. Actividades de transferencia del conocimiento.

Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Enunciar el proceso que usted realizaría para elegir la mejor candidata al cargo de
Secretaria ejecutiva.

Con esta vacante observo que se realizó un proceso de selección externa en el proceso
de reclutamiento por medio de lanzar la oferta al mercado de una convocatoria que se
hizo para el cargo

Analizando el requerimiento del cargo o de la necesidad que tiene el cargo a ocupar que
está disponible se está necesitando una persona que domine muy bien el inglés para el
cargo de secretariado ejecutivo en dicha empresa la ideas es seleccionar la persona más
idónea para este cargo yo pienso que la aspirante que mejor puede ser seleccionada es
la aspirante que se llama maría Antonia rojas de 25 años ya que tiene conocimiento de
los recursos de ofimática aunque no los domine a la perfesión esto lo ira manejando en el
proceso de capacitación y periodo de prueba y que tiene el manejo del inglés al a la
perfesión evaluando que la empresa es internacional y tendrá contacto con cliente a nivel
del exterior
Ya que evaluando el proceso que yo realizaría serían los siguientes:
La actividad que va a realizar la persona que ocupara el cargo y si se necita experiencia
en el cargo que habilidades debe tener la persona sus conocimientos técnicos los valores
que debe tener para ocupar el puesto si tiene capacidad de trabajo en equipo los niveles
de estudio que tiene ya que aquí se evalúa si se necesita algún conocimiento específico si
va a tener contactos con extranjeros por el tema de la lengua y que responsabilidades
tendrá en el cargo para evaluar qué tipo de personalidad tiene si es atenta cordial que
aptitudes tiene para asumir el cargo.
Luego de este proceso realizaría la investigación de sus antecedentes y la verificación de
las referencias para poder así verificar si lo que dice en su hoja de vida es veraz luego le
realizaría el proceso de los exámenes físicos para verificar que la persona es acta y
saludable para tomar el cargo y que no vaya a ver más adelante algún problema en esta
parte final ya teniendo todo el proceso completado y superada cada etapa realizaría la
vinculación de la persona realizándole un proceso de capacitación al cargo que va a
realizar y finalizaría con la contratación de la señora maría Antonia.

Las aspirantes Olga Martínez Sánchez, quien cuenta con 30 años de experiencia en
cargos similares, no domina el inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por
su parte la segunda aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años,
conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el
inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha
Tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares. Las dos se presentan ante la
convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS
Internacional.