FORO

Estimad@ Alumn@: Mariel Castañeda

Explique:
¿En qué consiste el régimen voluntario y obligatorio del Seguro Social? Fundamente.

Existen dos regímenes por los cuales una persona puede cotizar: Régimen Obligatorio y Voluntario
del IMSS.

La diferencia principal entre el Régimen Obligatorio y Voluntario del IMSS radica en que quienes
cotizan en el obligatorio trabajan para un patrón y éste tiene la obligación de asegurarlos;
mientras que quienes cotizan en el régimen voluntario, aunque alguna vez fueron empleados, por
algún motivo dejaron de cotizar al IMSS (por cambio de trabajo, porque se independizaron), y
ahora pagan por su propia cuenta una cuota mensual para tener ciertos beneficios como la
obtención de una pensión una vez que llegue el momento de solicitarla.

Otra diferencia entre el Régimen Obligatorio y Voluntario del IMSS es que quienes están en el
obligatorio además de generar derechos para fines de una pensión (suma de semanas cotizadas)
tienen también derecho a recibir atención médica en la clínica que le corresponda; y quienes
cotizan en el régimen voluntario, solamente siguen sumando semanas cotizadas pero no tienen
derecho al servicio médico que otorga el IMSS a menos que paguen otra cuota de manera anual al
Instituto para tener ese beneficio.

El régimen obligatorio y voluntario del IMSS son conocidos también como régimen para
trabajadores asalariados y COVORO (Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio) o Modalidad
40, respectivamente. El régimen obligatorio y voluntario del IMSS comprenden los siguientes
seguros:

Régimen Obligatorio: Riesgos de trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro,

Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales.
Régimen Voluntario: Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Como podemos ver, el régimen obligatorio y voluntario del IMSS tienen diferentes características
que dependiendo de cuál sea nuestra situación debemos aprovechar para obtener el mayor
beneficio. Por ello, es importante conocer las ventajas que ofrecen ambos regímenes y
asesorarnos, estar prevenidos: si somos empleados asegurarnos de que nuestro patrón nos dio de
alta y si nos independizamos o dejamos de trabajar en la iniciativa privada conocer el proceso para
ingresar en el régimen voluntario, ya que con ello estaremos garantizando un mejor futuro con la
obtención de una pensión digna.