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1. ¿QUIÉNES SOMOS?
3. MISIÓN
4. VISIÓN
5. OBJETIVO GENERAL
7. ACTIVIDADES
Reunión todos los domingos a las 16 hs.
Participar de la Santa Misa todos los domingos responsablemente.
Obras de Misericordia.
Formación permanente.
Retiro espiritual.
Campamentos.
Adoración al Santísimo.
8. FORMACIÓN
La inserción al juvenil TOR se realiza mediante un itinerario de formación
progresiva, según las programas, métodos y contenidos establecidos por el
Consejo. El camino vocacional normalmente se articula en los siguientes
momentos: tiempo de iniciación; tiempo de formación para el compromiso en la
TOR; tiempo de profundizar la propia vocación, viviendo el compromiso.
El tiempo de iniciación para la admisión en la TOR es el período de
búsqueda, de toma de contacto, de acercamiento, de acogida que termina
con la decisión de iniciar la formación para el compromiso. La duración de
este tiempo es de seis meses, según el interés del mismo joven y el parecer
del Consejo local. Se desarrollará el manual de formación etapa I. Cumplido
este este periodo se realiza la admisión dentro de una celebración
eucarística y se entrega al candidato la remera distintiva de la fraternidad.
El tiempo de formación para el compromiso en la TOR es el momento
de conocer y vivir el evangelio según el ejemplo de San Francisco en el
seno de la propia fraternidad juvenil. La duración de este tiempo es de seis
meses, con la posibilidad de prolongar otro seis meses a discreción del
Consejo de la Fraternidad o del candidato. Es el acto formal con el que el
joven se incorpora plenamente en su Fraternidad. El compromiso en la TOR
se hará durante una celebración eucarística.
Con el compromiso se inicia el tiempo de profundizar la propia vocación.
Se le entrega al candidato la Tau Franciscana.
9. ORGANIZACIÓN
Juvenil TOR, como fraternidad, es dirigida y animada por un Equipo formado por:
A. Un Coordinador, cuyas funciones son:
Coordinar las actividades propias de la fraternidad.
Convocar y dirigir las reuniones de su Consejo.
Moderar las reuniones.
Representar a su fraternidad en el nivel inmediato superior o ante cualquier otra
organización o hacerse representar si es necesario.
B. Un Vicecoordinador, que es el principal colaborador del Coordinador y
le sustituye en sus ausencias temporales o definitivas.