Documentación Secretaría Escolar

Certificado de Servicios
Trabajo Practico Quédate en Casa
 CONSIGNAS PARA EL TRABAJO PRÁCTICO QUEDATE EN CASA

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Tema: “DOCUMENTACION SECRETARIA ESCOLAR – CERTIFICADO DE SERVICIOS”

1. Conceptualice que es un certificado de servicios

2. ¿Qué datos básicamente debe tener un certificado de Servicios?
3. Completar la Plantilla del Certificado de Servicios
4. Detalle el Reglamento de horarios e inasistencias
 CERTIFICADO DE SERVICIOS

Instituto Incorporado NUESTRA SEÑORA DEL VALLE

Carácter: Presencial CUE: 876976182
Ubicado: San Martin 450 Dpto.: Capital Tucumán
CERTIFICADO con Carácter de DECLARACION JURADA
Que él o la Profesor/a ORELLANA JOSEFINA ANGELICA…………………. DNI 22.935.671
Cuyo Título de Profesora de Geografía …………………Otorgado por la Universidad Nacional de Tucumán, he tenido a la vista, prestó en las Secciones oficialmente reconocidas del
establecimiento arriba mencionado, los servicios en las Horas Cátedras y/o Cargos, incluidos en la PLANTA FUNCIONAL, aprobada oportunamente y aprobados Pedagógicamente, en este
último caso, solo a partir de la fecha de dicha aprobación, durante los períodos y con la situación de revista que en caso se detallan:

ALTA BAJA

Sección Cargo o Asignatura Grado/Curso Horas Titular / Suplente Aprobación

D M A D M A

GEOGRAFIA 1°, 2° 10 TITULAR 05-03-2010 12 03 2010 28 10 2020

GEOGRAFIA 3° 8 TITULAR 15-6-2015 18 06 2015 29 08 2020

Durante la prestación de Servicios indicada, hizo uso de LICENCIA SIN GOCE DE HABERES CON INTERRUPCION COMPLETA, por Art……=========Decreto N°======= en los siguientes
periodos: ……………============================……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Para presentar ante las Autoridades que lo requieran y a los fines que hubiere lugar.
Extiendo la presente en la Ciudad de San Miguel de Tucumán a los 22 días del mes de noviembre del dos mil veinte.
SELLO DEL INSTITUTO
…………………………………. …………………………………………………..
ACLARACION FIRMA PROPIETARIO FIRMA REP. LEGAL O APODERADO
¿QUÉ ES EL CERTIFICADO DE SERVICIOS?
Es uno de los derechos que tienen las personas trabajadoras, deben solicitar la certificación de servicios. Cada vez que este sea necesario y siempre al finalizar una relación del tipo laboral.
Esto sea ya por una renuncia, algún despido o en dado caso porque haya desaparecido la empresa.
El empleador puede tener alguna sanción en el caso de que se niegue a realizar la certificación en el periodo de los 30 días una vez finalizada la relación laboral.
Todos los trabajadores que se encuentran en la relación de la dependencia
Pueden comenzar a solicitar a su empleador la certificación por sus servicios.
Este en términos generales. Es un comprobante en el cual ha figurado el tiempo que se ha trabajado y de la remuneración que se haya obtenido. Esto es necesario presentarlo para el
momento de su jubilación.
Como ya le dijimos este tipo de certificado debe ser solicitada por el trabajador- educador y debe de ser otorgada por el empleador, elaborada por el secretario/a esto para que dé cuenta
acerca de la relación laboral, aportes retenidos, remuneración otorgada y toda la documentación que sea necesaria para que se pueda acreditar los servicios
Entre los datos que tienen que aparecer en dicho certificado son los siguientes:
1. El tiempo de la prestación de los servicios esto indica el ingreso y egreso
2. La naturaleza de sus servicios lo cual es el cargo que anteriormente ocupaba el trabajador
3. La constancia que indique el sueldo que era percibido
4. La constancia de aquellos aportes y contribuciones que fuesen realizadas por el empleador como lo fuese a la seguridad social del individuo
5. La calificación laboral profesional que hubiese tenido la persona en los puestos de trabajo ejercidos.
Instituto Incorporado………………………….
Carácter: Presencial Código:
Ubicado: ………………. Dpto.: Capital Tucumán

CERTIFICADO con Carácter de DECLARACION JURADA

Que él o la Profesor/a…………………………………. DNI……………….
Cuyo Título de…………………………………Otorgado por……………………………, he tenido a la vista, prestó en las Secciones oficialmente reconocidas del establecimiento arriba mencionado,
los servicios en las Horas Cátedras y/o Cargos, incluidos en la PLANTA FUNCIONAL, aprobada oportunamente y aprobados Pedagógicamente, en este último caso, solo a partir de la fecha de
dicha aprobación, durante los períodos y con la situación de revista que en caso se detallan:

ALTA BAJA

Sección Cargo o Asignatura Grado/Curso Horas Titular / Suplente Aprobación

D M A D M A

Durante la prestación de Servicios indicada, hizo uso de LICENCIA SIN GOCE DE HABERES CON INTERRUPCION COMPLETA, por Art……=========Decreto N°======= en los siguientes
periodos: ……………============================……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Para presentar ante las Autoridades que lo requieran y a los fines que hubiere lugar.
Extiendo la presente en ……………………………………a los …………. días del mes……………del año……………………………..
SELLO DEL INSTITUTO
…………………………………. …………………………………………………..
ACLARACION FIRMA PROPIETARIO FIRMA REP. LEGAL O APODERADO
 REGLAMENTO DE HORARIOS E INASISTENCIAS
INGRESO:
a- Los alumnos ingresaran en los horarios establecidos por la institución.
b- Para clases prácticas, anualmente se les comunicará horarios, una vez iniciado el ciclo lectivo. -

INASISTENCIAS Y/O TARDANZAS:

En las siguientes situaciones:
a- Cuando el alumno llega 10 minutos tardes, le corresponderá ¼ de inasistencia.
b- Cuando el alumno llega 15 minutos tardes o más, le corresponderá ½ inasistencia por turno (teoría – práctica-educación física)
c- Cuando el alumno falta esta ausente 1 (un) día completo, le corresponderá 1 inasistencia completa.
d- Si esta ausente medio día le corresponderá media inasistencia.
e- Las inasistencias se comunicarán a través del Cuaderno de comunicaciones.
HORAS LIBRES:
a- De producirse en las últimas horas los alumnos podrán retirarse siempre y cuando tengan en sus legajos la autorización de salidas firmada por los tutores. - y el cuaderno de
comunicación.
b- De producirse en las horas intermedias se puede adelantar siempre y cuando el profesor no estuviera dando clases en otro curso.
c- En caso de no contar con profesor para adelantar, los alumnos realizarán trabajos prácticos, que los docentes de las diferentes áreas preparan, quedando éstos en preceptoría a fin de
que los auxiliares docentes (preceptores) cuenten con ese material.
RETIROS:
a- Toda vez que el alumno se retire de la institución de horas de clases (teóricas y prácticas) deberá presentar autorización por escrito del padre o tutor, dicha autorización será guardada
en el legajo personal.
b- Si lo hiciera dentro de las 4 primeras horas del turno correspondiente se le aplicara ½ asistencia
c- Si lo hiciera dentro de las últimas horas del turno correspondiente se le aplicará 1/4 asistencia.
INASISTENCIAS:
El alumno que incurriera en:
a- 20 inasistencias, deberá justificar 5 (cinco) de ellas, de lo contrario Recuperará todos los espacios curriculares en el período diciembre- marzo.
b- Se deberá notificar a los padres, como prevención, un período antes de llegar a las 20 (veinte)
c- Cumplido el requisito antes expresado, se le otorgará 10 inasistencias más.
d- 30 inasistencias deberán tener justificadas las últimas 10 (diez) inasistencias, caso contrario el alumno deberá Recuperar todos los espacios en el turno diciembre- marzo.
e- Cumpliendo el requisito anterior se le otorgará 5 (cinco) inasistencias más.
f- Llegado el caso de incurrir en las 35 (treinta y cinco) inasistencias, deberá tener JUSTIFICADAS 20 (veinte) inasistencias en total.
g- Además de contar con el aval del director y del Equipo Docente del curso, siempre y cuando medie un caso de enfermedad o un hecho de grave asunto familiar debidamente
demostrado para que el alumno NO recupere todos los espacios en el período diciembre-marzo. -