“Año del bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

FORO N°1, MODULO 3: "AUDITANDO 4.3.3

COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y
CONSULTA"

 CURSO: AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN OHSAS 18001 Y LA LEY 29783.

 ALUMNO: YARETH YAKELIN SANDOVAL YÉPEZ

 PROFESOR: ING. JORGE MARTIN ASENCIO MILLA

CUSCO - PERU
2021
 “Año del bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

I. PUNTOS A VERIFICAR DE LAS CLÁUSULAS DE COMUNICACIÓN,

PARTICIPACIÓN Y CONSULTA (4.4.3)

1. ¿Cuáles son los procedimientos para la comunicación interna, la comunicación

con visitantes y la comunicación con los contratistas?
Comunicación interna:

 Investigación de incidentes/ accidentes en el ambiente de trabajo

 Programas y recursos de alta gerencia para mejorar el desempeño SST.
 Información de los objetivos y otras actividades para la mejora continua.
 Eliminación o sustitución de los resultados de peligro organización.
 Avance que influye en la mejora continua SGSST.

Comunicación con visitantes:

 La visita debe cumplir la organización de SST.

 Evacuación en caso de emergencia, punto de reunión y respuesta de
alarmas.
 Reglas de transito interno , controles de tráfico.
 Empleo de equipo de protección (EPP) puesto durante toda la visita.

Comunicación con los contratistas, se enfoca en los riesgos de SST:

 Información sobre el SGSST de los contratistas: política y procedimientos, permisos

de trabajo, requisitos legales, investigación de incidentes, entre otros.
 Logros e índice en el desempeño en materia SST.
 Lista maestra de procedimientos y riesgos
 Respuesta ante situaciones de emergencia.
 Control de alto riesgo.
 Lista de materia de procedimiento y registro como: observación en el trabajo e
inspecciones de seguridad. 

2. ¿Cuáles son los procedimientos para la participación y consulta de los

trabajadores?

A través de la elección de miembros del CSST (Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo) y compra de nuevas tecnologías.
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3. ¿Los empleados son involucrados en la evaluación de riesgos y la

determinación de medidas de control, en el desarrollo y la revisión de política y
procedimientos para la gestión de riesgos de SST y la investigación de
incidentes?
Sí, ya que ellos son el origen de estas actividades, donde la mejora continua ocurre
gracias a los reportes de sucesos en la gestión SST comunicando externa e
internamente.
4. ¿Los empleados son consultados ante cualquier cambio que pudiera afectar a
la SST en el lugar de trabajo?

Si, se comunica a los niveles diversos a través de los representantes de comité en

reuniones mensuales programadas, comunicando sobre funciones de la gestión
sobre riesgo de SST y SGSST, programas y recursos para el desempeño SST e
información de los objetivos de SST.
5. ¿Los empleados están representados en materia de SST?
Representados por los miembros electos de CSST, con un procedimiento que
desarrollará en las actividades, representando el comité SST.
6. ¿Los empleados son informados sobre quien su representante en SST, y el
representante de la dirección?

Si, ya que ellos son los que eligen a sus representantes en elecciones, bajo acta. Y
los trabajadores, deben reportar sucesos de riesgo para la empresa en las actividades
del trabajador en la salud y seguridad.
7. ¿Cuáles son los procedimientos para la consulta a contratistas?
Para partes externas los procedimientos implicarán:
 Involucramiento apropiado al identificar peligros, evaluar riesgos y
determinar controles
 Involucramiento apropiado al investigar incidentes
 Elegir a sus representantes ante el CSST, etc.
 En el desarrollo y revisión de la política de SST y objetivos