INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA SOCIAL.

NEY JOSÉ TRIANA HERNÁNDEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CENTRO CCVA CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER
FUNDAMENTOS DE LA GESTION INTEGRAL
2019
Actividad No. 7: Sobre las Cooperativas en Colombia, investiguen e identifiquen una
Cooperativa, de su región y sobre la misma presenten una descripción general sobre su
funcionamiento, sus características y forma como se benefician tanto los trabajadores
como la sociedad en general, presenten las características principales de cómo opera la
Cooperativa seleccionada.

la cooperativa que investigamos en nuestra región es COOMEVA, y aquí la solución a la

actividad número 7.

 BREVE HISTORIA COOMEVA COOPERATIVA

El 4 de marzo de 1964, con el liderazgo inspirador del doctor Uriel Estrada Calderón, un
grupo de 27 médicos fundó la Cooperativa Médica del Valle, COOMEVA, con la intención
de ofrecer solidariamente servicios financieros y de seguros, bajo la naturaleza del
cooperativismo de ahorro y crédito. Gradualmente el exitoso modelo fue atrayendo más
asociados. Primero médicos, luego profesiones afines y en 1967 abrió el vínculo a todo
tipo de profesionales.

Aunando una profunda convicción cooperativa a un dinámico sentido emprendedor,

Coomeva fue ampliando sus servicios, su territorio y su base social, hasta constituir hoy
un Grupo Empresarial Cooperativo presente en 1.050 municipios de Colombia. Los 275
mil asociados se benefician de las 16 empresas que la Cooperativa ha ido constituyendo
en sectores tan diversos como el financiero, la salud, el aseguramiento y el recreativo.

La Cooperativa mantiene una intensa actividad participativa y democrática a través de

más de 170 comités en los que intervienen alrededor de 1.600 dirigentes. Las elecciones
para designar los delegados de la Cooperativa movilizan a más del 40% de los asociados
y constituyen ejemplo de democracia en Colombia.

descripción general sobre su funcionamiento

  El modelo empresarial por el cual la Cooperativa es propietaria mayoritaria de las

empresas, permite que a través de éstas se ofrezca una gama integrada de productos y
servicios, más de 140, con el objetivo de mejorar la calidad de vida del asociado a lo largo
de su ciclo de vida. Además, la Cooperativa impulsa el carácter emprendedor de los
asociados mediante creación de empresas, capacitación y financiamiento.

Hoy, son más de 240.000 asociados los que siguen disfrutando y beneficiándonos de lo
que hoy en día es la Cooperativa de Profesionales más grande del país.

Características y forma como se benefician los trabajadores

¿Qué ha logrado la cooperativa Coomeva?

• Hoy son el mayor Grupo Empresarial Cooperativo de Colombia y el tercero en
Latinoamérica.
• Son una marca líder en el país.
• Cuentan con más de 300 oficinas de atención a nivel nacional.
• Proveen más de 9.508 empleos directos y 806 indirectos.
• Generan 5.5 billones de pesos anuales en ingresos.
• Más de 3.2 millones de clientes atendidos.

Diferentes beneficios y servicios que ofrecen al asociado a la Cooperativa en cuanto a:

En el área FINANCIERA: Ofrecen beneficios para los trabajadores o asociados:

-Solución de vivienda -Tarjetas -Crédito fácil
-Ahorro e inversión -Auto fácil y mi moto -Banca seguros y servicios
-Crédito empresarial -Cash management -Cuenta de Depósito e
inversiones.

En el área de PROTECCIÓN, los beneficios que ofrecen para los trabajadores o

asociados son:
Servicios en línea Solidaridad
-Auxilio de desempleo. -Auxilio por incapacidad temporal
-Auxilio para medicamentos. -Auxilio para gastos funerarios.

Servicios en línea Seguros

- Cotiza tu SOAT - Cotiza y compra tu seguro de -Cotiza tu seguro de
Hogar. Responsabilidad Civil
Médica.

En el área de SALUD, los beneficios para los trabajadores o asociados son:

-Servicio en línea -Servicio en línea -Servicio en línea -Programa exclusivo
medicina Coomeva eps. plan para asociados.
prepagada. complementario
eps.
-Programa oro -Programa oro -Programa plata -Programa prima
plus joven nivelada
-Seguro de Programas -Atención medica -Plan obligatorio en
desempleo odontológicos domiciliaria. salud.
En el área DESARROLLO EMPRESARIAL: los beneficios para los trabajadores o
asociados son:
Discurso empresarial: -programa aprender a -hora de
crea tu propio pitch de emprender. emprendedor/empresario.
negocio.

En el área EDUCACIÓN: los beneficios para los trabajadores o asociados son:

-Eventos -cursos virtuales- convenios -subsidio gente pila.
Educativos. educativos.
-becas de -becas de -campus virtual. -saber Coomeva.
excelencia. educación pública.

En el área RECREACIÓN Y CULTURA: los beneficios para los trabajadores o

asociados son:
-Turismo -convenios -eventos -vida en plenitud

¿Cómo se identifican los asociados?

Los asociados cuentan con un único medio de identificación para la Cooperativa:
la Tarjeta Coomeva MasterCard, la
primera tarjeta dual en Colombia.

¿Cuáles son los roles de los asociados?

Inversionista: Estar al día con los aportes y

permanecer como asociado activo.
Gestor: Participar en eventos de formación y
democracia cooperativa.
Usuario: Hacer uso de los servicios del Grupo
Empresarial.

Plan estratégico:
Los imperativos o acciones de mayor nivel deben servir de base para la ejecución
de la organización, a partir del 2020:
1. Identidad cooperativa, entendida como la comprensión tanto al interior
(asociados, dirigentes y colaboradores) y exterior (entorno y mercado) que
son una cooperativa y actúan de manera solidaria, bajo unos criterios
empresariales positivos y futuristas.
2. Comunidad, más satisfecha, más comprometida, con mayor permanencia y
dinámica de crecimiento; resaltando desde ella la aplicación del modelo de
 empresa cooperativa; donde los asociados encuentran respuestas
adecuadas a sus necesidades y aspiraciones.
3. Buen gobierno, como elemento fundamental para el buen funcionamiento
de la Cooperativa y sus empresas, razón por la cual debe ser objeto de
permanente revisión y ajuste interno y externo.