ANEXO 3 - MATRIZ DE CORRELACIÓN DE NORMAS

CAPÍTULO 6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

NTC-ISO 9001 VERSIÓN 2015 NTC-ISO 14001 VERSIÓN 2015 NTC-ISO 45001 - DRAFT
en el Trabajo
4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del sistema de gestión de la
4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU 4.1 La comprensión de la organización y su contexto
4.1 CONTEXTO 4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
4.2 La comprensión de las necesidades y expectativas de
COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS COMPRENSION DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS los trabajadores y otras partes interesadas
4.2 DE LAS PARTES INTERESADAS 4.2 DE LAS PARTES INTERESADAS
DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE 4.3 Determinación del alcance de la OH & S sistema de
4.3 GESTIÓN DE CALIDAD 4.3 GESTIÓN AMBIENTAL gestión
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SUS PROCESOS/ 4.4 OH & S sistema de gestión Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el
4.4 Nuevo 4.4 SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL trabajo (SG-SST).
La organización debe establecer, implementar,
mantener y mejorar continuamente un sistema de
gestión de calidad, incluidos los procesos necesarios y
sus interacciones, de acuerdo con los requisitos de
4.4.1 esta Norma Internacional.

En la medida en que sea necesario, la organización

debe: -Mantener información documentada para
apoyar la operación de sus procesos; - Conservar la
información documentada para tener la confianza de
4.4.2 que los procesos se realizan según lo planificado.
5. Liderazgo, participación y consulta de los trabajadores
5 LIDERAZGO 5 LIDERAZGO
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO 5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO 5.1 Liderazgo y compromiso
5.1.1 Generalidades
5.1.2 Enfoque al cliente
5.2 Política
5.2 POLITICA 5.2 POLITICA AMBIENTAL Artículo 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la política de seguridad y salud en el
5.2.1 Establecimiento de la política de la calidad trabajo (SST).
Artículo 2.2.4.6.7. Objetivos de la política de seguridad y salud en el
5.2.2 Comunicación de la política de la calidad trabajo (SST).
ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA 5.3 Roles, funciones, responsabilidades
5.3 ORGANIZACIÓN 5.3 ORGANIZACIÓN Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores.
Artículo 2.2.4.6.9. Obligaciones de las administradoras de riesgos
laborales (ARL).
Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores.

5.4 Participación, consulta y representación

6 PLANIFICACION 6. PLANIFICACIÓN 6 Planificación
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES 6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES Artículo 2.2.4.6.23. Gestión de los peligros y riesgos.
Al planificar el sistema de gestión de la calidad, la 6.1.1 Generalidades
organización debe considerar las cuestiones referidas
en el apartado 4.1 y los requisitos referidos en
apartado 4.2, y determinar los riesgos y oportunidades
6.1.1 que es necesario abordar con el fin de: 6.1.1 Generalidades
La organización debe planificar: Las acciones para 6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de riesgos de S Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración
6.1.2 abordar estos riesgos y oportunidades; 6.1.2 Aspectos ambientales & SO de los riesgos.
6.1.2.1 General
6.1.2.2 Identificación de los peligros
6.1.2.3 Evaluación de riesgos de S & SO
 6.1.2.4 Oportunidades de S &SO
6.1.3 Determinación de los requisitos legales aplicables y
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos otros
6.1.4 Otros riesgos y oportunidades para el sistema de
6.1.4 Planificación de acciones gestión de S &SO
6.1.5 Planificación para tomar medidas
OBJETIVOS DE LA CALIDAD Y PLANIFICACION PARA OBJETIVOS AMBIENTALES Y PLANIFICACIÓN PARA 6.2 Objetivos y la planificación para alcanzarlos Artículo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y
6.2 LOGRARLOS 6.2 LOGRARLOS salud en el trabajo SG-SST.
6.2.1 Objetivos de S Y SO
La organización debe establecer objetivos de la calidad
para las funciones y niveles pertinentes y los procesos
6.2.1 necesarios para el sistema de gestión de la calidad. 6.2.1 Objetivos ambientales
Al planificar cómo lograr sus objetivos de la calidad, la Planificación de acciones para lograr los objetivos 6.2.2 Planificación para alcanzar los objetivos de S & SO
6.2.2 organización debe determinar: 6.2.2 ambientales
6.3 PLANIFICACION DE LOS CAMBIOS
7 APOYO 7 APOYO 7 Soporte
7.1 RECURSOS 7.1 RECURSOS 7.1 Recursos
7.1.1 Generalidades
7.1.2 Personas
7.1.3 Infraestructura
7.1.4 Ambiente para la operación de los procesos
7.1.5 Recursos de seguimiento y medición
7.1.5.1 Generalidades
7.1.5.2 Trazabilidad de las mediciones
7.1.6 Conocimientos de la organización
7.2 COMPETENCIA 7.2 COMPETENCIA 7.2 Competencia
7.3 TOMA DE CONCIENCIA 7.3 TOMA DE CONCIENCIA 7.3 Toma de conciencia
7.4 COMUNICACIÓN 7.4 COMUNICACIÓN 7.4 Información y comunicación Artículo 2.2.4.6.14. Comunicación.
7.4.1 Generalidades
7.4.2 Comunicación interna
7.4.3 Comunicación externa
7.5 INFORMACIÓN DOCUMENTADA 7.5 INFORMACIÓN DOCUMENTADA 7.5 Información documentada Artículo 2.2.4.6.12. Documentación.
7.5.1 Generalidades 7.5.1 Generalidades 7.5.1 Generalidades Artículo 2.2.4.6.13. Conservación de los documentos.
7.5.2 Creación y actualización 7.5.2 Creación y actualización 7.5.2 Creación y actualización
7.5.3 Control de la información documentada 7.5.3 Control de la información documentada 7.5.3 Control de la información documentada

La información documentada requerida por el sistema

de gestión de la calidad y por esta Norma Internacional
7.5.3.1 se debe controlar para asegurarse de que:
Para el control de la información documentada, la
organización debe abordar las siguientes actividades,
7.5.3.2 según corresponda.
8 OPERACIÓN 8 OPERACIÓN 8. Operación
8.1 Planificación y control operacional Artículo 2.2.4.6.17. Planificación del sistema de gestión de la
8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL 8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
8.1.1 General
8.1.2 Jerarquía de controles
8.2 Gestión del cambio Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del cambio.
8.3 La internalización
8.4 Contratación Artículo 2.2.4.6.28 Contratación.
8.5 Contratistas Artículo 2.2.4.6.27. Adquisiciones.
8.2 PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 8.6 Preparación y respuesta de emergencia Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control.
Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.
8.2 REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.2.1 Comunicación con el cliente
Determinación de los requisitos para los productos y
8.2.2 servicios
Revisión de los requisitos para los productos y
8.2.3 servicios
 La organización debe asegurarse de que tiene la
capacidad de cumplir los requisitos para los productos
y servicios que se van a ofrecer a los clientes. La
organización debe llevar a cabo una revisión antes de
comprometerse a suministrar productos y servicios a
8.2.3.1 un cliente, para incluir:
La organización debe conservar la documentada,
8.2.3.2 cuando se aplicable:
Cambios en los requisitos para los productos y
8.2.4 servicios
DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS Y
8.3 SERVICIOS
8.3.1 Generalidades
8.3.2 Planificación del diseño y desarrollo
8.3.3 Entradas para el diseño y desarrollo
8.3.4 Controles del diseño y desarrollo
8.3.5 Salidas del diseño y desarrollo
8.3.6 Cambios del diseño y desarrollo
CONTROL DE LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.4 SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE
8.4.1 Generalidades
8.4.2 Tipo y alcance del control
8.4.3 Información para los proveedores externos
8.5 PRODUCCIÓN Y PROVISIÓN DEL SERVICIO

8.5.1 Control de la producción y de la provisión del servicio

8.5.2 Identificación y trazabilidad
Propiedad perteneciente a los clientes o proveedores
8.5.3 externos
8.5.4 Preservación
8.5.5 Actividades posteriores a la entrega
8.5.6 Control de los cambios
8.6 LIBERACIÓN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICICIOS
8.7 CONTROL DE LAS SALIDAS NO CONFORMES
La organización debe asegurarse de que las salidas que
no sean conformes con sus requisitos se identifican y
se controlan para prevenir su uso o enrega no
8.7.1 intencionada.
La organización debe conservar la información
8.7.2 documentada que:
9. Evaluación del desempeño Artículo 2.2.4.6.19. Indicadores del sistema de gestión de la
9 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
9.1 Medición, análisis y evaluación
Artículo 2.2.4.6.20. Indicadores que evalúan la estructura del sistema
9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN 9.1 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
9.1.1 General
Artículo 2.2.4.6.21. Indicadores que evalúan el proceso del sistema
9.1.1 Generalidades 9.1.1 Generalidades de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
9.1.2 Evaluación del cumplimiento
Artículo 2.2.4.6.22. Indicadores que evalúan el resultado del sistema
9.1.2 Satisfacción del cliente 9.1.2 Evaluación del cumplimiento de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
9.1.3 Análisis y evaluación
9.2 La auditoria interna Artículo 2.2.4.6.29. Auditoría de cumplimiento del sistema de gestión
9.2 AUDITORIA INTERNA 9.2 AUDITORIA INTERNA de la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
9.2.1 Objetivos de auditoria interna
La organización debe llevar a cabo auditorías internas a
intervalos planificados para proporcionar información
Artículo 2.2.4.6.30. Alcance de la auditoría de cumplimiento del
acerca de si el sistema de gestión de la calidad:
9.2.1 9.2.1 Generalidades Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 La organización debe planificar, establecer, 9.2.2 Proceso de auditoria interna
implementar y mantener uno a varios programas de
auditoría que incluyan la frecuencia, los métodos, las
9.2.2 responsabilidades. 9.2.2 Programa de auditoría interna
9.3 REVISIÓN POR LA DIRECCION 9.3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 9.3 Revisión por la dirección Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección.
9.3.1 Generalidades
9.3.2 Entradas de la revisión por la dirección
9.3.3 Salidas de la revisión por la dirección
10. MEJORA 10 MEJORA 10 Mejora
10.1 GENERALIDADES 10.1 GENERALIDADES
10.1 Conformidades y acciones correctivas Artículo 2.2.4.6.32. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo
10.2 NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN CORRECTIVA 10.2 NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN CORRECTIVA y enfermedades laborales.

Cuando ocurra una conformidad, incluida cualquiera

10.2.1 originada por quejas, la organización debe: Artículo 2.2.4.6.33. Acciones preventivas y correctivas.
La organización debe conservar información
10.2.2 documentada como evidencia de
10.3 MEJORA CONTINUA 10.3 MEJORA CONTINUA 10.2 Mejora continua Artículo 2.2.4.6.34. Mejora continua.
10.2.1 Objetivos de mejora continua
10.2.2 Proceso de Mejora continua
Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en seguridad y salud en el trabajo –
SST.
Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria.
Artículo 2.2.4.6.36. Sanciones.
Artículo 2.2.4.6.37. Transición.
Artículo 2.2.4.6.38. Constitución del Plan Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Artículo 2.2.4.6.39. Sujeción de otras entidades gubernamentales.

Artículo 2.2.4.6.40. Servicios privados de Salud y Seguridad en el
Trabajo.
Artículo 2.2.4.6.41. Responsabilidades de los servicios privados de
Salud y Seguridad en el Trabajo.
Artículo 2.2.4.6.42. Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en
el Trabajo.