajadores, según M2, implementación de EPP específico para cargos con mayor exposición a
trabajadores (JPRO – JADM), sanitización del lugar de inducción según instructivo de aseo.

AST / Charlas Diarias / Permisos de Trabajo:

Utilización de plataformas virtuales para la realización de charlas (Zoom, WhatsApp, etc.), en sectores
delimitados, permisos de trabajo realizados y aprobados por los responsables a través de WhatsApp, se define
que las charlas no podrán exceder los 15 minutos.

Reuniones Operativas:
Se debe privilegiar las reuniones por video conferencia a través de plataformas digitales, de no ser posible se
deberán tomar estrictos resguardos. Se deberán asignar puestos de reunión para la supervisión de terreno.

Bodegas:
Instalación de protección acrílica en pañol, demarcar puntos de espera, separar las entregas de materiales,
herramientas y EPP, mantener un punto de higienización y establecer horarios de entrega, los equipos y
herramientas deben tener un punto especifico de acopio interno, para facilitar la sanitización antes de la entrega y
en la recepción, la cual debe ser registrada. El portero de obra deberá tomar la temperatura a todo proveedor
externo, en este caso chofer y peoneta, además de la aplicación de declaración de salud.
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7.4 OPERACIONES DE RIESGO

Identificación de tareas críticas:

La empresa construcciones RYG SPA deberán identificar por cada etapa constructiva las tareas que representen
riesgos de contagio de Covid-19.

Actualización MIPER y PTS

Identificada las tareas críticas, estas deberán ser llevadas a cada Matriz IPER, donde se identificará el número
total de trabajadores que participaran en la tarea.

Planificación integrada:
Se deberá realizar un levantamiento de los riesgos asociados a las próximas partidas, en donde existen
singularidades que implican riesgo Covid-19 y que requieren un análisis especial.