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Régimen voluntario

Integrantes :
Guillermina Pérez Reséndiz
Vanessa Figueroa Cedillo
Carmen marina Mendoza González
Jania Munguía González
• EL Régimen Voluntario queda para el resto de trabajadores
profesionales no asalariados, pero en general es una opción para
quienes no tienen un empleo formal que les garantice el servicio
médico. Funciona, en líneas generales, como un seguro privado.
•  en qué consiste este Régimen Voluntario del Seguro Social que,
entre otras cosas, se divide en diez modalidades que engloban los
diferentes tipos de personas y profesionales a los que proporcionará
coberturas.
Modalidades
• MODALIDAD 32 (Seguro Facultativo), y MODALIDAD 33 (Seguro de Salud para la Familia),
que dan protección únicamente en caso de enfermedades y maternidad, y no dan derecho a
recibir prestaciones.

• MODALIDAD 34 (Trabajadores domésticos): ofrece protección a los trabajadores domésticos


en los casos que se enmarcan en los riesgos laborales, en caso de enfermedad y maternidad,
invalidez y fallecimiento, retiro o desempleo a edad avanzada y vejez, y no da derecho a
prestación.

• MODALIDAD 35 (Patrones personas físicas con trabajadores a su servicio): para personas


con empleados a su cargo, y ofrece coberturas en las contingencias de riesgos de trabajo,
enfermedad y maternidad, invalidez y fallecimiento y vejez. Sí da derecho a prestación, pero
solo en el apartado de riesgos laborales.
• MODALIDADES 36 y 38(Trabajadores al servicio de los gobiernos de los estados): la 36 da
cobertura para el seguro de enfermedad y maternidad; la 38, en los seguros de riesgos de
trabajo y enfermedad y maternidad, pero ninguna da derecho a prestación.

• MODALIDAD 40 (Continuación voluntaria en el Régimen Obligatorio): seguros de invalidez y


vida, y de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Sin prestación.

• MODALIDAD 42 (Trabajadores al servicio de los gobiernos de los estados): protege a


trabajadores al servicio de las administraciones públicas federal, estatal o municipal  en todos
los seguros, salvo en guarderías y prestaciones sociales. Sí da derecho a prestación.
• MODALIDAD 43 (Incorporación voluntaria del campo al Régimen Obligatorio): cubre los
seguros de enfermedad y maternidad, invalidez y vida, y vejez. Sin prestación.

• MODALIDAD 44 (Trabajadores independientes): cubre los seguros de enfermedad y


maternidad, invalidez y vida, y vejez. Sin prestación.
Artículos
• Artículo 240. Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus
miembros y para ese efecto, podrán celebrar con el Instituto Mexicano del Seguro Social
convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad, en los términos del reglamento respectivo.

• Artículo 241. Los sujetos amparados por el seguro de salud para la familia son los señalados
en el artículo 84 de esta Ley y se sujetarán a los requisitos que se indican en el mismo
• Artículo 242.- Todos los sujetos que voluntariamente se incorporen al seguro de salud para la
familia, incluido los familiares a que se refiere el artículo anterior y cualquier familiar adicional
pagarán anualmente la cuota establecida correspondiente, clasificándose por el grupo de edad a
que pertenezcan. El Consejo Técnico podrá determinar anualmente el importe de las cuotas a
aplicar, previa realización de los análisis y estudios actuariales pertinentes, sin detrimento del
principio de solidaridad social. El Estado contribuirá conforme a lo dispuesto en la fracción III del
artículo 106 de la presente Ley por familia, independientemente del tamaño de la familia. Artículo
reformado DOF 20-12-2001, 16-01-2014

• Artículo 243. El Instituto, también, podrá celebrar este tipo de convenios, en forma individual o
colectiva con trabajadores mexicanos que se encuentren laborando en el extranjero, a fin de que
se proteja a sus familiares residentes en el territorio nacional y a ellos mismos cuando se ubiquen
en éste. Estos asegurados cubrirán íntegramente la prima establecida en el artículo anterior.
• Artículo 244. Los seguros de salud para la familia se organizarán en sección
especial, con contabilidad y administración de fondos separadas de la
correspondiente a los seguros obligatorios, en las cifras consolidadas
Conclusiones
• Régimen Voluntario queda para el resto de trabajadores profesionales no asalariados, pero
en general es una opción para quienes no tienen un empleo formal que les garantice el
servicio médico.

• Personas que pueden optar por el régimen voluntario

• Trabajadores independientes.

• Trabajadores profesionales independientes.

• Comerciantes pequeños individuales.

• Personas no asalariadas.

• Trabajadores domésticos.

• Patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio.