MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO

INFORME MENSUAL DE LABORES REALIZADAS

 GENERALIDADES

 Apellidos y Nombres. :

 Nombre del Puesto. :

 Gerencia o Área a la cual responde :

 Tiempo de Permanencia en el Puesto : 01 Mes (24 de enero – 21 de febrero)

 Fecha. :

ACTIVIDADES REALIZADAS:

 Sensibilización a los comerciantes de la feria sabatina del Jr. Lampa para la realización

de la parada de danzas con trajes originarios.

 Sensibilización a los propietarios de los predios que se ubican en el trayecto de la parada

tanto de danzas con trajes originarios y danzas con trajes de luces.

 Medición y pintado de bocacalles del trayecto de la parada de danzas con trajes luces.

 Cotización de fabricación de celdas de paso peatonal para la parada de danzas con trajes

de luces.

 Medición y venta de frenteras de los predios y bocacalles que se encuentran en el

trayecto de la parada de danzas con trajes de luces, de acuerdo al cronograma

establecido por la comisión organizadora de la festividad de la virgen de la candelaria.

 Medición y pintado de espacios para el armado de palcos en la avenida Costanera y La

Torre.

 Control y fiscalización del comercio ambulatorio en lugares no autorizados por la

Municipalidad Provincial de Puno.

 Control y fiscalización de la venta de bebidas alcohólicas en el trayecto de la parada de

danzas con trajes originarios y danzas con trajes de luces.

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 Control y fiscalización sobre la venta de palcos a costos elevados.

 Elaboración y presentación del informe final, el cual se realizó de manera grupal con

todo el personal de apoyo administrativo. En dicho informe se consigna los ingresos

obtenidos de la venta de frenteras de predios, bocacalles y palcos que se ubicaron en el

trayecto de la parada de danzas con trajes de luces.

TOTAL DE ACTIVIDADES 10 principales

 RECURSOS EMPLEADOS.

HUMANOS: Ninguno

MATERIALES: chaleco, poncho para la lluvia, cinta métrica, tizas, pintura, etc.

 AUTOEVALUACION DEL DESEMPEÑO.

BAJO MEDIO ALTO

1 2 3 4 5 6

FIRMA Y HUELLA DEL

TRABAJADOR

 EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL JEFE INMEDIATO

DESEMPEÑO BAJO DESEMPEÑO MEDIO DESEMPEÑO ALTO

1 2 3 4 5 6 7 8 9