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  • Taller Clase 3

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    Karoline Ricardo
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    Este documento presenta un cuestionario de preguntas sobre un caso de conciliación laboral discutido en clase. El cuestionario contiene 4 preguntas relacionadas con el tipo de conciliación llevada a cabo, el motivo de la audiencia, los términos del acuerdo alcanzado y si este acuerdo está ajustado a derecho de acuerdo con las normas aplicables al caso. El documento pertenece al programa de formación en derechos fundamentales en el trabajo del Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia.

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    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA REGIONAL CÓRDOBA

    ALEJANDRA NARANJO REGINO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO


    INSTRUCTORA DE DERECHOS FUNDAMENTALES UNIDAD 3/ DERECHOS DEL TRABAJO Y LA AÑO 2021
    CIUDADANÍA LABORAL

    PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

    Programa de Formación: DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

    Código del Programa de Formación: 42110153

    Competencia: Lograr que las personas en el marco del ejercicio de sus derechos
    fundamentales en el trabajo, puedan ejercer eficazmente su ciudadanía laboral, apropiando las
    herramientas legales y/o normativas para protegerlos y defenderlos.

    Temática: Mecanismos de protección de derechos del trabajo – La conciliación

    CUESTIONARIO DE PREGUNTAS

    Luego de haber realizado la lectura del documento presentado por la instructora, resuelva las
    siguientes preguntas:

    1. ¿Qué tipo de conciliación se llevó a cabo entre las partes y ante qué autoridad pública?

    2. Describa cuál fue el motivo para realizar la audiencia de conciliación.

    3. Relate sucintamente los términos del acuerdo.

    4. Teniendo en cuenta lo aprendido en clase, indique si el acuerdo logrado está a justado a


    derecho. (Invoque artículos de las normas de que trata el caso).

    GFPI-F-135 V01

    ¡EXITOS¡

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