1.

Reconocer y clasificar la actividad mercantil a la que pertenece(ría) la empresa y

establecer la CIIU (Sector, Sección, División, Grupo, Clase y Descripción).

2. Visión

Ser una empresa líder e innovadora a nivel nacional en la producción de envases plásticos,
garantizando la satisfacción de nuestros clientes, con el compromiso de mejorar los
procesos productivos, manteniendo los estándares de calidad, conservando, capacitando y
fortaleciendo nuestra gestión humana quienes serán nuestro apoyo para lograr los objetivos.

3. Misión

Contribuir al desarrollo del país fabricando envases de excelente calidad, con el respaldo de
un eficiente servicio al cliente, ofreciendo asistencia técnica con personal calificado con
gran experiencia en los procesos de inyección, extrusión, soplado e inyecto soplado.

4. Objetivo

Fabricación y comercialización de Envases, Tapas y Otros productos plásticos para la

industria Farmacéutica, Cosmética, Aseo, Alimentos y Usos industriales, mediante los
procesos de inyección, extrusión soplado e inyecto soplado.

5. Estrategia de la empresa

 Cobija a la organización como una totalidad.

 Es un medio para alcanzar objetivos organizacionales.
 Se orienta al largo plazo.
 Es decidida por la alta dirección de la organización.

6. Meta de la empresa
Satisfacer las necesidades y los deseos inmediatos de nuestros clientes, ofreciendo una
amplia gama de bienes y servicios en diferentes localizaciones, costos adecuados, que nos
permita ofrecer buenos precios a nuestros clientes y oportunidades de beneficios a nuestros
accionistas.

7. Táctica de la empresa

 Se refiere a cada departamento o unidad de la organización.

 Es un medio para alcanzar objeticos por departamentos.
 Se orienta al mediano o corto plazo.
 Es responsabilidad de departamento o unidad de la organización.

8. Política de la empresa

 Brindar un curso de capacitación obligatorio a todo nuevo ingreso a la organización.

 Aportar soluciones a las necesidades de la comunidad que rodea la empresa como
parte de los resultados finales de la misma.
 Demostrar cero tolerancias a la corrupción, especialmente entre sus cargos altos y
medios.
 Manejar precios siempre accesibles al consumidor.
 Contribuir con la formación de una generación de trabajadores nacionales de
manera directa e indirecta.
 Siempre brindar a sus clientes lo que desean.
 Fomentar el espíritu de trabajo desde los líderes hacia los trabajadores.
 Brindar a los empleados de la empresa un entorno amigable, divertido y
reconfortante para sus labores cotidianas.
 Valorar la ley y el bienestar común por encima de cualquier tipo de ingreso
económico u oportunidad de mercado.

9. Norma de la empresa

 Normas de seguridad.
  Normas de convivencia.
 Normas de vestimenta.
 Normas de salubridad.
 Normas de jerarquía.
 Normas de protocolo.
 Normas jurídicas y legales.
 Normas de trabajo.
 Normas de contratación.
 Normas de archivo.

10. Regla de la empresa

 Condiciones del negocio

 Restricciones de integridad de datos
 Derivaciones matemáticas o funcionales
 Interfaces lógicas
 Secuencias de procesamiento