RESUMEN

Tema 8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de

Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones; Consulta y
participación de los trabajadores. Protocolo de violencia en el
trabajo.
Tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo como
principios generales:

• La prevención de los riesgos profesionales.

• La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
• La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los
trabajadores en materia preventiva.

Ámbito de aplicación:

• A los trabajadores por cuenta ajena.

• Trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las
Administraciones Públicas. (REAL DECRETO 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de
la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado).
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la

empresa.

Se realizará a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos

laborales.
Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir:

• La determinación y/o constitución de la modalidad organizativa preventiva.

• Los nombramientos de personas con responsabilidades en materia de prevención de
riesgos laborales (que incluirá la definición de funciones y recursos, así como las
necesidades de capacitación formativa).
• Las prácticas, procedimientos y procesos.
• Los recursos necesarios para realizar dicha acción.
• La articulación de los mecanismos de participación y consulta.

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos
son:

• La evaluación de riesgos laborales.

• La planificación de la actividad preventiva.

EVALUACIÓN DE RIESGOS

El empresario, y la Administración Pública respecto del personal a su servicio, deberán

realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores,
teniendo en cuenta:

• La naturaleza de la actividad: en nuestro caso, los centros escolares.

• Las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban
desempeñarlos: un docente, un cocinero/a, etc.
• La elección de los equipos de trabajo a utilizar: ordenadores, proyector de transparencias,
ascensores, etc.
• Las sustancias o preparados químicos que puedan ser utilizados.
• Acondicionamiento de los lugares de trabajo, como es el espacio y la distribución de
materiales de aulas, habitaciones, gimnasio, etc.
• Otras actuaciones que se disponga en la normativa sobre protección de riesgos específicos
y actividades de especial peligrosidad.

La evaluación será actualizada:

• Cuando cambien las condiciones de trabajo, por ejemplo al cambiar de puesto de trabajo,
de equipos de trabajo o de sustancias químicas.
• Se revisará la evaluación, para un puesto de trabajo, cuando se produzcan daños para la
salud en el mismo.
Designación de trabajadores.

El empresario, y la Administración Pública respecto del personal a su servicio, podrán

designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa:
• Si estos tienen capacidad correspondiente a las funciones a desarrollar.
• Las actividades preventivas, para cuya realización esta modalidad sea insuficiente,
deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos.
Por ejemplo la vigilancia de la salud de los trabajadores que debe ser realizada por personal
médico especializado.
RIESGO GRAVE E INMINENTE PARA LA SALUD

Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con
ocasión de su trabajo, el empresario, y la Administración respecto del personal a su
servicio, estarán obligados a:
• Informar a los trabajadores.
• Adoptar las medidas necesarias para la evacuación del lugar si fuera necesario.

El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo:

• En caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e
inminente para su vida o su salud.
• Si es acordado por mayoría de los miembros de los representantes legales de los
trabajadores. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad
laboral, la cual, en el plazo de veinticuatro horas, anulará o ratificará la paralización
acordada.
• Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de esta
decisión.
COMPETENCIAS Y FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de

prevención de riesgos en el trabajo.

Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal,
con arreglo al número de éstos.

Son competencias de los Delegados de Prevención:

• Colaborar en la mejora de la acción preventiva.

• Promover y fomentar las buenas prácticas preventivas de los trabajadores.
• Ser consultados, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones en materia de
Seguridad y Salud en el trabajo.
• Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos
laborales.

En el ejercicio de sus competencias, los Delegados de Prevención, están facultados para:

• Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de riesgos.

• Acompañar a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas, pudiendo
formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
• Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del
estado de las condiciones de trabajo.
• Tener acceso, con las limitaciones previstas la Ley, a la información y documentación
relativa a la prevención de riesgos laborales.

Deben ser informados:

• Sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores.

• Sobre las actividades de protección y prevención.

Pueden efectuar propuestas:

• Sobre la Seguridad y Salud en el trabajo.

• La adopción, al órgano de representación de los trabajadores, del acuerdo de paralización
de actividades en caso de riesgo grave e inminente.

El empresario, o la Administración Pública respecto a su personal, deberán proporcionar a

los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten
necesarios para el ejercicio de sus funciones.

• Considerando el tiempo dedicado a la formación, como tiempo de trabajo a todos los

efectos.
• Su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención.
• El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones
previstas en esta Ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación
según contempla el Estatuto de los Trabajadores.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano de participación, paritario y colegiado,

destinado a la consulta, regular y periódica, de las actuaciones en materia de prevención de
riesgos que se producen:

• En la empresa, en el caso de colegios privados y concertados.

• En la Administración educativa, para el caso de los centros docentes de carácter Público.

El Comité estará formado:

• En centros concertados y privados: por los Delegados de Prevención, de una parte, y
por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de
Prevención, de la otra.
• En centros públicos: por los Delegados de Prevención, de una parte, y por representantes
de la Administración en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.

El Comité de Seguridad y Salud es un órgano consultivo, puede emitir opiniones pero no

tomar decisiones. Su función es facilitar el intercambio de puntos de vista entre
trabajadores y empresarios, o representantes de la Administración.

En su seno se informa de la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de

trabajo.

Participa en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de

prevención de riesgos.

Promueve iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los

riesgos, proponiendo a la empresa, o a la Administración, la mejora de las condiciones o la
corrección de las deficiencias existentes.
¿QUÉ ES EL NUEVO CORONAVIRUS?

Los coronavirus son una amplia familia de virus que pueden causar infección en los
seres humanos y en una variedad de animales, incluyendo aves y mamíferos como
camellos, gatos y murciélagos. Se trata de una enfermedad zoonótica, lo que significa
que en ocasiones pueden transmitirse de los animales a las personas.

El nuevo coronavirus SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus, que afecta a los

humanos y se transmite de persona a persona. Aún hay muchas cuestiones que se
desconocen en relación al virus y a la enfermedad que produce: COVID-19. Según se
avanza en el conocimiento, se van actualizando las recomendaciones.

¿CUÁLES SON LOS SÍNTOMAS DE COVID-19?

Los síntomas más comunes incluyen fiebre, tos y sensación de falta de aire. En algunos
casos también puede haber disminución del olfato y del gusto, escalofríos, dolor de
garganta, dolor de cabeza, debilidad general, diarrea o vómitos. Se han observado
también lesiones variadas en piel, en el pecho o en los dedos de manos o pies,
generalmente en niños y adolescentes sin otros síntomas. La mayoría de los casos son
leves. En casos más graves, la infección puede causar neumonía, dificultad importante
para respirar, fallo renal e incluso la muerte. Los casos más graves generalmente
ocurren en personas de edad avanzada o que padecen alguna enfermedad crónica, como
enfermedades del corazón, del pulmón o inmunodeficiencias.

¿CUÁLES SON LOS GRUPOS VULNERABLES?

Los principales grupos vulnerables son los mayores de 60 años, y aquellas personas
diagnosticadas de hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedades pulmonares crónicas, cáncer, inmunodeficiencias, y embarazadas por el
principio de precaución. También se consideran más vulnerables las personas que viven
o trabajan en instituciones cerradas, con especial atención a las personas mayores que
viven en residencias. Otras personas, como las que fuman o las que tiene obesidad,
también parecen tener mayor riesgo de tener una enfermedad grave.

¿CÓMO SE TRANSMITE EL NUEVO CORONAVIRUS?

Se transmite por contacto directo con las gotas respiratorias que se emiten con la tos o el
estornudo de una persona enferma. Su contagiosidad depende de la cantidad del virus en
las vías respiratorias. Estas gotas infectan a otra persona a través de la nariz, los ojos o
la boca directamente. También pueden infectar al tocar la nariz, ojos o boca con las
manos que han tocado superficies contaminadas por estas gotas. Parece poco probable
la transmisión por el aire a distancias mayores de 2 metros. La mayoría de las personas
adquieren COVID-19 de otras personas con síntomas. Sin embargo, cada vez hay más
evidencia del papel que tienen en la transmisión del virus las personas antes del
desarrollo de síntomas o con síntomas leves.

Las medidas genéricas de protección individual frente a enfermedades respiratorias

incluyen:
- Realizar una higiene de manos frecuente (lavado con agua y jabón o soluciones
alcohólicas)
- Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el codo flexionado.
- Usar pañuelos desechables, tirarlos tras su uso y lavarse las manos inmediatamente
después.
- Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, ya que las manos facilitan la transmisión.
- Mantener una distancia física de seguridad de 1-2 metros de otras personas.
- Tener precaución con las superficies que más se tocan y limpiarlas con regularidad.
- Utilizar mascarilla en el transporte público y cuando no sea posible mantener la
distancia de seguridad en espacios cerrados o en la calle.
- Si se presentan síntomas, la persona debe aislarse en una habitación y seguir las
recomendaciones del apartado de este documento sobre ¿Qué tengo que hacer si tengo
síntomas?

Recomendaciones básicas de la OMS para protegerse frente al coronavirus

La Organización Mundial de la Salud (OMS) dio a conocer una serie de medidas para
evitar que se propague la nueva cepa de coronavirus detectada en China, foco inicial del
contagio:
 Mantener al día de la información más reciente sobre el brote de Covid-19.
 Lavarse las manos a fondo y con frecuencia, usando un desinfectante a base de
alcohol o con agua y jabón.
 Mantener una distancia mínima de un metro (tres pies) entre usted y cualquier
persona que tosa o estornude.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
 Tanto usted como las personas que le rodean deben asegurarse de mantener una
buena higiene de las vías respiratorias: cubrirse la boca y la nariz con el codo doblado o
con un pañuelo de papel al toser o estornudar. El pañuelo usado debe desecharse de
inmediato.
 Permanecer en casa si no se encuentra bien. Si tiene fiebre, tos y dificultad para
respirar, busque atención médica.
 Seguir las indicaciones de las autoridades sanitarias pertinentes a nivel nacional
y local o de su empleador sobre la forma de protegerse a sí mismo y a los demás.
Los trabajadores de la atención sanitaria dependen del equipo de protección personal
para protegerse a sí mismos y a sus pacientes y evitar infectarse o infectar a otras
personas.
Para las personas que se encuentran en zonas donde se ha propagando el Covid-19 o que
han visitado en los últimos 14 días, la OMS también especifica las siguientes medidas
de protección:

Siga las orientaciones antes expuestas.

 Permanecer en casa si empieza a encontrarse mal, aunque se trate de síntomas
leves como dolor de cabeza y rinorrea, hasta que se recupere.
 Si tiene fiebre, tos y dificultad para respirar, busque rápidamente asesoramiento
médico, ya que podría deberse a una infección respiratoria u otra afección grave.
 Llamar con antelación e informe a su área de atención de salud sobre cualquier
viaje que haya realizado recientemente o cualquier contacto que haya mantenido con
viajeros.