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descolonizadoras y formación en el trabajo en los movimientos populares
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La “Escuela de los Nuevos Movimientos Sociales” (ENMS) surge en Europa a
partir de los años sesenta, frente a la dinámica de creciente movilización y de con-
flictividad social experimentada en Europa y el reconocimiento por parte de esta
corriente de pensamiento de que el ciclo de movilizaciones iniciado es un indicio
irrefutable de las tensiones provocadas por el advenimiento de una sociedad “pos-
industrial” caracterizada por la caducidad de los antagonismos de clase (Touraine,
1987; Melucci, 1999).
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La diferencia entre lo que concebimos como “la política” y lo político consiste en
que la primera refiere a las prácticas institucionalizadas y vinculadas al Estado,
mientras que lo que concebimos como “lo político” desborda y amplía los espacios
de la política y construye desde ese espacio sociedad alternativa. Es decir, desbor-
da los espacios institucionales típicos y amplía las prácticas políticas respecto del
sentido liberal (Guelman, 2015; Palumbo, 2014, 2017; Tapia, 2008)
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regula la vida de los hombres entre sí), y por ello es principio edu-
cativo, porque integra estos saberes en su proceso. De allí su im-
portancia y potencial pedagógico.
En rigor, para Gramsci, a quien tenemos de referente en este sen-
tido, lo pedagógico no se restringe a lo escolar o a lo específicamente
educativo, sino que se desarrolla atravesando la sociedad (Ouviña,
2015). Todas las relaciones sociales que se constituyen como re-
laciones de hegemonía (relaciones entre clases, entre gobernantes
y gobernados, entre partidos y militantes, entre patrones y traba-
jadores, etc.) son relaciones pedagógicas. Se trata de “praxis” que
combinan vivencias, sentires y saberes. En este sentido, el trabajo
es una praxis específica que articula en el cotidiano la reproducción
de la propia vida y de la vida social. Según se consolide su direc-
ción, las relaciones de hegemonía que allí se construyan también
variarán (no mecánicamente, como toda construcción hegemónica).
Por eso, la categoría formación “en” el trabajo (Guelman, 2015)
resulta clave en nuestro abordaje. A diferencia de la educación que
remite a procesos concretos, institucionalizados, organizados en el
tiempo, la formación es un proceso amplio, que se da en todas las
culturas, espacios y tiempos de la especie humana (Vasco, 2011).
Entonces, lo que ocurre en el trabajo implica siempre formación. Si,
por otra parte, el trabajo articula como principio formativo tantos
aspectos de la vida humana, su fuerza formadora se acrecienta.
Y por último, si este proceso de formación “en” el trabajo, se desa-
rrolla en el marco de una concepción de trabajo ampliada, tal como
parecen serlo los proyectos productivos de la economía popular, la
posibilidad de su potencia emancipadora, descolonizadora, trans-
formadora, tal vez sea innegable. Sólo tal vez, porque este no es
un problema teórico, sino una praxis concreta, en la que sujetos
también concretos, de un movimiento popular en un contexto es-
pecífico, construyen el día a día.
Bibliografía
ANTUNES, Ricardo. (2005). Los Sentidos del trabajo. Ensayo sobre
la afirmación y la negación del trabajo. Buenos Aires:
Herramienta Ediciones.
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