CUESTIONARIO “ANÁLISIS DOFA”

PRESETADO A:

BIBIANA LUCIA CAMARGO

PRESETADO POR:

JOSE IGNACIO MARTINEZ CONTRERAS

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGISTICA

Ficha: 2104799

SENA - SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Regional Tolima - Centro de Industria y Construcción

2020
PREGUNTAS

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos ideas

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el individuo?

Mencione mínimo tres elementos.

3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto de
vida? Escriba mínimo tres condiciones.

6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en cuenta
antes de iniciar el análisis DOFA?

7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

 RESPUESTAS

1. La planeación estratégica personal nos permite visualizar un proceso, un habito, un

arte o técnica donde identifico donde estoy y hacia dónde voy, en el cual se evalúan
dos posiciones una inicial la cual indica el rumbo de donde estamos y el segundo donde
queremos llegar o al futuro donde queremos llegar.

 Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las creencias y las
formas de actuación que posibilitan un sentido de prevención, para enfrentar
las contingencias de la propia vida.

 Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura

nuevos patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.

2. Para mi punto de vista es importante hacer una buena planeación para identificar
aspectos tales como: proyectos que se tienen a corto, mediano y largo plazo, definir las
estrategias y los recursos para lograr los objetivos.

 Aprovechamiento racional de los recursos.

 Mejora de la autoestima.

 Compromiso con la visión del futuro.

3. A planificar la forma como se va a trabajar hacia el objetivo de ser profesional o

realizar cualquier actividad que nos permita desempeñarnos como profesionales o
ejercer alguna ocupación enfocadas en mis habilidades, destrezas y mis intereses.
El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su vida, dicho
proyecto se origina en la vocación, pero a su vez, se convierte en la vocación misma del
hombre. En todo caso, un proyecto de este tipo, debe responder al interrogante, ¿cuál
es el propósito de mi vida en el mundo?
4. Lograr la autorrealización en el hombre que no recibe una vida hecha y ya acabada,
sino que tiene que determinar qué es lo que va a hacer, entre muchas alternativas
existentes; a la vez, que debe desarrollar su proyecto de vida de acuerdo con las
circunstancias, por lo que termina desafiándose a sí mismo, para poder superarse y
convertirse en un eficiente y eficaz administrador de su vida, pues uno es el
responsable de su futuro y que vamos enfocados camino a la autorrealización. Así
podemos resolver problemas para que nuestro proyecto de vida sea una herramienta
psicológica y administrativa que contribuye a resolver los urgentes y los complejos
problemas de la vida, si detrás de esa técnica, se utilizan la inteligencia y la fuerza del
espíritu. Si las personas no planifican y no tienen un proyecto en su vida, ¿de qué otra
manera puede trazarse el derrotero de su futuro?, es para eso que el proyecto de vida
aparece, para ayudar en el proceso del logro de los sueños, para encontrar un camino y
el sentido de la vida. El compromiso con el proyecto de vida debe tener una firme
actitud en su comportamiento, ya que no basta solamente con decirlo, sino que es
necesario sentir y actuar el proyecto, es un compromiso que empieza con ella misma.
Finalmente, se debe recalcar que todo proyecto de vida necesita compromiso, para que
exista la posibilidad de una feliz, sin compromiso, es imposible que un proyecto pase
más allá de su objetivo.

5. Es importante tener claro los objetivos y la actitud suficiente para actuar conforme lo
que se piensa y se esta luchando, es necesario tener compromiso para la realización de
nuestros objetivos, para lograr dichos objetivos debemos tener en cuenta los siguientes
compromisos:

 Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

 La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.

 Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de los

fracasos.
 6. - Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar cuáles son
los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el rol de la
persona que pretende realizar el análisis.

- Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las variables, se

debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla de
debilidades y de las fortalezas, pero también hay variables de ámbito externo, que
son las oportunidades y las amenazas.

7. FO: Fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.

8. DO: Mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.

9. FA: Fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las
amenazas externas.

10. DA: derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.