ANALISIS

COMPANI
A SEMCO
Presentado por:
Carlos Andrés Casaran
Cesar Mauricio Ramos
 IV Semestre de Administración de Empresas – Noc
Univalle 2011

¿Cómo necesitaría cambiar semco en el futuro?

Semco es una compañía con un estilo democrático funcional y exitoso, la cual se

encuentra ubicada en un país como Brasil que entra dentro del grupo de los países BRIC,
que son considerados las nuevas potencias económicas del mundo actual junto con la ya
existentes, esto significa que los cambios implantados por el señor Ricardo Semler fueron
innovadores y futuristas, la democratización de la gerencia, los células de producción que
pueden compararse a los círculos de calidad japoneses permitiendo entregar a cada
empleado responsabilidad, creatividad y el futuro de la empresa, esta ha creado durante
15 años una cultura de empoderamiento de cada uno de los trabajadores lo que permite
que el futuro de esta empresa este asegurado, ya que el bienestar de los empleados
depende de ellos mismos y no de las decisiones tomadas por la alta gerencia. Otro punto a
favor en el futuro de la empresa es la diversificación en los productos, ya que esto le
representa una mayor participación en el mercado local y global, evitando posibles
estancamiento en el crecimiento de la compañía, la implementación de las NIT, le asegura
a semco estar siempre a la vanguardia tecnológica lo que le supone tener una ventaja
competitiva a nivel local e internacional, el estilo democrático hasta en los salarios le
permite asegurar que los empleados se sienta satisfechos y así evitar posibles paros
promovidos por posibles inconformidades salariales, como se ha visto en muchas
compañías los paros han significado grandes pérdidas económicas y despido de personal.

En conclusión si semco mantiene su estilo de gerencia sin gerentes como los dice el mismo
Ricardo Semler, implementando un estilo democrático transparente e innovador los
cambios hacia los futuros serán pocos o nulos.
 IV Semestre de Administración de Empresas – Noc
Univalle 2011

Cual es potencial de Semco?

El potencial de semco está representado en varias formas:

 Estilo de gerencia democrático: permitiendo que lo mismos empleados hagan

parte de las decisiones gerenciales, utilizando procesos democráticos que permite
que las responsabilidades sean compartidas.
 La administración de salarios: esta forma asegura el equilibrio y la satisfacción de
los empleados.
 Libre flujo de la información: esta estrategia crea una cultura de empoderamiento
de los empleados, lo que genera responsabilidad y compromiso hacia la compañía.
 Los Equipos NIT: le aseguran a SEMCO, innovación y vanguardia tecnológica, estos
núcleos de innovación tecnológica permite que la compañía competitiva a nivel
local y mundial, permitiendo la oxigenación constante de nuevas ideas y
tendencias, que le aseguran permanencia por mucho tiempo.
 La disminución en costos, esto le representa eficiencia y una mayores utilidades
 La disminución de niveles de Estrés, al compartir la responsabilidad, información,
planeación estratégica, con cada uno de los asociados de la compañía, la alta
gerencia y los demás empleados se aseguran un estado de comodidad y bienestar
que les permite ser más productivos.
 Ámbito Geofísico: semco es una compañía brasilera, esto le permite estar ubicada
en una de las economías más fuertes y en crecimiento a nivel mundial, junto con
china, Rusia, e india.