PROCESO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CÓDIGO

EVALUACIÓN DE OBJETIVOS LABORALES

FORMATO VERSIÓN
PARA PROVISIONALES

NOMBRE DEL EVALUADO

CARGO DEL EVALUADO
NOMBRE DEL EVALUADOR
DEPENDENCIA
FECHA CONCERTACIÓN COMPROMISOS
FECHA DE REVISIÓN
PERIODO EVALUADO DEL 01/01/2020 AL 30/06/2020

OBJETIVOS LABORALES
RESULTADOS ESPERADOS RESULTADO DE LA TAREA
INDIQUE LOS OBJETIVOS CONCERTADOS

TOTAL OBJETIVOS PLANTEADOS TOTAL

Este resultado corresponde al 80% de la Evaluación definitiva #VALUE!

Firma del Funcionario Evaluado y

C.C

Page 1 of
 EDFT04

EVIDENCIAS QUE SUSTENTAN LOS RESULTADOS

Firma del Evaluador y C.C

 PROCESO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CÓDIGO EDFT05

FORMATO EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES PARA VERSIÓN 4

PROVISIONALES

NOMBRE DEL EVALUADO 0

CARGO DEL EVALUADO 0
NOMBRE DEL EVALUADOR 0

DEPENDENCIA 0

FECHA DE FIJACIÓN COMPETENCIAS 00/01/1900

FECHA DE REVISIÓN 00/01/1900
PERIODO EVALUADO DEL 01/01/2020 AL 30/06/2020

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA EVALUACION DEL

EVALUACION DEL JEFE
(Manual de Funciones y Competencias) (Decreto 1083/2015 árticulos 2.2.4.7 y 2.2.4.8) EVALUADO

1
2
3
4
Este resultado corresponde al 10% de la Evaluación
definitiva #VALUE! TOTAL

Compromisos para mejorar en estas competencias minimas requeridas. Resultado esperado

1
1.

2. 2

Firma del Funcionario Evaluado Firma del Evaluador

 PROCESO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CÓDIGO EDF
CALIFICACIÓN GENERAL DEL DESEMPEÑO PARA
FORMATO VERSIÓN 4
| PROVISIONALES

CALIFICACIÓN AUTOMÁTICA DEL DESEMPEÑO

Excelente
La calificación General del Desempeño se calcula automáticamente y está basado en la
Evaluación el Jefe inmediato de los Objetivos Individuales, las competencias, la
puntuación adicional.
#VALUE! Bueno
Regular
Deficiente

FECHA DE COMUNICACIÓN DE LA EVALUACIÓN SEMESTRAL

FECHA DE DE NOTIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓNSEMESTRAL

0
0
Firma del Evaluador y C.C
Firma del Funcionario Evaluado y C.C

Page 4 of 11
Page 5 of
T06

9,5 - 10
8 - 9,49
6,0 - 7,99
5,99 o menor
 PROCESO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CÓDIGO EDFT09

FORMATO CONSOLIDADO EVALUACIÓN PARCIAL VERSIÓN 3

NOMBRE DEL EVALUADO 0

CARGO DEL EVALUADO 0
NOMBRE DEL EVALUADOR 0

DEPENDENCIA 0

PERIODO EVALUADO DEL AL

FECHA DE COMUNICACIÓN DEL
RESULTADO PARCIAL

CONSOLIDADO DE EVALUACIONES PARCIALES

El siguiente cuadro sera diligenciado por el ultimo jefe directo, quien es responsable de consolidar las evaluaciones parciales para los funcionarios provisionales
RESULTADO DE LA
FECHA DE INICIO DEL PERIODO FECHA FINAL DEL PERIODO PARCIAL EVALUACIÓN
CALIFICACIÓN
N° DE DÍAS EVALUADOS PROPORCIONAL AL EVALUACIÓN DEFINITIVA
PARCIAL EVALUADO EVALUADO PARCIAL DEL NUMERO DE DÍAS
DESEMPEÑO EVALUADOS
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0! #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!

Excelente 9,5 - 10
Bueno 8 - 9,49
#DIV/0! Regular 6 - 7,99
Deficiente 5,99 o menor
FECHA DE NOTIFICACION DE LA EVALUACIÓN SEMESTRAL (FINAL)

Firma del Funcionario Evaluado y C.C Firma del Evaluador y C.C

 PROCESO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CÓDIGO EDFT07
PLAN DE DESARROLLO Y MEJORAMIENTO
FORMATO VERSIÓN 1
INDIVIDUAL PARA PROVISIONALES

NOMBRE
FUNCIONARIO
CARGO

DEPENDENCIA
NOMBRE JEFE
INMEDIATO

NECESIDAD DE DESARROLLO / OBJETIVO ACCIONES FECHA INDICADOR DE CUMPLIMIENTO SEGUIMIENTO DEL JEFE

COMENTARIOS ADICIONALES DEL FUNCIONARIO EVALUADO FIRMA:

FIRMA: FECHA:

COMENTARIOS ADICIONALES DEL EVALUADOR Y FIRMA:

FIRMA: FECHA: