01-04-2019 Glosario

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Acoso laboral (mobbing) Manifestación abusiva, por medio de acciones, palabras o gestos, que atentan contra la dignidad o integridad
física o psicológica de un trabajador. Lo puede realizar un superior, un colega o un subordinado, pero se
caracteriza por la repetición de las manifestaciones vejatorias.

Con icto de intereses Situación en la que un interés personal inter ere o puede interferir con el interés de la organización o
institución en la que se trabaja y hacia la que se tiene ciertos deberes u obligaciones que se podrían ver
afectados si se actúa siguiendo solo el propio interés.

Discriminar Distinguir, discernir. Cuando la discriminación es justi cada, es necesaria y razonable. Cuando es arbitraria, en
cambio, o no justi cada, es injusta. En el ámbito laboral la discriminación arbitraria se da cuando se
consideran características de una persona que no son relevantes para la función o actividad que se está
buscando.

Efecto retroalimentación Los efectos que nuestras acciones tienen en el medio ambiente, revierten sobre nosotros mismos. Por esto, el
cuidado del ambiente implica un cuidado de uno mismo y de los demás.

Justicia Virtud que regula la relación entre personas, y que se de ne como dar a cada uno lo que le corresponde.

Normas jurídicas Leyes positivas que se da una sociedad para regular la conducta externa de los individuos, y que mandan,
prohíben o permiten. Las normas jurídicas obligan a todos los miembros de la sociedad. Representan el
mínimo que se debe cumplir para que se viva con cierta justicia y la sociedad subsista.

Normas morales No son positivas, las conocemos en la conciencia, alcanzan la intimidad de las personas y dan orientaciones
para discernir lo bueno de lo malo y poder desarrollarse como una mejor persona. La moral nos encamina a la
plenitud y la realización personal.

Responsabilidad ambiental Hacerse cargo de los efectos que tienen nuestras acciones sobre el medio ambiente, y que no siempre
mani estan la relación de cuidado que debemos tener con él.

Responsabilidad social Contribución activa de la empresa a la promoción y desarrollo de la sociedad en la que está inserta.
empresarial Compromiso con la búsqueda del bienestar social de la comunidad local y global.

Responsabilidad Virtud que consiste en responder ante los demás por nuestras acciones (dar razones, justi car) y en hacerse
cargo de las consecuencias ordinarias y previsibles de ellas.

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