Auxiliar de Contabilidad

Módulo No 1
FORMACION HUMANA
Trabajo final
Valor: 45 puntos

Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de este módulo.

Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de desarrollar
actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de manera adecuada,
manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a los aspectos
conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Formule su proyecto de vida a corto plazo.

Mis objetivos que me gustaría cumplir son:

Profesión: quiero terminar mi carrera como Licenciatura en Contabilidad con honores y

ser reconocible en mi vocación.

Salud: llevarme bien consigo misma, en la alimentación en no faltarme nada

En lo personal: independizarme para poder cumplir cada uno de mis objetivos, quiero
aprender nuevos idiomas, tener un auto, una casa y un sin numero de cosas que quiero
hacer, pero esto es solo el comienzo.
 2. Comunicación formal e informal, proporcione dos ejemplos.

Sabiendo que la comunicación formal hace referencia a la que la organización ha

regulado, la que define el modo en que los miembros de la organización han de
comportarse y al sistema de información internos; se puede establecer el siguiente
ejemplo: un comunicado a junta o reunión. Por otro lado, la comunicación informal que es
manejada entre los miembros de la organización y que no son aprobadas indefinidas
estructuralmente por la gerencia, por lo tanto, no son oficiales; como ejemplo se pueden
identificar los chismes y rumores que se da entre los miembros.
3. Elija dos formas alternativas de resolución de conflictos.

En primer lugar, tenemos la negociación que es un tipo de resolución de conflicto

destinada a obtener el acercamiento de posiciones entre diversas partes enfrentadas para
llegar a un acuerdo donde cada una de ellas ceden en algo.

En segundo lugar, tenemos la conciliación en la que las partes comparecen ante una

tercera persona, esto por la voluntad de ambas, para así evitar el inicio de un pleito poner
fin a un juicio ya iniciado. Todo ello para llegar a un acuerdo razonable entre las partes,
tomando en cuenta que la tercera persona no interviene en la decisión final.
4. ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciones dos características.

Un equipo de trabajo se puede definir como un conjunto de personas que interactúan

entre sí y que tienen objetivos en común y quienes establecen una serie de reglamentos a
seguir consensuado entre todos los miembros y asumiendo cada una de sus
responsabilidades.
Como características a destacar se encuentra que existe un liderazgo móvil, es decir que
se aplican cambios de roles y responsabilidades; otra sería la existencia de un sentido de
pertenencia al equipo, lo que se traduce en un impulso de los integrantes a alcanzar las
metas establecidas.
5. ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?

Considero que es necesario estar conscientes de lo que somos, estar seguros y confiados
en nosotros mismos y el valor que tenemos, luego de ahí saber con claridad lo que
queremos y para qué lo queremos, analizar con determinación el paso que queremos dar
evaluando los pros y contras para después hacer una reflexión y pasara tomar decisión.
Ahora bien, si la toma de decisión involucra a otras personas, antes de tomar la dicha
decisión hay que comunicarla y establecer un acuerdo en conjunto.
 6. ¿Qué es la ética profesional y para qué sirve?

La ética profesional hace referencia al compromiso responsable del actuar de todo

profesional, siguiendo una serie de normas, leyes, valores, deberes y obligaciones que
hacen de su ejercicio un desarrollo íntegro que permea todo su ambiente laboral. Está
sirve, por tanto, para saber de qué forma podemos actuar ante diferentes situaciones en
el ámbito laboral, puesto que en la acción que tomemos ante esas situaciones es que
demostraremos como tal si somos fiel a la ética.
7. ¿Cuál es el rol de los padres y los hijos?
A la hora de la crianza, los padres tienen un rol indispensable para que esta sea buena. A
modo general deben ser un ente instructivo, correctivo y de ejemplo, porque es
responsabilidad de ellos guiar y ofrecerles el mejor ambiente posible de desarrollo, más
que nada moral para que los hijos puedan crecer desde la conciencia, que lo dicho por la
boca lo apliquen con la acción. En cambio, lo hijos tienen el rol de dejarse  
guiar e ir tomando responsabilidad de sus acciones, comprometiéndose con ellos mismo a
ser mejores cada día y hacer sentir orgullosos tanto a sus padres como así mismos.
Pensando desde la obediencia, ya que se debe saber que un padre nunca querrá lo malo
para sus hijos.
8. Hable sobre la importancia del presupuesto familiar. Mínimo 5 líneas.

Para que una familia esté económicamente estable es necesario que se establezcan un
presupuesto familiar, ya que esto ayudará a que puedan tener un desarrollo integral.
Tomando en cuenta cuáles son los ingresos y gastos que hay en la familia, el tener un
presupuesto hace más llevadero cubrir los gastos básicos y fijos, a establecer y cumplir
metas. Tiene que establecer gastos necesarios y evitar los innecesarios, a tener una buena
planificación para el crecimiento familiar y más que nada a tener tranquilidad emocional.
9. ¿Que nos enseña la violencia intrafamiliar, causas y efecto?

Este tipo de violencia nos enseña la falta de inteligencia emocional que tenemos, por eso
que a veces cometemos errores sin razones. Algunas de las causas comunes de la violencia
intrafamiliar están el modelo sociocultura donde el hombre siempre está por encima de la
mujer, puede ser por una conducta aprendida, por la inseguridad, aspectos económicos, el
uso de alcohol
Dentro de los tantos efectos que esto puede provocar están falta de autoestima,
aislamiento, desconfianza, depresión, autolesiones, conductas agresivas fuera del entorno
familiar, pero por demás se pierde la paz y el valor de vivir puesto que en muchas
ocasiones los afectados no salen de ese círculo vicioso.
 10. ¿Cuál es la importancia sobre la igualdad y equidad de género?

La importancia de la igualdad y la equidad de género recae en el entendimiento de que

hombres y mujeres deben tener los mismos derechos, las mismas oportunidades, las
mismas condiciones laborales, que haya un sentido de equidad, respetárseles en su
condición de ser humano, pero, no obstante, sin olvidar que cada uno tiene sus
diferencias y que a la hora de establecer responsabilidades estas se hagan
de manera justa para ambos.
11. ¿Qué son las ITS, mencione algunas? que es el VIH SIDA?
Las ITS son infecciones que se transmiten de una persona a otra a través del contacto
sexual, las causas se deben a bacterias, parásitos hongos y virus. Dentro de las ITS se
pueden mencionar: clamidia, herpes genital, gonorrea, Sífilis, VPH y VIH/SIDA. Estos
últimos, se establece que el VIH significa virus de inmunodeficiencia humana, causante de
la infección del mismo nombre. El VIH referirse al virus a la infección que causa y el SIDA
significa síndrome de inmunodeficiencia adquirida el cual es la fase más avanzada de la
infección por el VIH.
12. ¿Que son los Derechos Humanos?

Los derechos humanos hacen referencia a todo derecho que cada individuo tiene desde su
nacimiento que abarca desde la propia vida hasta las libertades de ser quienes queramos
y tener un modo de vivir digno apegado a las buenas acciones, esto sin que exista
distinción alguna de raza, sexo, posición económica, etc.
13. ¿Qué son las Drogas? Menciones 4 tipos

las drogas como cualquier tipo de sustancia que, introducida en el organismo por distintas
vías, provoca alteraciones en el sistema nervioso central, ya sea porque estimula su
funcionamiento, lo relaja o lo altera, además de que puede llegar a crear dependencia,
tanto física como psicológica o ambas. Las drogas pueden ser tanto legales como ilegales.
Dentro de la primera están el alcohol y el tabaco y en la segunda están la cocaína y la
heroína.
 14. ¿Cuál es nuestro papel frente a estas problemáticas sociales como son: ¿Las
Drogas, las ITS y la violencia intrafamiliar?

Frente a este tipo de problemáticas debemos, inicialmente, tener un conocimiento de lo

que significa, las causas y consecuencias que esto conlleva para luego poder forjarnos una
idea de cómo afrontarlos. Considero que en definitiva la existencia y el que deje de existir
depende grandemente en nosotros, ya que, si no nos interesamos por ni siquiera probar la
droga, no habría razón para producirla, si tuviéramos consciencia a la hora de tener
relaciones sexuales y más que nada nos protegiéramos no seguirían dándose casos de ITS
y por último, si nos detuviéramos a analizar el sentido de familia y todo lo que conlleva
mantenerla y lo que aporta al bien de la sociedad, no hubiese violencia intrafamiliar.
15. Mencione que es y los elementos de un contrato de trabajo
De acuerdo con el Código de Trabajo en su libro primero establece:

Art. 1. - El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una
retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o
delegada de ésta. Dentro de los elementos encontramos los siguientes:

Salario.

Art. 192. Salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador como compensación
del trabajo realizado.

Salario mínimo.

Art. 213. Salario mínimo es el menor salario que puede convenirse en un contrato de trabajo.

Salario de navidad.

Art. 219. El empleador está obligado a pagar al trabajador en elmes de diciembre, el salario de
Navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en
el año calendario, sin perjuicio de los usos y prácticas de la empresa, lo pactado en el convenio
colectivo o el derecho del empleador de otorgar por concepto de éste una suma mayor.