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MATRIZ DE RIESGOS LABORALES POR PUESTO DE TRABAJO

DOCUMENTO N° 1 NOMBRE DEL REGISTRO DEL DOCUMENTO


Gerente/ Jefe / Coordinador / Responsable de Seguridad y
DATOS DE LA EMPRESA/ENTIDAD Salud Ocupacional:
Johanna Katherine Bustamante Espinoza
EMPRESA/ENTIDAD: ADECCOIBERIA S.A.
Responsable de Evaluación: Johanna Katherine Bustamante Espinoza
PROCESO: COMERCIALIZACIÓN DE OUTSOURCING Y SELECCIÓN
SUBPROCESO: MATRIZ - QUITO
Empresa/Entidad responsable de evaluación:
PUESTO DE TRABAJO: ADMINISTRACIÓN ADECCOIBERIA S.A.
JEFE DE ÁREA: ADRIANA MARIELA TORO MONTERREY / MA. AMPARO UPEGUI Fecha de Evaluación: 1/6/2021

Descripción de actividades principales desarrolladas Herramientas y Equipos utilizados

Recepción de petición de clientes. Atención a clientes, proveedores, trabajadores y candidatos. Trabajos administrativos
de oficina.
Equipos de Cómputo / Equipos de Oficina / Herramientas GESTIÓN PREVENTIVA

Verificación de cumplimiento Acciones a tomar y seguimiento


Nº de expuestos Cumplimiento legal Seguimiento acciones

Consecuencia
DE RIESGO

Probabilidad
FACTORES

Exposición
Discapacitados

referencia

y/o valor
Valor de
CÓDIGO

medido
Valoración del GP
Hombres

DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE PELIGRO IN


Mujeres

Observaciones
TOTAL

y/o
FACTOR DE RIESGO ó Anexo RESPONSABLE
Si No Referencia legal
Descripción Fecha fin Status
Resp. Firma
SITU Dosis

Atrapamiento en
MO1 0 0 0 0 Los empleados y/o visitantes podrían quedar atrapados dentro de las instalaciones No aplica 0 Bajo
instalaciones

El cuerpo o alguna de sus partes quedan atrapadas por:


Atrapamiento por o Piezas que engranan.
MO2 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
entre objetos Un objeto móvil y otro inmóvil.
Dos o más objetos móviles que no engranan.

Atrapamiento por
El trabajador queda atrapado por el vuelco de tractores, carretillas, vehículos o
M03 0 0 0 0 vuelco de máquinas o No aplica 0 Bajo
máquinas.
carga

Atropello o golpe con Comprende los atropellos de trabajadores por vehículos que circulen por el área
M04 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
vehículo en la que se encuentre laborando

Caída en un lugar de paso o una superficie de trabajo.


Caída de personas al La recepción de las oficinas tiene pisos de baldosa / marmol, podría Comité de
M05 1 0 0 1 Caída sobre o contra objetos. 1 5 1 5 Bajo Responsable de Oficina X Decreto 2393 Orden y Limpieza Permanente
mismo nivel ocurrir un resbalón o caída. SST
Tipo de suelo inestable o deslizante.

Comprende caída de trabajadores desde alturas superiores a 1,80 metros:


De andamios, pasarelas, plataformas, etc.
M06 0 0 0 0 Trabajo en Alturas No aplica 0 Bajo
De escaleras, fijas o portátiles.
A pozos, excavaciones, aberturas del suelo, etc.

Considera riesgos de accidentes por caídas de materiales, herramientas,


Caídas manipulación aparatos, etc., que se estén manejando o transportando manualmente o con Capacitación Reinducción
M07 0 1 0 0 No aplica 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Comité SST
de objetos ayudas mecánicas, siempre que el accidentado sea el trabajador que este Anual anual.
manipulando el objeto que cae.

Calidad de aire deficiente: puede haber una cantidad insuficiente de oxígeno para
que el trabajador pueda respirar.
La atmósfera puede contener alguna sustancia venenosa que haga que el
trabajador se enferme o que incluso le provoque pérdida de conocimiento.
Las exposiciones químicas debido a contacto con la piel o por ingestión así como
M08 0 0 0 0 Espacios confinados inhalación de “aire de baja calidad ” No aplica 0 Bajo
Riesgo de incendios: pueden haber atmósferas inflamables/explosivas debido a
líquidos inflamables y gases y polvos combustibles que si se encienden pueden
llevar a un incendio o a una explosión.
Procesos relacionados con riesgos tales como residuos químicos, liberación de
contenidos de una línea de suministro.

durante la circulación de las personas en el interior de la sucursal,


Choque contra objetos Interviene el trabajador como parte dinámica y choca, golpea, roza o raspa sobre Comité de
M09 1 0 0 1 un objeto inmóvil. podría ocurrir el tropiezo o choque de la persona contra las 1 1 1 1 Bajo Responsable de Oficina Orden y Limpieza Permanente
inmóviles SST
Áreas de trabajo no delimitadas, no señalizadas y con visibilidad insuficiente. estaciones de impresión posicionadas en la sucursal en modulares.

Choque contra objetos Falta de diferenciación entre los pasillos definidos para el tráfico de personas y los
M10 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
móviles destinados al paso de vehículos.
RIESGO MECÁNICO

Considera el riesgo de accidente por caídas de herramientas, objetos, aparatos o


Choques de objetos materiales sobre el trabajador que no los está manipulando.
M11 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
desprendidos Falta de resistencia en estanterías y estructuras de apoyo para almacenamiento.
Inestabilidad de los apilamientos de materiales.

Aquellos en los que la persona entra en contacto con algún elemento que no forma
durante la conexión y desconexión tanto de equipos de oficina como Señalética Peligro
Contactos eléctricos parte del circuito eléctrico y que, en condiciones normales, no debería tener Comité de
M12 1 0 0 1 de los equipos en la sala de exhibición, podría ocurrir un contacto 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST / Plan de Permanente
directos tensión, pero que la adquirido accidentalmente (envolvente, órganos de mando, SST
eléctrico directo Comunicación
etc.)

Aquellos en los que la persona entra en contacto con algún elemento que no forma
podría ocurrir en caso de tener contacto con las carcasas de los
Contactos eléctricos parte del circuito eléctrico y que, en condiciones normales, no debería tener Plan de Comité de
M13 1 0 0 1 equipos de línea blanca que tengan defecto en el sistema de 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Permanente
indirectos tensión, pero que la adquirido accidentalmente (envolvente, órganos de mando, Comunicación SST
etc.) energización.

Comprende los desplomes, total o parcial, de edificios, muros, andamios,


Inducción de Comité de
escaleras, materiales apilados, etc. y los derrumbamientos de masas de tierra, podría ocurrir en caso de movimientos sísmicos 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Permanente
Desplome Seguridad SST
rocas, aludes, etc.
M14 0 0 0 0
derrumbamiento
Inestabilidad de los apilamientos de materiales. No aplica 0 Bajo
RI
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Nº de expuestos Cumplimiento legal Seguimiento acciones

Consecuencia
DE RIESGO

Probabilidad
FACTORES

Exposición
Discapacitados

referencia

y/o valor
Valor de
CÓDIGO

medido
Valoración del GP
Hombres
Mujeres
DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE PELIGRO IN Observaciones

TOTAL

y/o
FACTOR DE RIESGO ó Anexo RESPONSABLE
Si No Referencia legal
Descripción Fecha fin Status
Resp. Firma
SITU Dosis

Los empleados podrían tener afecciones osteomusculares (lesión dolorosa) por


M15 0 0 0 0 Superficies irregulares distención de varios ligamentos en las articulaciones de las extremidades No aplica 0 Bajo
inferiores por efecto a caminar o transitar por superficies irregulares

Liberación brusca de una gran cantidad de energía que produce un incremento


M16 0 0 0 0 Manejo de Explosivos violento y rápido de la presión, con desprendimiento de calor, luz y gases, No aplica 0 Bajo
pudiendo tener su origen en distintas formas de transformación.

Accidentes producidos por los efectos del fuego o sus consecuencias.


Manejo de productos
M17 0 0 0 0 Falta de señalización de advertencia, prohibición, obligación, salvamento o socorro No aplica 0 Bajo
inflamables o de lucha contra incendios.

Circunstancia que se puede manifestar en lesiones producidas por piezas,


Proyección de
M18 0 0 0 0 fragmentos o pequeñas partículas de material, proyectadas por una máquina, No aplica 0 Bajo
partículas herramientas o materia prima a conformar.

Punzamiento Incluye los accidentes que son consecuencia de pisadas sobre objetos cortantes o
M19 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
extremidades inferiores punzantes (clavos, chinchetas, chapas, etc.) pero que no originan caídas.

Muerte por sofocación posterior a inmersión en reservorios de agua, silos. No aplica 0 Bajo
Inmersión en líquidos o
M20 0 0 0 0 Casi ahogamiento.
material particulado
Lesión de suficiente severidad para requerir atención medica, puede condicionar
No aplica 0 Bajo
morbilidad y muerte, tiene una supervivencia mayor a 24 horas, tras asfixia por
líquidos.

Comprende los cortes y punzamientos que el trabajador recibe por acción de un


Manejo de herramentas objeto o herramienta, siempre que sobre estos actúen otras fuerzas diferentes a la Inducción de Comité de
M21 1 0 0 1 Por manejo de utiles de oficina 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Permanente
cortopunzantes gravedad, se incluye martillazos, cortes con tijeras, cuchillos, filos y punzamientos Seguridad SST
con: agujas, cepillos, púas, otros

GRADOS REPORTE DE
El accidente se produce cuando el trabajador entra en contacto directo con: no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se CENTÍGRADOS /
Contactos térmicos MEDICIÓN DE
F01 0 0 0 0 Objetos o sustancias calientes. encontró superficies calientes o frías con potencial de generar FAHRENHEIT VALOR MEDIDO
extremos Objetos o sustancias frías. DE LA SUPERFICIE TEMPERATURAS
contacto directo con el trabajador.
A EVALUARSE SUPERFICIALES

no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se ACGIH REPORTE DE


Exposición a radiación
F02 0 0 0 0 Posibilidad de lesión o afección por la acción de los rayos solares identificó potencial exposición a radiación solar, ya que el trabajo de OIT VALOR MEDIDO / DOSIS RADIACIONES NO
solar
comercialización en la tienda, se lo hace bajo cubierta. TLV (nm) IONIZANTES

TGBH (°)
El trabajador sufre alteraciones fisiológicas por encontrarse expuesto a ambientes
ART. 54 REPORTE
Exposición a específicos de: no aplica. En el proceso de identificación de riesgos, no se
F03 0 0 0 0 D.E. 2393 VALOR MEDIDO / DOSIS ESTRÉS
temperaturas extremas Calor extremo (atmosférico o ambiental). identificó condiciones o factores que generen temperaturas extremas.
Frío extremo (atmosférico o ambiental). POR CALOR O TÉRMICO
FRIO

Según el tipo de trabajo a realizar se necesita un determinado nivel de iluminación.


Un bajo nivel de iluminación, además de causar daño a la visión, contribuye a Gestionar
aumentar el riesgo de accidentes.
362 LUX REPORTE mantenimiento
F04 1 0 0 1 Iluminación se hizo medición de luxes en las estaciones de trabajo 300 LUX Bajo Responsable SST x Decreto 2393 feb-21 Comité SST
Un elevado nivel de iluminación crea molestias y cansancio visual. ILUMINACIÓN del sistema de
Iluminación del puesto de trabajo no adecuada a las características de trabajo u iluminación
operación.

Son aquellas radiaciones electromagnéticas que al atravesar la materia son


capaces de producir la ionización de la misma.
Se presentan en: no aplica. Del proceso de identificación de factores de riesgos, se TLV ACGIH REPORTE DE
Gammagrafía industrial.
puede concluir que en los centros de trabajo, denominados oficinas, (mSv) VALOR MEDIDO / DOSIS MEDICIÓN
F05 0 0 0 0 Radiación ionizante Diagnosis radiológica.
Radioterapia.
no se tienen elementos o condiciones que den lugar a radiación ART.62 RADIACIONES
RIESGO FÍSICO

Centrales nucleares. ionizante. D.E. 2393 IONIZANTES


Análisis químico mineral.
Investigación con isótopos radioactivos.

Son radiaciones electromagnéticas que no producen ionización.


Se presentan en:
Hornos microondas. REPORTE DE Gestionar
Secaderos industriales.
12 MEDICIÓN chequeo Semestralment
F06 1 0 0 1 Radiación no ionizante Emisiones de radiofrecuencia. Se tienen un horno de microondas para uso de los empleados, 11 Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Comité SST
Soldadura.
RADIACIONES NO semestral del e.
Salas de esterilización. IONIZANTES equipo
Fusión de metales.
Aplicación del láser.

El ruido es un contaminante físico que se transmite por el aire mediante un


movimiento ondulatorio.
Se genera ruido en:
72 REPORTE RUIDO Inducción de
F07 1 0 0 1 Ruido Motores eléctricos o de combustión interna. se hizo medición de ruido laboral y determinación de dosis 70 Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Permanente Comité SST
Escapes de aire comprimido.
DOSIMETRÍAS Seguridad
Rozamientos o impactos de partes metálicas.
Máquinas.

TGBH (°)
Las actividades del puesto de trabajo son realizadas al aire libre y en áreas ART. 54
las actividades son realizadas bajo techo, con ventilación permanente VALOR MEDIDO / DOSIS REPORTE
F08 1 0 0 1 Temperatura Ambiente calurosas o frías que puede dar lugar a fatiga y aun deterioro o falta de D.E. 2393 Bajo
productividad del trabajo realizado.
a los 23° C ESTRES TÉRMICO
POR CALOR O
FRIO

La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del TLV ACGIH
no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se VALOR MEDIDO
cuerpo el movimiento oscilante de una estructura. La vibración puede causar (A8) REPORTE
F09 Vibraciones encontró equipos o condiciones que generen vibraciones con DOSIS
disconfort, pérdida de precisión al ejecutar movimientos, pérdida de rendimiento ART.55 VIBRACIÓN
debido a la fatiga, hasta alteraciones graves de la salud potencial de generar impacto en la salud del trabajador.
D.E. 2393

VALOR MEDIDO REPORTE


Condición bajo la cual la presión atmosférica del lugar de trabajo es diferente a la no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se
F10 Presiones anormales PRESIONES
presión atmosférica del ambiente en general encontró equipos o condiciones que generen presiones anormales.
ANORMALES
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Nº de expuestos Cumplimiento legal Seguimiento acciones

Consecuencia
DE RIESGO

Probabilidad
FACTORES

Exposición
Discapacitados

referencia

y/o valor
Valor de
CÓDIGO

medido
Valoración del GP
Hombres
Mujeres
DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE PELIGRO IN Observaciones

TOTAL

y/o
FACTOR DE RIESGO ó Anexo RESPONSABLE
Si No Referencia legal
Descripción Fecha fin Status
Resp. Firma
SITU Dosis

no aplica medición. En el proceso de indentificación de riesgos, se


RIESGO QUÍMICO

Los contaminantes químicos son sustancias de naturaleza química en forma determinó que la único factor de riesgo con potencial de
sólida, líquida o gaseosa que penetran en el cuerpo del trabajador por vía dérmica, exposición a químicos, es la actividad de limpieza, debido al uso de VALOR MEDIDO
TLV ACGIH REPORTE capacitación +
Q01 0 0 0 0 Exposición a químicos digestiva, respiratoria o parenteral. El riesgo viene definido por la dosis que a su productos químicos para limpieza de piso y baños. Se DOSIS Responsable de Oficina x Decreto 2393 feb-21 Comité SST
vez se define en función del tiempo de exposición y de la concentración de dicha
ppm QUIMICOS orden y limpieza
determinó que no se requiere medición para adoptar las buenas
sustancia en el ambiente de trabajo. prácticas, y que requieren aplicación de buenas prácticas
estándares.
Son contaminantes constituidos por seres vivos. Son los microorganismos
patógenos para el hombre. Protocolo de
RIESGO BIOLÓGICO

Estos microorganismos pueden estar presentes en puestos de trabajo de Bioseguridad /


Contaminantes Riesgo de COVID-19 Propio de generar cualquier actividad laboral en ACGIH REPORTE
B01 1 0 0 1 laboratorios de microbiología y hematología, primeras manipulaciones textiles de VALOR MEDIDO Medio Responsable SST x MTT6-003 Equipos de Permanente Comité SST
biológicos lana, contacto con animales o personas portadoras de enfermedades infecciosas,
tiempo de pandemia BEIS BIOLÓGICO
Protección
etc. Personal

Accidentes causados
B02 0 0 0 0 Se incluyen los accidentes causados directamente por animales e insectos no aplica.
por seres vivos

no aplica medición. En el proceso de identificación de riesgos MÉTODO SUGERIDO:


Riesgos originados por el manejo de cargas pesadas o por movimientos mal laborales, se identificó actividades de esfuerzo para la recepción o
realizados: REBA
despacho de mercadería, pero la carga jamás está a la altura de los SNOOK & CIRIELLO
E01 1 0 0 1 Sobreesfuerzo Al levantar objetos. Bajo
Al estirar o empujar objetos.
nudillos y tampoco por encima del nivel de los hombros. No obstante GINSHT
Al manejar o lanzar objetos se realizó un cuestionario de Nivel de Actuación para confirmar que el Nivel de actuación
riesgo es tolerable.

La carga física del trabajo se produce como consecuencia de las actividades


físicas que se realizan para la consecución de dicha tarea. Consecuencia directa En el proceso de identificación de riesgos laborales, se identificó MÉTODO SUGERIDO:
Manipulación de de una carga física excesiva será la fatiga muscular, que se traducirá en patología actividades de manipulación de cargas en las tareas de recepción o GINSHT
E02 1 0 0 1 NIOSH Bajo
cargas osteomuscular, aumento del riesgo de accidente, disminución de la productividad y despacho de mercadería. En el Nivel I de actuación se aplicó
calidad del trabajo, en un aumento de la insatisfacción personal o en inconfort. La cuestionario y se determinó "Riesgo tolerable". Nivel de actuación
fatiga física se estudia en cuanto a trabajos estáticos y dinámicos.

no se requiere medir. En cada sucursal, durante el proceso de VALOR MEDIDO


RIESGO ERGONÓMICO

Niveles de concentración de dioxido de carbono (CO2) en oficinas superiores a identificación de riesgos laborales, se identificó la facilidad para AMBIENTE
E03 1 0 0 1 Calidad de aire interior IAQ Bajo
1000 ppm genera molestias y cansancio recambios y circulación de aire, por lo cual elimina la posibilidad de SALUBRE/INSALUBRE
concentración de dióxido de carbono

La carga física del trabajo se produce como consecuencia de las actividades


MÉTODO SUGERIDO: Inducción de
físicas que se realizan para la consecución de dicha tarea. Consecuencia directa RULA Seguridad
de una carga física excesiva será la fatiga muscular, que se traducirá en patología REBA Capacitación de
osteomuscular, aumento del riesgo de accidente, disminución de la productividad y Se realizó evaluación del trabajo con monitores de computadoras. Se OWAS Ergonomía y
E04 1 0 0 1 Posiciones forzadas Medio Responsable SST x Decreto 2393 Permanente Comité SST
calidad del trabajo, en un aumento de la insatisfacción personal o en inconfort. La aplicó método del INSHT. JSI (Join Strain Index) Lesiones por
fatiga física se estudia en cuanto a trabajos estáticos y dinámicos. En cuanto a la OCRA Posturas
posición, clasificaremos los trabajos en cuanto a que se realicen de pie, sentado o LEST Forzadas,
de forma alternativa. Nivel de actuación Pausas Activas,

Se ha producido una revolución tecnológica cuyo exponente más importante sea Inducción de
Puesto de trabajo con
quizá el uso del ordenador (pantalla de visualización de datos PVD). Se revisarán MÉTODO SUGERIDO: Seguridad
Pantalla de Se realizó evaluación del trabajo con monitores de computadoras. Se
E05 1 0 0 1 los aspectos referentes a las condiciones de trabajo que deben reunir la sala, la RULA Medio Responsable SST x Decreto 2393 Capacitación de Permanente Comité SST
Visualización de Datos pantalla, el teclado, la impresora, la mesa, la silla, así como otras cuestiones
aplicó método del INSHT. Nivel de actuación Ergonomía,
(PVD) colaterales como la luz, instalación eléctrica, fatiga visual o fatiga postural. Pausas Activas

En el proceso de identificación de factores de riesgos, se aplicó el Inducción de


El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios cuestionario para establecer el nivel de actuación con relación al PPV Seguridad
E06 1 0 0 1 Confort térmico 95% Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Permanente Comité SST
entre éste y el medio ambiente. confort térmico, habiéndose determinado en % mayor a 95%, la PMV Capacitación de
aceptación de la temperatura ambiental los almacenes con Ergonomía,
RULA OCRA Inducción de
Grupo de movimientos contínuos, mantenidos durante un trabajo que implica al
Movimientos Se identificó puestos de trabajo con movimientos repetitivos: TEST DE Seguridad
E07 1 0 0 1 mismo conjunto osteo muscular provocando en el mismo fatiga muscular, 2.75 Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Permanente Comité SST
Repetitivos sobrecarga, dolor y por último lesíón
digitación. Se aplicó OCRA. MICHIGAN Capacitación de
PLIBEL INRS Ergonomía,
P01 0 0 0 0 Turnos rotativos no aplica

P02 0 0 0 0 Trabajo nocturno no aplica


Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo Evaluación de
Trimestralmente
Directivo
P03 1 0 0 1 Trabajo a presiòn Medio Responsable de RRHH
manejable Clima Laboral Comité de
SSO
Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo Evaluación de
Trimestralmente
Directivo
P04 1 0 0 1 Alta responsabilidad Medio
manejable Clima Laboral Comité de
SSO
Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo Evaluación de
P05 1 0 0 1 Sobrecarga mental Medio Reporte ESTUDIO Trimestralmente Directivo
manejable ESTUDIO Clima Laboral
Comité de
DE RIESGO Comité
PSICOSOCIAL
Minuciosidad de la Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo PSICOSOCIAL Evaluación de
Trimestralmente
Directivo
P06 1 0 0 1 Medio
tarea manejable Clima Laboral Comité de
SSO
Comité
Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para
Evaluación de Directivo
P07 1 0 0 1 Trabajo monòtono realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
decidir cómo hacerlo SSO
Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para Comité
Inestabilidad en el Evaluación de Directivo
P08 1 0 0 1 realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
empleo
decidir cómo hacerlo SSO
FACTORES PSICOSOCIALES

Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para Comité


Déficit en la Evaluación de Directivo
P09 1 0 0 1 realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
comunicación
decidir cómo hacerlo SSO
Comité
Inadecuada Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para Evaluación de
Trimestralmente
P10 1 0 0 1 Bajo Directivo
supervisión realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Clima Laboral
Comité de
Relaciones Comité
Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para
interpersonales Evaluación de Directivo
P11 1 0 0 1 realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
inadecuadas o
decidir cómo hacerlo SSO
deterioradas
Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores consideran que tienen Evaluación de
Trimestralmente
P12 1 0 0 1 Desmotivación Bajo Directivo
crecimiento profesional Clima Laboral
Comité de
Comité
Evaluación de
P13 1 0 0 1 Desarraigo familiar Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente Directivo
Comité de
Evaluación de Comité
Agresión o maltrato Clima Laboral Directivo
P14 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo
Línea de Denuncia
Permanente
Comité de
(palabra y obra)
Reporte ESTUDIO ACE SSO
ESTUDIO
DE RIESGO
PSICOSOCIAL
PSICOSOCIAL
FACTORES PSICOS
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Nº de expuestos Cumplimiento legal Seguimiento acciones

Consecuencia
DE RIESGO

Probabilidad
FACTORES

Exposición
Discapacitados

referencia

y/o valor
Valor de
CÓDIGO

medido
Valoración del GP
Hombres
Mujeres
DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE PELIGRO IN Observaciones

TOTAL

y/o
FACTOR DE RIESGO ó Anexo RESPONSABLE
Si No Referencia legal
Descripción Fecha fin Status
Resp. Firma
SITU Dosis

Reporte ESTUDIO
ESTUDIO Evaluación de
DE RIESGO Comité
PSICOSOCIAL Clima Laboral
Trato con clientes y PSICOSOCIAL Directivo
P15 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Medio Entrenamiento de Trimestralmente
Comité de
usuarios Expertos en
SSO
Servicio al Cliente
Comité
Evaluación de
P16 1 0 0 1 Amenaza delincuencial Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente Directivo
Evaluación de Comité de
Clima Laboral
Comité
Líneas de Ayuda
Inestabilidad Directivo
P17 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo Psicológica y Permanente
Comité de
emocional Charlas
SSO
Orientadas a
mantener la salud
Evaluación de Comité
Manifestaciones Clima Laboral Directivo
P18 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Medio
Chequeo Anual
Trimestralmente
Comité de
psicosomáticas
Ocupacional SSO

MATRIZ DE RIESGOS LABORALES POR PUESTO DE TRABAJO

DOCUMENTO N° 2 NOMBRE DEL REGISTRO DEL DOCUMENTO


Gerente/ Jefe / Coordinador / Responsable de Seguridad y
DATOS DE LA EMPRESA/ENTIDAD Salud Ocupacional:
Johanna Katherine Bustamante Espinoza
EMPRESA/ENTIDAD: ADECCOIBERIA S.A. Responsable de Evaluación: Johanna Katherine Bustamante Espinoza
PROCESO: COMERCIALIZACIÓN DE OUTSOURCING Y SELECCIÓN
SUBPROCESO: SUCURSAL GUAYAQUIL
Empresa/Entidad responsable de evaluación:
PUESTO DE TRABAJO: ADMINISTRACIÓN ADECCOIBERIA S.A.
JEFE DE ÁREA: ADRIANA MARIELA TORO MONTERREY / MA. AMPARO UPEGUI Fecha de Evaluación: 1/6/2021

Descripción de actividades principales desarrolladas Herramientas y Equipos utilizados


Recepción de petición de clientes. Atención a clientes, proveedores, trabajadores y candidatos. Trabajos administrativos
de oficina.
Equipos de Cómputo / Equipos de Oficina / Herramientas GESTIÓN PREVENTIVA

Verificación de cumplimiento Acciones a tomar y seguimiento


Nº de expuestos Cumplimiento legal Seguimiento acciones

Consecuencia
DE RIESGO

Probabilidad
FACTORES

Exposición
Discapacitados

referencia

y/o valor
Valor de
CÓDIGO

medido
Valoración del GP
Hombres

DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE PELIGRO IN


Mujeres

Observaciones
TOTAL

y/o
FACTOR DE RIESGO ó Anexo RESPONSABLE
Si No Referencia legal
Descripción Fecha fin Status
Resp. Firma
SITU Dosis

Atrapamiento en
MO1 0 0 0 0 Los empleados y/o visitantes podrían quedar atrapados dentro de las instalaciones No aplica 0 Bajo
instalaciones
El cuerpo o alguna de sus partes quedan atrapadas por:
Atrapamiento por o Piezas que engranan.
MO2 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
entre objetos Un objeto móvil y otro inmóvil.
Dos o más objetos móviles que no engranan.
Atrapamiento por
El trabajador queda atrapado por el vuelco de tractores, carretillas, vehículos o
M03 0 0 0 0 vuelco de máquinas o No aplica 0 Bajo
máquinas.
carga
Atropello o golpe con Comprende los atropellos de trabajadores por vehículos que circulen por el área
M04 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
vehículo en la que se encuentre laborando
Caída en un lugar de paso o una superficie de trabajo.
Caída de personas al La recepción de las oficinas tiene pisos de baldosa / marmol, podría Comité de
M05 1 0 0 1 Caída sobre o contra objetos. 1 5 1 5 Bajo Responsable de Oficina X Decreto 2393 Orden y Limpieza Permanente
mismo nivel ocurrir un resbalón o caída. SST
Tipo de suelo inestable o deslizante.
Comprende caída de trabajadores desde alturas superiores a 1,80 metros:
De andamios, pasarelas, plataformas, etc.
M06 0 0 0 0 Trabajo en Alturas No aplica 0 Bajo
De escaleras, fijas o portátiles.
A pozos, excavaciones, aberturas del suelo, etc.
Considera riesgos de accidentes por caídas de materiales, herramientas,
Caídas manipulación aparatos, etc., que se estén manejando o transportando manualmente o con Capacitación Reinducción
M07 0 1 0 0 No aplica 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Comité SST
de objetos ayudas mecánicas, siempre que el accidentado sea el trabajador que este Anual anual.
manipulando el objeto que cae.
Calidad de aire deficiente: puede haber una cantidad insuficiente de oxígeno para
que el trabajador pueda respirar.
La atmósfera puede contener alguna sustancia venenosa que haga que el
trabajador se enferme o que incluso le provoque pérdida de conocimiento.
Las exposiciones químicas debido a contacto con la piel o por ingestión así como
M08 0 0 0 0 Espacios confinados inhalación de “aire de baja calidad ” No aplica 0 Bajo
Riesgo de incendios: pueden haber atmósferas inflamables/explosivas debido a
líquidos inflamables y gases y polvos combustibles que si se encienden pueden
llevar a un incendio o a una explosión.
Procesos relacionados con riesgos tales como residuos químicos, liberación de
contenidos de una línea de suministro.
durante la circulación de las personas en el interior de la sucursal,
Choque contra objetos Interviene el trabajador como parte dinámica y choca, golpea, roza o raspa sobre Comité de
M09 1 0 0 1 un objeto inmóvil. podría ocurrir el tropiezo o choque de la persona contra las 1 1 1 1 Bajo Responsable de Oficina Orden y Limpieza Permanente
RIESGO MECÁNICO

inmóviles SST
Áreas de trabajo no delimitadas, no señalizadas y con visibilidad insuficiente. estaciones de impresión posicionadas en la sucursal en modulares.
Choque contra objetos Falta de diferenciación entre los pasillos definidos para el tráfico de personas y los
M10 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
móviles destinados al paso de vehículos.
Considera el riesgo de accidente por caídas de herramientas, objetos, aparatos o
Choques de objetos materiales sobre el trabajador que no los está manipulando.
M11 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
desprendidos Falta de resistencia en estanterías y estructuras de apoyo para almacenamiento.
Inestabilidad de los apilamientos de materiales.
Aquellos en los que la persona entra en contacto con algún elemento que no forma
durante la conexión y desconexión tanto de equipos de oficina como Señalética Peligro
Contactos eléctricos parte del circuito eléctrico y que, en condiciones normales, no debería tener Comité de
M12 1 0 0 1 de los equipos en la sala de exhibición, podría ocurrir un contacto 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST / Plan de Permanente
directos tensión, pero que la adquirido accidentalmente (envolvente, órganos de mando, SST
eléctrico directo Comunicación
etc.)
Aquellos en los que la persona entra en contacto con algún elemento que no forma
podría ocurrir en caso de tener contacto con las carcasas de los
Contactos eléctricos parte del circuito eléctrico y que, en condiciones normales, no debería tener Plan de Comité de
M13 1 0 0 1 equipos de línea blanca que tengan defecto en el sistema de 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Permanente
indirectos tensión, pero que la adquirido accidentalmente (envolvente, órganos de mando, Comunicación SST
etc.) energización.
Comprende los desplomes, total o parcial, de edificios, muros, andamios,
Inducción de Comité de
Desplome escaleras, materiales apilados, etc. y los derrumbamientos de masas de tierra, podría ocurrir en caso de movimientos sísmicos 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Permanente
M14 0 0 0 0 Seguridad SST
derrumbamiento rocas, aludes, etc.
Inestabilidad de los apilamientos de materiales. No aplica 0 Bajo
Los empleados podrían tener afecciones osteomusculares (lesión dolorosa) por
M15 0 0 0 0 Superficies irregulares distención de varios ligamentos en las articulaciones de las extremidades No aplica 0 Bajo
inferiores por efecto a caminar o transitar por superficies irregulares
RIESG
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Nº de expuestos Cumplimiento legal Seguimiento acciones

Consecuencia
DE RIESGO

Probabilidad
FACTORES

Exposición
Discapacitados

referencia

y/o valor
Valor de
CÓDIGO

medido
Valoración del GP
Hombres
Mujeres
DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE PELIGRO IN Observaciones

TOTAL

y/o
FACTOR DE RIESGO ó Anexo RESPONSABLE
Si No Referencia legal
Descripción Fecha fin Status
Resp. Firma
SITU Dosis

Liberación brusca de una gran cantidad de energía que produce un incremento


M16 0 0 0 0 Manejo de Explosivos violento y rápido de la presión, con desprendimiento de calor, luz y gases, No aplica 0 Bajo
pudiendo tener su origen en distintas formas de transformación.
Accidentes producidos por los efectos del fuego o sus consecuencias.
Manejo de productos
M17 0 0 0 0 Falta de señalización de advertencia, prohibición, obligación, salvamento o socorro No aplica 0 Bajo
inflamables o de lucha contra incendios.
Circunstancia que se puede manifestar en lesiones producidas por piezas,
Proyección de
M18 0 0 0 0 fragmentos o pequeñas partículas de material, proyectadas por una máquina, No aplica 0 Bajo
partículas herramientas o materia prima a conformar.

Punzamiento Incluye los accidentes que son consecuencia de pisadas sobre objetos cortantes o
M19 0 0 0 0 No aplica 0 Bajo
extremidades inferiores punzantes (clavos, chinchetas, chapas, etc.) pero que no originan caídas.

Muerte por sofocación posterior a inmersión en reservorios de agua, silos. No aplica 0 Bajo
Inmersión en líquidos o Casi ahogamiento.
M20 0 0 0 0 Lesión de suficiente severidad para requerir atención medica, puede condicionar
material particulado No aplica 0 Bajo
morbilidad y muerte, tiene una supervivencia mayor a 24 horas, tras asfixia por
líquidos.
Comprende los cortes y punzamientos que el trabajador recibe por acción de un
Manejo de herramentas objeto o herramienta, siempre que sobre estos actúen otras fuerzas diferentes a la Inducción de Comité de
M21 1 0 0 1 Por manejo de utiles de oficina 1 5 1 5 Bajo Responsable de SST Permanente
cortopunzantes gravedad, se incluye martillazos, cortes con tijeras, cuchillos, filos y punzamientos Seguridad SST
con: agujas, cepillos, púas, otros
GRADOS REPORTE DE
El accidente se produce cuando el trabajador entra en contacto directo con: no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se CENTÍGRADOS /
Contactos térmicos MEDICIÓN DE
F01 0 0 0 0 Objetos o sustancias calientes. encontró superficies calientes o frías con potencial de generar FAHRENHEIT VALOR MEDIDO
extremos Objetos o sustancias frías. DE LA SUPERFICIE TEMPERATURAS
contacto directo con el trabajador.
A EVALUARSE SUPERFICIALES
no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se
ACGIH REPORTE DE
Exposición a radiación
F02 0 0 0 0 Posibilidad de lesión o afección por la acción de los rayos solares identificó potencial exposición a radiación solar, ya que el trabajo de
OIT VALOR MEDIDO / DOSIS RADIACIONES NO
solar
comercialización en la tienda, se lo hace bajo cubierta. TLV (nm) IONIZANTES
TGBH (°)
El trabajador sufre alteraciones fisiológicas por encontrarse expuesto a ambientes
ART. 54 REPORTE
Exposición a específicos de: no aplica. En el proceso de identificación de riesgos, no se
F03 0 0 0 0 D.E. 2393 VALOR MEDIDO / DOSIS ESTRÉS
temperaturas extremas Calor extremo (atmosférico o ambiental). identificó condiciones o factores que generen temperaturas extremas.
Frío extremo (atmosférico o ambiental). POR CALOR O TÉRMICO
FRIO
Según el tipo de trabajo a realizar se necesita un determinado nivel de iluminación.
Un bajo nivel de iluminación, además de causar daño a la visión, contribuye a Gestionar
aumentar el riesgo de accidentes.
362 LUX REPORTE mantenimiento
F04 1 0 0 1 Iluminación se hizo medición de luxes en las estaciones de trabajo 300 LUX Bajo Responsable SST x Decreto 2393 feb-21 Comité SST
Un elevado nivel de iluminación crea molestias y cansancio visual. ILUMINACIÓN del sistema de
Iluminación del puesto de trabajo no adecuada a las características de trabajo u iluminación
operación.
Son aquellas radiaciones electromagnéticas que al atravesar la materia son
capaces de producir la ionización de la misma.
Se presentan en: no aplica. Del proceso de identificación de factores de riesgos, se TLV ACGIH REPORTE DE
Gammagrafía industrial.
puede concluir que en los centros de trabajo, denominados oficinas, (mSv) MEDICIÓN
RIESGO FÍSICO

F05 0 0 0 0 Radiación ionizante Diagnosis radiológica. VALOR MEDIDO / DOSIS


Radioterapia.
no se tienen elementos o condiciones que den lugar a radiación ART.62 RADIACIONES
Centrales nucleares. ionizante. D.E. 2393 IONIZANTES
Análisis químico mineral.
Investigación con isótopos radioactivos.
Son radiaciones electromagnéticas que no producen ionización.
Se presentan en:
Hornos microondas. REPORTE DE Gestionar
Secaderos industriales.
12 MEDICIÓN chequeo Semestralment
F06 1 0 0 1 Radiación no ionizante Emisiones de radiofrecuencia. Se tienen un horno de microondas para uso de los empleados, 11 Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Comité SST
Soldadura.
RADIACIONES NO semestral del e.
Salas de esterilización. IONIZANTES equipo
Fusión de metales.
Aplicación del láser.
El ruido es un contaminante físico que se transmite por el aire mediante un
movimiento ondulatorio.
Se genera ruido en:
72 REPORTE RUIDO Inducción de
F07 1 0 0 1 Ruido Motores eléctricos o de combustión interna. se hizo medición de ruido laboral y determinación de dosis 70 Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Permanente Comité SST
Escapes de aire comprimido.
DOSIMETRÍAS Seguridad
Rozamientos o impactos de partes metálicas.
Máquinas.
TGBH (°)
Las actividades del puesto de trabajo son realizadas al aire libre y en áreas ART. 54
las actividades son realizadas bajo techo, con ventilación permanente VALOR MEDIDO / DOSIS REPORTE
F08 1 0 0 1 Temperatura Ambiente calurosas o frías que puede dar lugar a fatiga y aun deterioro o falta de D.E. 2393 Bajo
productividad del trabajo realizado.
a los 23° C ESTRES TÉRMICO
POR CALOR O
FRIO
La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del TLV ACGIH
no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se VALOR MEDIDO
cuerpo el movimiento oscilante de una estructura. La vibración puede causar (A8) REPORTE
F09 Vibraciones encontró equipos o condiciones que generen vibraciones con DOSIS
disconfort, pérdida de precisión al ejecutar movimientos, pérdida de rendimiento ART.55 VIBRACIÓN
debido a la fatiga, hasta alteraciones graves de la salud potencial de generar impacto en la salud del trabajador.
D.E. 2393
VALOR MEDIDO REPORTE
Condición bajo la cual la presión atmosférica del lugar de trabajo es diferente a la no aplica. Durante la identificación de factores de riesgos, no se
F10 Presiones anormales PRESIONES
presión atmosférica del ambiente en general encontró equipos o condiciones que generen presiones anormales.
ANORMALES
no aplica medición. En el proceso de indentificación de riesgos, se
RIESGO QUÍMICO

Los contaminantes químicos son sustancias de naturaleza química en forma determinó que la único factor de riesgo con potencial de
sólida, líquida o gaseosa que penetran en el cuerpo del trabajador por vía dérmica, exposición a químicos, es la actividad de limpieza, debido al uso de VALOR MEDIDO
TLV ACGIH REPORTE capacitación +
Q01 0 0 0 0 Exposición a químicos digestiva, respiratoria o parenteral. El riesgo viene definido por la dosis que a su productos químicos para limpieza de piso y baños. Se DOSIS Responsable de Oficina x Decreto 2393 feb-21 Comité SST
vez se define en función del tiempo de exposición y de la concentración de dicha
ppm QUIMICOS orden y limpieza
determinó que no se requiere medición para adoptar las buenas
sustancia en el ambiente de trabajo. prácticas, y que requieren aplicación de buenas prácticas
estándares.
Son contaminantes constituidos por seres vivos. Son los microorganismos
RIESGO BIOLÓGICO

patógenos para el hombre. Protocolo de


Estos microorganismos pueden estar presentes en puestos de trabajo de Bioseguridad /
Contaminantes Riesgo de COVID-19 Propio de generar cualquier actividad laboral en ACGIH REPORTE
B01 1 0 0 1 laboratorios de microbiología y hematología, primeras manipulaciones textiles de VALOR MEDIDO Medio Responsable SST x MTT6-003 Equipos de Permanente Comité SST
biológicos lana, contacto con animales o personas portadoras de enfermedades infecciosas,
tiempo de pandemia BEIS BIOLÓGICO
Protección
etc. Personal

Accidentes causados
B02 0 0 0 0 Se incluyen los accidentes causados directamente por animales e insectos no aplica.
por seres vivos
no aplica medición. En el proceso de identificación de riesgos MÉTODO SUGERIDO:
Riesgos originados por el manejo de cargas pesadas o por movimientos mal laborales, se identificó actividades de esfuerzo para la recepción o
realizados: REBA
despacho de mercadería, pero la carga jamás está a la altura de los SNOOK & CIRIELLO
E01 1 0 0 1 Sobreesfuerzo Al levantar objetos. Bajo
Al estirar o empujar objetos.
nudillos y tampoco por encima del nivel de los hombros. No obstante GINSHT
Al manejar o lanzar objetos se realizó un cuestionario de Nivel de Actuación para confirmar que el Nivel de actuación
riesgo es tolerable.
La carga física del trabajo se produce como consecuencia de las actividades
físicas que se realizan para la consecución de dicha tarea. Consecuencia directa En el proceso de identificación de riesgos laborales, se identificó MÉTODO SUGERIDO:
Manipulación de de una carga física excesiva será la fatiga muscular, que se traducirá en patología actividades de manipulación de cargas en las tareas de recepción o GINSHT
E02 1 0 0 1 NIOSH Bajo
cargas osteomuscular, aumento del riesgo de accidente, disminución de la productividad y despacho de mercadería. En el Nivel I de actuación se aplicó
calidad del trabajo, en un aumento de la insatisfacción personal o en inconfort. La cuestionario y se determinó "Riesgo tolerable". Nivel de actuación
fatiga física se estudia en cuanto a trabajos estáticos y dinámicos.
ÓMICO
DocuSign Envelope ID: CC8CEA78-0253-486A-9E14-EE2210E28BD8

Nº de expuestos Cumplimiento legal Seguimiento acciones

Consecuencia
DE RIESGO

Probabilidad
FACTORES

Exposición
Discapacitados

referencia

y/o valor
Valor de
CÓDIGO

medido
Valoración del GP
Hombres
Mujeres
DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE PELIGRO IN Observaciones

TOTAL

y/o
FACTOR DE RIESGO ó Anexo RESPONSABLE
Si No Referencia legal
Descripción Fecha fin Status
Resp. Firma
SITU Dosis

no se requiere medir. En cada sucursal, durante el proceso de VALOR MEDIDO


Niveles de concentración de dioxido de carbono (CO2) en oficinas superiores a identificación de riesgos laborales, se identificó la facilidad para AMBIENTE
E03 1 0 0 1 Calidad de aire interior IAQ Bajo
1000 ppm genera molestias y cansancio recambios y circulación de aire, por lo cual elimina la posibilidad de
RIESGO ERGONÓMICO

SALUBRE/INSALUBRE
concentración de dióxido de carbono
La carga física del trabajo se produce como consecuencia de las actividades
MÉTODO SUGERIDO: Inducción de
físicas que se realizan para la consecución de dicha tarea. Consecuencia directa RULA Seguridad
de una carga física excesiva será la fatiga muscular, que se traducirá en patología REBA Capacitación de
osteomuscular, aumento del riesgo de accidente, disminución de la productividad y Se realizó evaluación del trabajo con monitores de computadoras. Se OWAS Ergonomía y
E04 1 0 0 1 Posiciones forzadas Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Permanente Comité SST
calidad del trabajo, en un aumento de la insatisfacción personal o en inconfort. La aplicó método del INSHT. JSI (Join Strain Index) Lesiones por
fatiga física se estudia en cuanto a trabajos estáticos y dinámicos. En cuanto a la OCRA Posturas
posición, clasificaremos los trabajos en cuanto a que se realicen de pie, sentado o LEST Forzadas,
de forma alternativa. Nivel de actuación Pausas Activas,
Se ha producido una revolución tecnológica cuyo exponente más importante sea Inducción de
Puesto de trabajo con
quizá el uso del ordenador (pantalla de visualización de datos PVD). Se revisarán MÉTODO SUGERIDO: Seguridad
Pantalla de Se realizó evaluación del trabajo con monitores de computadoras. Se
E05 1 0 0 1 los aspectos referentes a las condiciones de trabajo que deben reunir la sala, la RULA Medio Responsable SST x Decreto 2393 Capacitación de Permanente Comité SST
Visualización de Datos pantalla, el teclado, la impresora, la mesa, la silla, así como otras cuestiones
aplicó método del INSHT. Nivel de actuación Ergonomía,
(PVD) colaterales como la luz, instalación eléctrica, fatiga visual o fatiga postural. Pausas Activas
En el proceso de identificación de factores de riesgos, se aplicó el
Inducción de
cuestionario para establecer el nivel de actuación con relación al
Seguridad
El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios confort térmico, habiéndose determinado en % mayor a 95%, la PPV
E06 1 0 0 1 Confort térmico 95% Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Capacitación de Permanente Comité SST
entre éste y el medio ambiente. aceptación de la temperatura ambiental los almacenes con PMV
Ergonomía,
climatización, la cual por efecto del sistema de climatización está
Pausas Activas
regulada en 23° C.
Inducción de
RULA OCRA
Grupo de movimientos contínuos, mantenidos durante un trabajo que implica al Seguridad
Movimientos Se identificó puestos de trabajo con movimientos repetitivos: TEST DE
E07 1 0 0 1 mismo conjunto osteo muscular provocando en el mismo fatiga muscular, 2.75 Bajo Responsable SST x Decreto 2393 Capacitación de Permanente Comité SST
Repetitivos sobrecarga, dolor y por último lesíón
digitación. Se aplicó OCRA. MICHIGAN
Ergonomía,
PLIBEL INRS
Pausas Activas
P01 0 0 0 0 Turnos rotativos no aplica
P02 0 0 0 0 Trabajo nocturno no aplica
Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo Evaluación de
Trimestralmente
Directivo
P03 1 0 0 1 Trabajo a presiòn Bajo Responsable de RRHH
manejable Clima Laboral Comité de
SSO
Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo Evaluación de Directivo
P04 1 0 0 1 Alta responsabilidad Bajo Trimestralmente
manejable Clima Laboral Comité de
SSO
Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo Evaluación de
Trimestralmente
Directivo
P05 1 0 0 1 Sobrecarga mental Bajo
manejable Clima Laboral Comité de
Reporte ESTUDIO SSO
ESTUDIO
DE RIESGO Comité
PSICOSOCIAL
Minuciosidad de la Peakon 8.4 Los trabajadores encuentran la carga de trabajo PSICOSOCIAL Evaluación de
Trimestralmente
Directivo
P06 1 0 0 1 Bajo
tarea manejable Clima Laboral Comité de
SSO
Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para Comité
Evaluación de Directivo
P07 1 0 0 1 Trabajo monòtono realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
decidir cómo hacerlo SSO
Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para Comité
Inestabilidad en el Evaluación de Directivo
P08 1 0 0 1 realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
empleo
decidir cómo hacerlo SSO
Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para Comité
Déficit en la Evaluación de Directivo
P09 1 0 0 1 realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
comunicación
FACTORES PSICOSOCIALES

decidir cómo hacerlo SSO


Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para Comité
Inadecuada Evaluación de Directivo
P10 1 0 0 1 realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
supervisión
decidir cómo hacerlo SSO
Relaciones Comité
Peakon 9.4 Mi jefe me brinda la ayuda que necesito para
interpersonales Evaluación de Directivo
P11 1 0 0 1 realizar el trabajo, aunque tengo la suficiente autonomía para Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
inadecuadas o
decidir cómo hacerlo SSO
deterioradas
Comité
Peakon 8.4 Los trabajadores consideran que tienen Evaluación de
Trimestralmente
Directivo
P12 1 0 0 1 Desmotivación Bajo
crecimiento profesional Clima Laboral Comité de
SSO
Comité
Evaluación de Directivo
P13 1 0 0 1 Desarraigo familiar Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
SSO
Evaluación de Comité
Agresión o maltrato Clima Laboral Directivo
P14 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo
Línea de Denuncia
Permanente
Comité de
(palabra y obra)
Reporte ESTUDIO ACE SSO
ESTUDIO
DE RIESGO Evaluación de
Comité
PSICOSOCIAL Clima Laboral
Trato con clientes y PSICOSOCIAL Directivo
P15 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Medio Entrenamiento de Trimestralmente
Comité de
usuarios Expertos en
SSO
Servicio al Cliente
Comité
Evaluación de Directivo
P16 1 0 0 1 Amenaza delincuencial Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo
Clima Laboral
Trimestralmente
Comité de
SSO
Evaluación de
Clima Laboral
Líneas de Ayuda
Comité
Psicológica y
Inestabilidad Directivo
P17 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo Charlas Permanente
Comité de
emocional Orientadas a
SSO
mantener la salud
mental de los
trabajadores
Evaluación de Comité
Manifestaciones Clima Laboral Directivo
P18 1 0 0 1 Peakon 9.1 Evaluación general de clima laboral. Bajo
Chequeo Anual
Trimestralmente
Comité de
psicosomáticas
Ocupacional SSO

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